譚舒心
程春雨(遼寧省沈陽市第五十六中學)
班主任指的就是在高中教育過程中全面負責班級所有學生健康、學習、思想和生活等的教師,可以幫助學生學習文化知識,帶領學生做好生活準備。同時,班主任也是班級的主導者、領導者和教育者,是各學科教師相關教學工作的調解員,是學校領導開展教學和各種教育活動的好幫手。
目前,班主任作為班級的核心,有很強的權威性。學生常常處于被動地位,只能執行班主任發布的指令,無法表現出對自身約束力的培養,甚至還存在著班主任通過高控制、高約束等方式實現統一的班級秩序,達到班級管理的目的。班級制度基本都是由班主任制定,常常要求標準統一,不因材施教,對學生的關心和了解不全面,教育方式比較籠統,主要采取師生互動的方式來講授知識,學習方面互動的較多,身心情感方面互動的較少。班級互動的情況一般是班主任控制和約束學生,學生基本上都是依賴和服從,帶給學生的環境則是行為與心理受到限制。
高中是學生人生發展過程中的重要時期,班主任需要擺正思想,打破傳統的管理方法,不能一味用成績衡量學生,而要將學生的發展作為核心,尊重學生,指出學生表現的不良行為,并幫助其改正,讓學生認識自我、挑戰自我,養成自主管理的習慣。
班主任對學生的關愛也需要方法,要把心理啟迪與生活愛護相結合,不僅要讓學生知道班主任對他們的愛,還要讓學生更多的理解與支持班主任的班級管理工作。這就需要班主任要進一步去關愛學生,了解學生的心理需求,據此制定有針對性的班級管理制度。
在班級管理過程中,班主任一定要給予學生充分的信任、鼓勵和支持,激勵他們勇敢地挑戰。班主任要及時發現學生身上的不足,并監督他們改正,教育他們學會揚長避短,最后獲得成功。對學生的態度要確保公允,不能區別對待,允許學生出錯,包容并協助他們進行改進。班主任要用真誠的心和愛幫助學生改變不良習慣,讓學生塑造自身的良好形象。
班級管理的方法需要合情合理,不能與學生發生正面沖突,避免加深與學生之間的矛盾。班主任要使用有效的解決方案,讓學生與班主任相互信任,打消學生的疑慮,讓學生認可班主任,并接受班主任對自己的幫助。
班主任需要以身作則,讓學生在無形中接受教育,使其能夠得到正確的心理和道德的引導。班主任要學會因勢利導,讓學生自我反省,多帶動學生加入到各種有利于學生身心發展的活動中,幫助學生形成自我管理的意識。學生的主要任務是學習,但是并不是終極目標,班主任要重視學生的全方位發展,讓學生多參加豐富的文化生活,不斷鍛煉,收獲快樂,在每一項活動中樹立自信,完善自我。
班主任要給予學生一定的自主權,讓學生自己推選班干部。班干部要以身作則,最大限度地發揮自身的號召力和凝聚力,讓學生發自內心地喜歡自己的班級,從而帶動班級所有學生積極、主動地管理班級。同時,班主任也要將自己融入班級中,在班級管理的過程中及時發現潛在的問題并提出解決方案,充分體現其管理能力和領導能力。班主任對待學生的態度要精準地把握和了解,有效幫助學生疏導心理問題,聆聽學生的內心想法,定期評估班級工作的完成情況,并做出評價。
雖然高中班主任的工作內容比較煩瑣,但是非常重要,班主任要深刻地意識到自己的責任和義務。班級管理不需要遵循特定的規章制度,而是需要每位班主任按照自身的實際情況進行分析、總結,但是無論是哪種管理方式,都要對學生滿懷愛心,充滿信任,這樣才能指導我們更加高效地開展班級管理工作。