新企業會計準則及其修訂對國有企業的影響

(中國廣核集團蘇州熱工研究院有限公司，江蘇 蘇州 215000)

0 引言

新會計準則制定后，新出臺了22項會計準則，其中對房地產、生物工程、金融企業資產等會計管理提出了新的會計準則，以便維護市場秩序促進市場的有序發展。新的政策出臺對各行各業影響都不小，尤其是國有企業。國有企業具備其特殊性，在國家政策落實方面更需要緊緊跟隨。

1 新企業會計準則及其修訂的意義

1.1 促進企業會計管理水準提升

新的會計準則實施可以提升企業會計管理的規范性，不斷提升企業財務管理水準。企業財務管理質量直接關系企業能否發展壯大，對企業發展來說至關重要。如果企業在發展中自身財務沒有控制好導致資金流供應不到位、投資不科學、融資不規范，進而導致企業收益大大減少，甚至可能導致企業破產。新會計準則出臺實施后，企業不得不注重自身財務管理的規范性，迫使企業對自身會計管理進行整頓，全面提升企業會計管理規范性，保障企業財務安全，促進企業發展[1]。

1.2 為企業發展壯大提供保障

企業會計管理作為企業重要管理之一，涵蓋了企業的內部管理與外部管理兩個方面，企業通過會計管理可以提升企業實力，為企業在激烈競爭之中謀求優勢位置。企業調控會計管理，可以從內部提升財務內控水平，從外部避免財務風險，全面保障企業財務安全，為企業發展提供資金支持。另外，新會計準則中企業不得不對自身會計事務進行管理，且企業需要嚴格按照新準則進行執行，保障企業遵紀守法同時促進企業全面發展，維持社會穩定促進社會進步。

2 新企業會計準則及其修訂對國有企業的影響

2.1 新會計準則中會計核算可靠性提升

會計管理作為對資金與資源的管控，如果會計核算不夠準確，對會計管理的影響不言而喻。新會計準則中會計核算的可靠性更強，可以提升財務安全，為企業發展提供契機。從新會計準則中不難看出，當前企業在會計管理中出現失實行為，對經濟秩序造成不利影響。新會計準則將會計核算與會計生成與披露進行細化規范，確保企業在財務管理中提升會計核算真實性，為良好經濟環境營造提供保障。

2.2 新企業會計準則的繼承與創新

從制定目的與制定組織來看新企業會準則與原有企業會計制度完全相同，會計準則制定主要功用在于提升企業會計管理水平，二者具有同等的法律效力，對企業財務會計的約束都受國家強制力的管控與保護。另外，新的會計準則在會計準則基礎上進行發展創新，不斷適應社會經濟環境變化，促進企業的發展壯大。新會計準則創新點主要有兩點：第一，新的企業會計準則適用范圍有明確的規定，新的會計準則中要求上市企業與金融保險類企業而必須要按照新會計標準進行會計管理，但除此之外企業可以依舊按照原有的企業會計制度；第二，新會計準則側重點在于相關會計要素的確定，新會計標準中需要對會計中相關科目與會計要素進行確定，全面提升企業財務管理規范性。

2.3 新會計準則下會計人員角色定位轉變

在原有企業會計制度中企業中的會計人員往往只具備單一工作技能，綜合會計能力存在欠缺，對企業會計管理發展造成十分不利影響。新會計準則中相關會計人員需要認清形勢，不斷提升自身會計的綜合能力。新的會計準則下會計從業人員不再局限于簡單的記賬與核算能力提升方面，還需要提升自身數據分析能力，為企業財務管理水平提升提供專業技術支持，全面推進企業的發展。新會計準則需要改變自身會計意識，提高自主學習能力，不斷積累經驗應對不斷發展的經濟環境，促進自身的發展。

2.4 新會計準則下企業會計管理力度更強

與傳統會計制度相比較，新的會計準則對企業財務管理監管力度更強，要求企業必須嚴格執行相關管理程序，提升會計管理水平，為企業發展提供助力。新的會計準則中從5大部分規范了企業會計確認、計量與報告的具體形式，詳述了關于企業會計管理中投資、融資、詳細合同內容等具體規范，為企業會計管理提供全面規范支持，企業在日常經營中只需要對新會計準則中相關規則進行執行與監督，確保企業會計管理有序推進。在新會計準則中對原有合同與新合同相關要求作出明確規定，以便保障金融市場發展秩序。

3 國有企業在新會計準則下的管理策略

3.1 創造高素質會計人才隊伍

在新會計準則及其修訂背景下，國有企業需要打造學習型的綜合會計人才隊伍，提升會計管理水平。國有企業在會計人才隊伍打造方面可從以下三方面入手，全民提升會計管理水準。第一，注重人才引進。國有企業需要引進高素質學習型會計人才，為會計隊伍打造提供基本保障。國有企業可以專向招聘，注重應聘試題與面試的合理化設計，以確保引進的人才名副其實，提升會計管理水平。第二，注重員工培訓。國有企業在日常管理中需要完善相關培訓體系，不斷提升會計人員會計水平，為會計管理水平提升提供保障。國有企業在會計技能培訓方面要做到全面具體，保障每一位會計人員綜合實力的有效提升，為企業發展提供人才保障。國有企業相關部門在培訓中相關內容需要精心安排，注重培訓內容的綜合性與全面性，全面提升員工合作能力與競爭能力，為日常工作成效提升提供必要條件。第三，國有企業需要注重人才交流。員工不同相關會計技能也存在很大差別，國有企業在進行培訓時可以讓會計人員積極溝通，方便員工不斷提升自身綜合實力，促進國有企業會計管理水平提升[2]。

3.2 完善全面預算管理

國有企業可以通過完善全面預算管理，提升企業會計管理水平促進國有企業的發展。首先，國有企業需要提升財務預算管理的意識。企業在日常管理中需要加強相關財務預算宣傳，提升國有企業會計人員財務預算意識，為全面財務預算提供保障。其次，國有企業需要上下結合提升預算管理水平。國有企業需要自上而下進行預算財務管理，通過預算協調國有企業日常經營活動，為國有企業發展提供保障。國有企業在財務預算管理中可從上至下設定明確預算內容，方便國有企業對企業運營具體情況進行掌握。國有企業在會計管理中可以通過核算數據與預算數據進行比較，掌握當前自身發展的具體情況，為下一階段目標制定提供依據。再次，企業預算制定需要科學。國有企業在預算目標制定中需要結合當前社會發展情況與自身經濟情況，分析出國有企業發展中可能遇到的財務風險，對風險因素進行控制，確保財務安全。

3.3 強化運轉資金控制

國有企業在日常會計管理中需要強化對運轉資金的控制，以便保障國有企業資金運轉正常促進企業發展。首先，國有企業完善資金控制體制。國有企業需要不斷完善運轉資金控制體系，對運轉資金有效控制，避免資金出現風險，對國有企業造成不利影響。國有企業在體系構建中，需要結合各個部門不同，保證各個部門積極參與其中降低財務管理難度，有效對運轉資金進行監管。其次，國有企業在于資金利用方面需要優化資金配置。將運轉資金進行優化配置，提升允準資金利用率，為企業發展提供保障[3]。

3.4 完善會計工作基本工作體系

國有企業需要完善會計工作基本工作體系，保障國有企業會計管理工作的有序推進，促進國有企業的發展。首先，國有企業需要明確基本會計管理工作。國有企業需要明確基本會計工作目標，方便會計人員在日常工作中可以按照相關工作具體目標不斷調整自身會計工作，保障會計工作有序推進。國有企業在基本會計工作目標制定中需要全面，從預算、核算、資產等方面全面明確規定，方便會計人員職責清楚，提升工作積極性。其次，對會計管理工作進行監督。國有企業可通過對會計管理工作進行監督，確保會計工作的質量，為國有企業發展提供可能。會計管理監督方面國有企業可從基層崗位設定就開始，到最高層管理監督崗位為止，系統化提升會計監管水平，提升會計管理水平。相關會計監管人員還需要對會計管理工作進行記錄與反饋，方便及時發現會計管理中出現的不足，對管理進行調整以便提升國有企業會計管理水準。

4 結語

新企業會計準則及其修訂對國有企業的影響主要體現在新會計準則中會計核算可靠性提升、新企業會計準則的繼承與創新、新會計準則下會計人員角色定位轉變、新會計準則企業會計管理力度更強幾個方面。針對新形勢國有企業需要從創造高素質會計人才隊伍、完善全面預算管理、強化運轉資金控制、完善會計工作基本工作體系等方面全面提升企業會計管理水平。