人力資源管理中的工作分析

◎徐小楠

一、人力資源管理中的工作分析概述

人力資源管理工作分析是運用一定的技術手段和方法對人力資源管理內容進行分析，通過收集、比較、綜合有關工作信息為組織特定的發展戰略，組織規劃提供數據分析與決策參考的管理活動，在人力資源管理工作分析中包括了工作分析的內容與組織實施，并且對分析的結果加以通過特定的方法予以展現，通過人力資源管理分析能夠大幅提高人力資源管理的工作效率與質量。就人力資源管理分析的特征而言，人力資源管理分析的主體是人力資源管理人員及工作分析人員，客體是整個組織體系，對象是工作內容，包括戰略目標、組織結構、部門職能、崗位等的工作內容、工作任務、工作技能、工作強度、工作環境、工作心理以及工作方法、工作標準、工作時間等在組織中相互的關系。

二、人力資源管理工作分析內容與組織實施

人力資源管理工作分析是運用一定的技術手段和方法對人力資源管理內容進行分析，通過收集、比較、綜合有關工作信息為組織特定的發展戰略，組織規劃提供數據分析與決策參考的管理活動，在人力資源管理工作分析中包括了工作分析的內容與組織實施，并且對分析的結果加以通過特定的方法予以展現，通過人力資源管理分析能夠大幅提高人力資源管理的工作效率與質量。就人力資源管理工作分析的內容看主要有以下內容，一是工……