強化黨建工作引領 助力企業經營管理

□ 張慧賢

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。秦皇島港股份有限公司第二港務分公司黨委（以下簡稱“二公司黨委”）認真研判形勢，發揮國企黨組織的政治核心優勢，貫徹全面從嚴治黨戰略部署，加強黨的建設，融入中心、服務大局，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，聚焦主業主責、強化擔當作為，不斷夯實黨建基礎，完善工作機制，創新工作載體，推動黨建工作全面進步，為企業生產經營、設備管理、安全環保等各方面工作的開展提供堅強的組織保證。

一、強化黨建工作的意義

秦皇島港股份有限公司第二港務分公司成立于1982年7月23日，是全國第一個實現煤炭現代化、自動化裝卸輸出的碼頭。目前，二公司黨委共有14個黨支部，黨員500名。近幾年來，由于煤炭市場低迷，國家減煤、控煤政策頻出，周邊港口競爭加劇，企業生產設備老舊，裝卸、堆存能力不足，裝卸效率較低，生產經營面臨著巨大的壓力和挑戰。二公司黨委圍繞公司主業，加強黨組織建設，踐行好黨組織在企業經營管理中把方向、管大局、保落實的光榮使命，發揮黨組織在企業生產發展中的政治核心和領導核心作用，以提高效益、增強競爭力為出發點和落腳點，為促進企業生產提質增效提供政治保證。

二、強化黨建工作，增強組織活力

1.注重思想建設，強化意識引領

扎實開展形勢任務教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，提升黨員干部服務意識。利用“三會一課”、兩級中心組學習、集中學習、專題研討及知識答題等形式，深入學習討論習近平總書記系列重要講話精神、《準則》和《條例》等內容，筑牢理論基礎。同時，通過開展系列特色活動，凝聚思想，匯聚力量。

（1）開展“憶入黨初心、展先鋒本色”活動，為每名共產黨員過政治生日。以“三個一”的形式，即贈送一份“政治生日”禮物、組織一場談心談話、進行一次義務奉獻，為每名黨員過政治生日。各黨支部通過組織黨員重溫入黨誓詞、發表“政治生日”感言，進社區為老人義務理發，到秦皇島市兒童福利院慰問等活動，使特色黨日活動成為黨員黨性教育的“加油站”、黨員服務群眾的“連心橋”，讓普通職工黨員感受到黨組織的關懷和溫暖，進一步認清使命責任，堅定理想信念，激發其爭做優秀共產黨員的內在動力。

（2）啟動“書香支部啟迪智慧提升素養”讀書活動。以聆聽書籍、分享交流、撰寫心得、書友分享、素質培訓等形式層層推進，激發企業全體黨員和各級管理人員的讀書熱情，引導黨員干部樹立“終身學習”的理念，開闊思維，提升自身素養，并在工作中加以運用和實踐。

（3）以企業文化建設為引領，推進正能量宣傳引導，營造積極向上的良好文化氛圍。在公司局域網主頁推出“文明職工群英譜”，發布企業職工拾金不昧、無償獻血等好人好事以及班組、個人的先進事跡，做好正面引領，在職工中引起強烈反響。開展企業成立35周年“鐫刻記憶”公司史知識答題活動、“深情二公司”職工攝影書畫、藝術作品展，回顧二公司35年風雨變遷，增強職工的企業自豪感和責任感，引導廣大職工持續為企業發展貢獻力量。

（4）以“送黨課服務基層”活動為平臺，開展“五個課堂”活動，提升黨員隊伍素質。一是大學教授集中課堂。邀請燕山大學馬克思主義學院院長、碩士生導師王新華教授以“嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態”為主題講授專題黨課。二是黨委書記專題課堂。二公司黨委書記講授“自覺增強“四個意識”，爭做四講四有合格黨員”專題黨課，并制作成視頻供全體黨員干部觀看學習。三是支部書記流動課堂。各黨支部分別組織以“兩學一做學習教育常態化、制度化、迎接黨的十九大勝利召開”等為主題的支部書記課堂。四是視頻圖書擴大課堂。結合“黨委書記薦學”活動，為黨支部、黨小組和科隊領導人員發放《習近平總書記系列重要講話讀本2016版》《之江新語》等500余冊圖書資料。五是“e師e友”掌上課堂。承辦集團黨委二季度“網絡送”活動，發布“發展黨員工作”主題學習課程，使黨課教育貼實際、接地氣、經常化。

2.注重基礎工作，提升支部效能

充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，以加強黨建基礎工作為引領，強化黨支部、黨小組規范化建設，實現黨建工作在班組的全覆蓋，突出“三個抓手”，激發基層黨支部的活力和戰斗力。

（1）抓陣地建設。加強學習型、服務型黨組織建設，為各黨支部劃撥經費額度，方便開展活動，調動基層支部工作積極性；打造黨支部學習園地，豐富學習載體，為8個基層黨支部配備投影機、電動幕布、筆記本電腦、音箱等電教設備，充分發揮支部陣地在教育培訓、集會議事、政策宣講、經驗交流分享等方面的重要功能。推進基層支部微信群建設，充分利用移動終端，及時宣貫黨的方針政策，打造黨建工作指尖陣地。

（2）抓網絡平臺建設。加強企業黨建網絡建設，積極探索、構建“互聯網+黨建”電子化平臺，不斷有針對性地優化完善電子黨務系統，推進黨建基礎資料規范化，實現了黨建基礎資料網上調閱、黨建信息網上傳遞，促進各基層黨支部間信息共享、互動交流，提升機關政工科室同基層黨支部間的工作對接效率。

（3）抓基礎工作。認真抓好“三會一課”和黨員日常教育管理工作，不斷完善支部管理、強化隊伍建設等，確保各項基礎工作落實，積極強化班子建設、黨員隊伍和骨干隊伍建設，切實把黨員、骨干“雙培養”工作落到實處，發揮好作用。

3.注重助力生產，融入中心工作

始終以服務生產經營為核心，堅持“兩個推進”，切實將黨建工作與行政工作有機融合，提升黨組織融入中心、服務大局的能力。

（1）扎實推進黨建共建活動。一是推進共建活動向“專”發展。以“共建六周年”為契機，同浙能富興公司開展黨建共建交流論壇，分享共建成績單，為完成年度專用場地周轉任務提供保障。6年來，通過開展共建交流、黨課分享、廉潔教育等多種形式的活動，進一步密切了共建雙方的聯系，順暢了雙方的溝通機制，實現了雙方業務互促、信息交流、資源共享、互贏互利。6年來，浙能富興公司共在二公司專用場地累計調出煤炭6000萬噸。二是推進共建活動向“廣”發展。積極參加路港貿聯創活動，通過“路港貿10+2”平臺，不斷增強同鐵路、貨主單位等煤炭產業鏈行業之間的黨建交流，進一步促進聯創各方工作對接，實現“黨建搭臺，行政唱戲”；著眼細微之處，強化站區一體化模式，加強站區基層黨支部間交流協作，健全溝通機制，搭建解決問題的橋梁和紐帶。三是推進共建活動向“深”發展。鼓勵以基層支部為單位開展共建活動，順暢相關單位間業務合作。2017年，生產服務隊黨支部通過同流機公司第五黨支部間開展共建交流活動，促進雙方業務協作，確保雨季未發生煤垛坍塌影響生產的情況，取得了實實在在的效果。

（2）扎實推進黨員立項攻關活動。堅持“一支部一品牌一特色”原則，圍繞制約企業經營管理的突出問題，發動黨員骨干集思廣益、攻堅克難，結合生產經營、設備管理、安全環保、黨建等工作中的重點難點開展“立項攻關”活動，推動黨建工作成為行政工作的助推劑和粘合劑。2017年，共確立“提高重點部位滾筒使用壽命的創新性研究”等黨小組技改、管理類立項攻關課題25項，“探索支部黨建與基層工會工作有機融合發揮最大效能途徑”等黨支部黨建探究類攻關課題9項，實現黨建工作與生產經營管理工作的有機融合。

4.注重統籌推進，服務經營管理

堅持統籌推進各項工作，通過扎實有效的活動載體，為企業生產經營打造風清氣正、干事擔當、和諧穩定的大環境。

（1）堅持“雙優”考核，實現雙促雙贏。主動適應工作變化，以建立集團大監管格局為依托，完善“雙優”競賽機制，調整各政工科室的評分細則，修訂“雙優”管理考核辦法，不斷完善考核評價體系。通過制定定性、定量考核方法及標準，貫徹落實上級要求，科學化管理黨建工作。將“雙優”考核結果作為領導干部調整任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。

（2）堅持責任落實，營造正風正氣氛圍。認真落實“兩個責任”，嚴守紀律和規矩，堅持“三重一大”制度，嚴格執行黨組織議事規則和決策程序，為公司生產經營管理提供清正廉潔的環境。一是落實主體責任，加強紀律建設，充分認識形勢的艱巨性和復雜性，切實增強“四個意識”，特別是強化看齊意識，壓緊壓實基層班子“兩個責任”，與上級黨委、紀委在思想和行動上保持一致。二是強化警示教育，結合“忠誠、干凈、擔當”主題警示教育活動，切實加強公司黨風建設和反腐倡廉工作，組織召開典型案例警示教育動員會、民主生活會，警示教育黨員干部進一步強化“四個意識”，凈化政治生態環境。

（3）堅持素質提升，營造干事擔當氛圍。工團組織充分發揮橋梁紐帶作用，促進職工素質提升，助力公司生產發展、提質增效。工會結合企業階段性工作，通過開展勞動競賽、技術培訓、技術比武等活動，提高職工解決問題能力，提升技術水平。團委針對新入職員工、青年技術人員、管理人員等不同特點，開展第十一周期導師帶徒活動，提高青工實踐水平，推進企業人才儲備。

（4）堅持排查疏導，營造和諧穩定氛圍。堅持“一線工作法”，全面和重點相結合深入摸排矛盾隱患，著力解決職工合理訴求，營造和諧穩定的大環境。一是矛盾摸排全覆蓋，抓好源頭掌控，堅持信訪月排查、零報告制度，確保職工隊伍穩定。二是隱患排查抓重點，針對重點人、重點事以及省旅發大會、十九大等關鍵時間節點，進行重點布置，為公司推進各項工作提供穩定政治環境。

三、強化黨建工作的成效和借鑒意義

二公司黨委充分發揮領導核心和政治核心作用，在企業經營、重大事項上把握方向，建立“黨組織書記帶頭抓、行政負責人經常抓、黨組織成員分工抓、有關部門具體抓”的黨建工作體系。通過開展扎實有效的活動，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，把聯系和服務群眾放到第一位，關心職工生活，做好職工的思想政治工作，提升黨組織的凝聚力、戰斗力，實現黨建工作在班組的全覆蓋，黨小組規范化建設達標率為100%。選優配強黨小組長，黨小組長與班組長“一身兼”比例達到97.3%。

1.強化黨的領導，是發揮領導核心和政治核心作用的關鍵所在

國企要堅持黨對企業的領導不動搖，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為企業黨建工作的出發點和落腳點。充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把全面從嚴治黨的要求融入分管領域日常工作中，實現黨建行政工作一肩挑，有利于提高企業領導班子的決策力和領導力。

2.強化“雙向融入”，是促進黨建行政工作同步推進的有效途徑

完善工作機制，健全組織建設體系，打牢工作基礎，推進黨建工作提升。解決黨建與生產經營兩層皮的問題，緊緊圍繞推動企業改革、發展來思考和謀劃黨建工作，把改革和發展中的熱點、難點、重點問題作為黨建工作的著力點，將黨建工作和生產經營活動融為一體，互相促進，同布置、同檢查、同考核，考核結果相互運用，最終實現黨建行政工作互促共贏。

3.強化責任落實，是促進各級管理者勇擔當展作為的重要抓手

推進基層服務型黨組織建設，使黨建工作有機地融入中心、服務大局、進入管理。健全基層組織體系，夯實黨組織建設基礎，把政治素質好、業務能力強、熟悉經營管理和黨務工作的優秀干部配備到黨務工作崗位上來。各級黨組織對本單位黨建工作負總責，貫徹“一崗雙責”“雙向進入、交叉任職”的領導體制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管，有關部門各司其職、密切配合的工作格局，實現每人身上有責任，每項責任有人擔的良好氛圍。（作者單位：秦皇島港股份有限公司第二港務分公司）