全球第一CEO的管理箴言

周 毓

通用電氣公司前CEO（首席執行官）杰克·韋爾奇，被稱為“全球第一CEO”，他不僅為世界創造了巨大的財富，而且還是一個非常出色的領導者，他的很多觀點讓員工獲益匪淺。

全球第一CEO杰克·韋爾奇告訴你在他心目中一個優秀的員工是什么樣的？

誠信不僅是守法

“公司以及所有員工的核心價值觀，就是誠信。有人問過我最擔心公司的什么事，什么會讓我夜不能寐？我擔心的不是大家的業務，而是有人會做出違法的蠢事，玷污了公司的聲譽，并且毀了自己的前途和家人的幸福。我們要永遠用心保持這一價值觀，我絕不讓公司里的任何一個下屬，在這一價值觀上，懷疑我的立場。但誠信可不僅僅是守法而已，還要做正確的事。你們都在我手下工作，在你們職業生活的每一方面，我都必須以自己的誠信行事，我絕不能讓你們失望。在通用電氣公司，如果有好的業績也有好的誠信，將是被提拔的對象；如果沒有好的業績但有好的誠信，將會多一點機會；但是，如果只有好的業績而沒有誠信，或沒有業績也沒有誠信，都會被開除。”

工作讓人的生命更加有意義

公司里有不少年輕人，遭遇到各種困惑，杰克·韋爾奇說：“如果拿工作和體育做比較，他們都有一個目標，那就是通過不斷努力，去贏得最后的勝利。為了能夠打倒對手，每個人一睜眼，就都是無盡的工作，比如品牌經理要不厭其煩地討論產品定位，生產經理要天天思考如何把品質提高、把成本降低。人的生活肯定不僅僅是工作，但工作才讓人的生命更加有意義。比如我們見面經常會問：你是干什么工作的？說明工作是區分人的最好標簽。如果一個人沒有工作，那么他再有錢，又有什么用呢？比如那些不務正業的富二代，在大家的內心里，從來不會尊敬他們，只是想在他們身上薅點羊毛罷了。而醫生、律師、教師，這些人可能并不是特別富有，但卻可以贏得大家真誠的尊重。”

商業是一項團隊的運動

談到團結合作的重要性，杰克·韋爾奇說：“一些人覺得是我成就了通用電氣公司，實際上是通用電氣公司成就了我。商業歸根結底是一項團隊的運動，無論你是依靠5個人，還是50個人，又或者5000人、15000人，也無論你是生產鋼鐵或者是在寫代碼，也無論你是剛創業3天還窩在車庫里，或者已經坐在了自己奢華寬敞的辦公室里，無時無刻我們都在借用團隊的力量。所以商業永遠不是你一個人的事，即使你是偉大的企業家也不例外，你必須依靠群策群力，科技和人對商業產生的驅動作用十分顯著。當一些人共同做一份工作的時候，他們就成為一個團隊。其實人和人之間的差距并不是特別大，但是團隊和團隊之間的差距可就大了去了，有些團隊發揮了1+1大于3的作用，而有些團隊，弄了一大堆人，其實還不如一個人干得好。我們小時候也經常看，一個和尚能夠挑兩桶水，但兩個和尚卻只抬了一桶水，三個和尚干脆沒水喝了。”

（摘自《領導文萃》2020年第15期，原題為《杰克·韋爾奇的管理箴言》）

小故事

完美無缺的作品

美國小說家菲茨杰拉德在寫作上表現出讓人難以置信的認真。這種認真到了什么地步呢？除了寫作開端時的苦思冥想，甚至在作品已經發表或者出版后，菲茨杰拉德還會對其進行持續修改、校訂。

《了不起的蓋茨比》出版后獲得業界的極高評價，但是，菲茨杰拉德自己手里的那本《了不起的蓋茨比》上，他添加的修改和注釋，從開篇一直延續到結尾，密密麻麻，少有間斷。

其實，世界上根本不存在完美無缺的作品，值得我們尊敬的是那些為追求完美而竭盡全力的人。