團組織助力青年人才培養的思考與探索

◎周利鵬

青年是影響現在、決定未來的重要力量，做好青年人才培養工作是當前企業的重大問題和任務，是關系企業未來競爭優勢的關鍵所在。如何把握專長，在助力青年人才培養的過程中充分發揮優勢，成為新時期企業共青團組織不斷探索的課題。

一、助力青年人才培養意義重大

習總書記指出：人才是第一資源。做好青年人才培養工作具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

1. 助力青年人才培養是企業戰略目標實現的需要。

企業要持續創新發展，需要一支結構合理、素質良好的人才隊伍。青年朝氣蓬勃、思維敏捷、最具創造力，是人才隊伍中的非常重要的力量，也是企業的前途和希望，助力青年人才培養是企業戰略目標實現的需要。

2.助力青年人才培養是黨對團組織的期望和要求。

青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分，黨的青年工作的根本任務就是培養、造就、團結和凝聚一大批青年人才，為黨的事業培養合格的接班人。這是黨對團組織的期望和要求，也是團組織應盡的義務和責任。

3.助力青年人才培養是青年對團組織的希望和需求。

青年渴望成長、渴望實現人生理想，希望有更多的機會和平臺鍛煉能力、展示才華。團組織具有貼近青年的組織體系和工作機制，具有發動和引導青年的天然優勢，青年希望團組織在人才培養中發揮積極的作用。

二、當前現狀和存在問題

企業團組織助力青年人才培養，在不同的單位存在較大的差異，存在以下幾方面的問題：