發揮工會平臺優勢構筑企業文化內涵

文_郭迪明

新老職工座談會

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。而在構筑企業文化的過程中，工會組織有其獨特的優勢。近年來，湖北省工業建筑集團有限公司（以下簡稱湖北工建）工會充分發揮自身在企業文化建設中的平臺優勢，深入挖掘企業獨有的精神內核，以此激發全體職工的昂揚斗志，形成推動企業高質量發展的磅礴力量。

回溯企業文化根源

企業文化來源于企業歷史。在湖北工建的歷史中，有兩支隊伍不得不提。一支是1950年中國人民解放軍20兵團后勤部在天津設立的公營時代建筑公司，一支是中國人民解放軍23兵團109師參加抗美援朝回國后改編的中國人民解放軍建筑工程第二師，兩支隊伍后合并改編為建工部華北工程局，先后參建和承建了長春一汽、北京人民大會堂、內蒙一機廠、包鋼、十堰二汽等重大工程。它們就是湖北工建的前身。

企業文化根植于職工之中，而在企業中，工會可以說是和職工聯系最為密切的機構。為了挖掘企業文化內涵，集團工會牽頭成立了企業史志修編小組，赴襄陽、十堰、包頭、天津，采訪了參加過抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝戰爭和建國初期國防經濟工程建設的老職工、職工家屬，收集文史資料，理清企業歷史脈絡。隨后把收集整理來的資料作為企業歷史教材，培訓新進職工，增強職工的歷史自豪感和時代責任感。

湖北工建因軍而建，因軍而興，始終秉持革命軍人作風，先后涌現出一批先模人物。2015年以來，集團工會每年都邀請離退職工與新職工座談，并先后召集70、80、90后年齡段職工進行交流研討，不斷挖掘提煉企業精神文化內涵，構成了新時期“攻堅進取、忠誠奉獻”102攻堅精神，成為湖北工建永葆生機活力的最根本、最深沉的力量。

梳理企業文化體系

集團工會在湖北工建黨委和湖北省總工會領導下，充分發揮與職工群眾的橋梁紐帶優勢，一步步梳理出企業文化體系，并將企業文化全面“融”入企業，為推進企業高質量發展做出“娘家人”的貢獻。

提煉企業理念文化。經過3年多的座談調研，集團工會提出了以“華建”鐵軍基因為基礎的“102”攻堅文化體系，發布了以“創造綠色生活，讓建筑成為經典”為企業使命，以“責任、創新、專注、品質”為企業價值觀，以“攻堅進取，忠誠奉獻”為企業精神的企業文化理念體系，激發了職工干事創業的激情。

規范企業視覺文化。集團工會牽頭組織設計，發布湖北工建新版企業LOGO和VI手冊。新標識將“工業建筑”、“工匠精神”、“102精神”等要素融入企業文化之中，以部隊鐵軍基因為傳承將中國紅作為企業標準色，推進企業品牌、視覺和理念“三統一”。在此基礎上又頒布《湖北工建集團施工現場VI標準化手冊》，為全面、準確運用VI識別系統，促進企業文化建設成果落地生根發揮了重要作用。

努力打造勞動安全文化。集團工會協助安質部門，推出《安全防護標準化制作圖冊》，對施工現場安全防護設施標準提出了統一要求，做到車間集中制作、區域統一調配、項目周轉使用，在全面提升施工現場安全文明施工防護水平的同時，降低材料損耗，有力夯實了項目的安全文明管理基礎，有效消除和降低了事故隱患，減少了生產安全事故的發生，提高了集團整體安全文明施工水平。

擦亮職工形象文化。集團和部分成員單位機關給員工配發了工裝，項目部按照VI手冊要求統一著裝，起到了擦亮企業品牌形象的效果。同時，集團工會創新企業文化傳播方式，以集團LOGO和標準色為視覺符號，以“102”攻堅文化為內核，制作發布了湖北工建“職工表情包”，包括勞動安全、職工文化、職工溝通、職工情感四大類，塑造企業網絡形象，提升企業品牌影響力。

集團工會送法律到項目工地

集團職工運動會

促進企業文化落地生根

集團工會推出企業文化入腦、入目、入心、入章、入行、入常“六入”落地體系，在做好提理念、做目視的基礎上，通過講故事、建規章、搞活動、做傳播等方式，全方位促進企業文化落地生根。

集團工會協助十堰市政協文史委編纂了《十堰文史·三線建設·102卷》(上下冊)，組織協助老職工撰寫《變遷》（上中下冊）、《奉獻與生存》、《武當十三劍》、《學友詩匯》等書籍，購置《抗美援朝全史》、《決戰朝鮮》、《如歌歲月》（建二師文工團回憶錄）等反映企業發展史的圖書，充實集團工會職工書屋。同時，將企業歷史的傳承與發展進行提煉，利用聲光畫等高科技手段全新打造了800平方米的“企業文化多媒體展廳”。

集團工會參與編制了《湖北工建員工手冊》，將企業理念文化、行為規范等細化成條文，并將職工入職考勤、休息休假、學習培訓、薪酬福利、考核晉升、勞動保護等涉及職工切身利益的相關規定納入手冊，作為職工培訓教材，并提交職代會討論通過，促進職工與企業共同遵守。

舉辦一年一度的“湖北工建職工文化節”，在重大節日、重大活動節點，舉辦各類文化體育活動。開辦“102講壇”，邀請外部專家和內部專家舉辦講座，提升職工綜合素質，并推動“102講壇”進工地，豐富一線職工文化生活。

堅持辦好《湖北工建新聞》、《湖北工建》雜志、“湖北工建”和“湖北工建職工之家”微信訂閱號、“湖北工建鐵軍大家庭”釘釘群等全媒體陣地，全方位推進公司的企業文化理念落地。