陳翠珍
大學時,白麗潔通過努力成為飛行器控制、仿真學泰斗文傳源的博士生,她暗下決心,一定要取得優異成績。可是不到一個月的時間,白麗潔就哭了好幾次。原來文先生有個規定,每周固定的時間所有的博士生都要集合在一起匯報,說說這一周研究了什么,遇到了什么問題,每個人都得發言。第一周,白麗潔大膽發言,說了自己遇到的問題,她請教文先生應該怎么解決,可是文先生卻說:“我也不知道答案。你回去自己想,想好了來告訴我。”可是,等白麗潔回去認真研究后,把答案告訴文先生,文先生又說:“你回去再好好想想,還有沒有其他辦法,想好了告訴我。”白麗潔覺得很委屈,一邊往回走,一邊哭,這樣自己還能畢業嗎?帶著疑問和壓力,白麗潔開始獨立思考,試著從多個角度提出問題,多方面驗證。等她第三次帶著答案來到文先生面前,一個方案一個方案地說給文先生聽,文先生聽完,有時會提出質疑,白麗潔必須做出解釋,解釋不通,就要回去繼續思考新思路。
當白麗潔把自己的苦惱告訴同學,結果發現大家面臨一樣的壓力。為了順利過文先生那一關,大家鉚足了干勁,主動學習,并力求在原有理論的基礎上,堅持創新。慢慢地,大家發現匯報時文先生竟然點頭微笑了。
20多年以后,白麗潔已經是中航工業集團公司戰略規劃發展部副部長,再次說起自己的導師,她感慨萬分:“正是文先生的不告訴答案和他近乎苛刻的詢問,讓我們養成了獨立思考的習慣,這讓我們銘記在心,受益終生。”
(編輯/北原)