做好團員青年思想政治工作的思考與實踐

□ 孫華謙

近年來，秦皇島港股份有限公司第二港務分公司（以下簡稱“二公司”）團委在公司黨委和集團團委的正確領導下，以融入中心、服務大局、開拓創新、關愛青年為工作重心，持續深入開展青年創新創效，積極推進導師帶徒活動，不斷強化青年形勢任務教育和黨性教育，廣泛引導和發動青年為企業轉型發展貢獻力量。

一、以團組織建設創優為出發點，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力

1.加強團組織自身建設，嚴格做好各項基礎工作

（1）做好基層支部的改選換屆工作，根據二公司團員青年隊伍的實際情況，積極協助黨組織做好團干部選拔、培養和管理工作。二公司目前有兼職團干部22名，基層團支部7個。

（2）按時召開基層團支部規范化建設工作會議，組織專項培訓，嚴格規范團支部落實“三會兩制一課”、團員發展、團關系轉接、團費收繳及組織生活等基本制度。開展基層團支部規范化建設自查，對照《團支部自查工作表》，從班子建設、團員管理、組織運行、作用發揮等四個方面進行深入對照檢查，進一步完善團支部基礎工作臺賬，提升基層團支部的組織功能。

（3）深化創建“五四紅旗團組織”競賽活動，繼續落實《創建“五四紅旗團組織”競賽考核標準》，每月對7個團支部的月度工作進行評比考核。

2.加強團干部隊伍建設，落實集中學習制度

團干部每季度加強業務學習，學習時間不少于8學時。認真學習貫徹十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。

二、以“講話”精神為基礎，提高團員青年的政治理論水平和思想覺悟

1.深化青年理想信念教育

采取有效載體和方式，指導青年深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實團中央從嚴治團有關規定，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。以紀念“五四”運動100周年為契機，開展“不忘初心跟黨走”主題系列活動，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織團員青年觀看《入團第一課》教學視頻，重溫入團誓詞，引導青年做到學思用相貫通、知信行相統一，催生理論自覺，強化政治自信。

2.加強青年形勢任務教育

持續深化“團青工作宣傳員”創建活動，每月開展活動1～2次，主要是結合集團轉型發展實際，引導廣大青年團員正確認識中國特色社會主義進入新時代的新論斷，深刻理解全面深化集團轉型發展的一系列新思路、新舉措、新任務，引導廣大青工結合崗位實際，轉變工作思想，提高溝通能力，增強服務意識，助力二公司生產經營工作。

3.加強新媒體建設

二公司團委結合時代發展要求，不斷強化互聯網思維，持續推進“二公司青年”微信公眾號、青春在線網站、青年技術交流網等宣傳陣地建設，以河北共青團“青年大學習”及“學習強國APP”為平臺，組織青年利用業余時間開展學習。充分利用新媒體平臺，圍繞宣傳十九大精神、“五四”運動等重大主題，向團員青年及時傳遞信息，增強團組織的新鮮感和凝聚力。

三、以促進青年職工成長成才為主線，深入開展各項“青字號”工程

1.深化青年職工創新創效活動

依托創新創效實踐基地，持續推進“共青團大講堂”，定期開展專場技術培訓，夯實技術人員知識結構和技能水平。近兩年，二公司結合各單位設備改造的實際情況，根據項目內容、技術含量、青年職人參與的程度等信息，共收集現場技術難題攻關項目35項，項目的實施以自立項目、自主攻關的方式來開展，為青年職工成長成才提供了實踐的機會。二公司機電信息技術創新工作室被評為集團公司先進工作室，創新項目《基于皮帶秤空載檢測的節能控制系統》及《煤一期皮帶秤狀態實時顯示系統》分別被評為集團公司優秀創新成果一等獎和優秀獎。

2.深化青工安全工作

二公司開展“青工安全月”系列活動，指導各基層團支部每月組織30名青年志愿者開展1～2次安全監督員現場安全隱患自查活動，重點針對規范操作、安全作業、故障隱患、危險源點等方面進行細致檢查，將安全隱患消除在生產一線；配合安監科開展“安全文化作品創作征集活動”，結合“11.9消防安全日”聯合安監科、工會開展消防安全教育培訓，舉辦安全保護裝置專題培訓和安全答卷等活動，同時充分激發青年創新性思維，收集青年職工針對現場安全保護裝置提出的合理化建議，在青年職工中樹立“安全為天”的思想，營造“安全管理、人人有責”的濃厚氛圍。3年來，共發現安全隱患400余處，及時發現和制止“三違”行為50余次，做到了及時記錄、上報、整改和跟蹤，層層落實責任，形成閉環管理，將安全事故隱患消滅在萌芽狀態。

3.深化青年職工環保工作

基層團支部堅持每月組織20名青年志愿者開展1～2次環保監督檢查活動，帶頭加強作業現場管理，嚴格執行各項環保規章制度以及崗位現場管理規范，重點對環保除塵設備狀況、灑落煤清理情況、是否落實公司的科學灑水規則等環保問題進行督導檢查。開展“港區環境衛生隨手拍”活動，引導青年職工樹立日常環保意識；組織青年志愿者環保監督員開展“向‘綠色’要效益”活動，沖洗自行車棚并清掃工會院內衛生，為創建“綠色港口”貢獻力量；積極響應“助力端午假期容貌環境保障”全員洗港號召，組織青年志愿者環保監督員對公司行政樓前主要道路進行清掃，對花壇雜草、積存垃圾進行清理。

4.深化“號、手、崗、隊”創建活動

二公司深入開展“青年崗位能手”和“團員示范崗”創建活動，創新創建內容和創建方式，擴大創建活動的覆蓋面和青年職工的參與面；指導各團支部結合本單位工作重點，以主題團日活動的形式組織開展活動，組織青年職工集體赴物資中心倉儲二班參觀、學習、交流青年文明號創建情況，加強二公司團組織的自身活力和創新工作的意識，同時增強與其他公司團員青年之間的溝通和交流。

5.深入開展青年志愿者活動

（1）夏送清涼。二公司團委堅持每年在氣溫炎熱的夏季組織青年志愿者開展“夏送清涼”服務活動，志愿者攜帶清涼飲料、礦泉水等消暑物品，深入作業現場，送到正在維修作業的職工手中，為大家送去一絲涼爽。同時，大力宣傳夏季勞動防護、防暑降溫等安全保健知識，提高現場職工安全防護意識，為職工創造安全、良好的夏季工作環境。

（2）服務老人。“老吾老以及人之老”，尊敬老人是中華民族的優良傳統。二公司團委定期組織志愿者到河東勞保部老人活動中心開展上站服務活動，為老人理發、修理小家電等，針對老年人身體健康發放《健康知識小報》。3年來，共組織開展上站服務活動12次，青年團員參與志愿服務達90余人次。通過開展貼近老人實際需求的志愿活動，切實為老年人晚年生活增光添彩，得到了老人們的贊揚和支持。

（3）保護環境。志愿者們深知環境保護責任重大，經常圍繞環保工作開展志愿服務活動。組織10名青年志愿者自帶鋼絲球、清潔劑等工具，對道南友誼路至文化路區間內的所有公交站牌進行衛生清理，共清理12個公交站牌及站點附近垃圾雜物，為市民提供整潔的候車環境；每年清明節前后組織志愿者開展植樹活動，引導青年志愿者從“栽一棵樹、培一株苗”做起，關愛自然、支持林業，投身綠化，激發青年職工投身環保、奉獻社會的責任感和使命感；定期組織青年志愿者擦拭港區內的各類牌匾、反光鏡、欄桿、宣傳標語等設施，清理作業大機、碼頭沿線積煤等，提高公司整體衛生水平。通過綠色環保行動，增強職工的環境保護意識，提高自身綜合素質修養，為打造生態港區、綠色家園貢獻力量。

四、以服務青年為宗旨，充分發揮共青團橋梁紐帶作用

1.繼續落實“1+100”聯系青年制度

線上，通過二公司青年QQ群、二公司青年職工微信交流群等通訊工具，加強團干部與團員青年及青年職工之間的溝通和交流，及時了解青年職工動態；線下，堅持深入基層，團委書記、支部書記分別與一線青年職工結對，定期走訪各支部，收集團員青年圍繞團青工作和公司發展提出的意見和建議；同時為青年職工做好力所能及的實事。

2.深化“導師帶徒”活動

針對二公司瘦身健體后結構性缺員的情況，二公司團委按照集團團委有關要求，聯合工會、勞資、技設、安監、總務等部門，及時啟動導師帶徒活動，挑選技術精湛的老師傅與新轉崗員工結對，在“一對一”、“一對多”等教學模式的基礎上，二公司團委嚴格執行導師帶徒相關規定，突出考核和激勵措施，使新轉崗員工快速適應工作崗位，進入工作狀態，提高工作效率，為企業生產經營貢獻力量。

3.深入開展青年文化活動

以文體活動為載體，促進青年職工全面發展，提升凝聚力。指導各基層團支部開展迎新春文體活動，組織青年職工參加秦皇島市為宣傳貫徹黨的十九大精神而舉辦的知識競賽、集團英語配音大賽，組織團干部參加集團素質拓展培訓，在活動中促進青年職工成長進步，豐富青年職工文化生活，提高青年職工綜合素質，幫助其拓寬思路、拓寬視野，全面發展。