加強國企紀檢監(jiān)察工作的方法和途徑探討

◎曹仲海

在我們國家堅持走中國特色社會主義道路這個過程之中，對于國有企業(yè)來說就意味著需要不斷的付出努力以促進發(fā)展，如果國有企業(yè)要想占主導位置和可持續(xù)發(fā)展下去，一方面需要國家政策的支持，另一方面也需要國企內部能有一個相對完 向前發(fā)展的過程之中有貪污與受賄這種情況的發(fā)生，也能夠避免影響企業(yè)的進一步發(fā)展的。本文對于國企的紀檢監(jiān)察工作方面所出現的一些問題來進行詳細的分析并對于一些應對措施來進行思考與總結。

一、國企紀檢在監(jiān)察工作時所面臨的問題

1.監(jiān)察制度并不足夠的完善。

現如今的時代正在不斷的向前進步與發(fā)展，我國市場經濟現有的格式與布局也是在隨著時代的變化而在發(fā)生著變化，國有企業(yè)作為我國的主要經濟體制當然要做到與時代共同進步，跟上時代的步伐。有的國有企業(yè)對于監(jiān)管這方面的制度建立的并不完善，而且監(jiān)管的規(guī)范這個方面也是非常的不合理，不僅相應的應對措施非常的缺乏而且對于監(jiān)督機構的構建和制定也存在著許多的問題，在一些方面是比較不容易充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督管理的功用。因此可以看出，國有企業(yè)在監(jiān)管制度的建設強度上，應該給到紀檢監(jiān)察一定的監(jiān)管權力。國有企業(yè)還沒有把監(jiān)察的制度給完完全全的建立起來，特別是在引進發(fā)展所需要的人才、籌備滿足發(fā)展所需的物資、制度的健全還包括資產督查等方面都沒有非常強勁的執(zhí)行的能力。如果對于規(guī)章制度進行的全方位的建設還沒有完成，就會使得國有企業(yè)在其日常經營發(fā)展的過程中無法擁有良好的促進發(fā)展的保障，而且一些違反法律與道德的事情也會在這個時候出現生，更加嚴重的情況就是對于國有企業(yè)的正常經營產生不好的影響。而且某些企業(yè)的領導并沒有嚴格約束自身的行徑，也就達不到領導的帶頭作用，甚至在某些方面還損害了職工的合法利益。在新時代面前國有企業(yè)之前所用的監(jiān)管制度不能夠順應現在的社會經濟市場。新時代是網絡大數據的時代，國企內部過去的監(jiān)察技術和制度，在對新引進的產業(yè)項目的監(jiān)察工作中，不能夠進行非常全面而又細致的監(jiān)管，也就使得該項產業(yè)項目沒有一個系統(tǒng)的監(jiān)管機制，從而也就會使得在運營過程中出現許多不能解決的問題。而出現的問題歸根于監(jiān)察制度沒有跟上企業(yè)發(fā)展進行相應的完善改進。

2.監(jiān)察人員缺乏監(jiān)察意識。

在國有企業(yè)運營過程中，企業(yè)內部的領導也是處于監(jiān)管這個范圍之內的，有非常多國有企業(yè)的內部工作的人員都沒有嚴格的遵守企業(yè)所制定的監(jiān)管監(jiān)察這方面的制度與規(guī)定，執(zhí)行監(jiān)管的人員也沒能清楚自己的監(jiān)管職責所在，沒有明確的章程制度也是導致企業(yè)的個別有點權勢的領導鉆空子就導致了腐敗現象的發(fā)生，如果不嚴加處置這一現象也將導致其他人效仿。現階段，在國有企業(yè)的里建設施工、人員分配、產品設備、規(guī)章制度等方面的管理存在這樣那樣的問題，在進行管理制度的改進和工作的能力方面中沒有進行多方位的考察，只是極少員工的管理者內定的，也許是有著不符合國有企業(yè)里實際狀況的問題存在，因此，在國有企業(yè)內部經常出現不按照規(guī)章制度工作的現象，事先沒有對員工進想無犯罪的教育、監(jiān)督和預防，在國有企業(yè)里有著工作能力不行素質還比較低的人員，不利于企業(yè)內部的發(fā)展和管理。所以需要改善國有企業(yè)里的管理制度。

3.企業(yè)內部沒有切實的落實責任制。

隨著世界經濟的飛速發(fā)展，作為我國經濟主要支柱的國有企業(yè)自然也是需要加快速度跟上國際上經濟發(fā)展的步伐。國有企業(yè)在不斷地增加，而紀檢監(jiān)察的人員制度并未及時做出相應的調整，使得紀檢監(jiān)察部門的工作量大大增加，工作人員出現了明顯的不足，導致了紀檢監(jiān)察部門不能全方位的進行細致的監(jiān)察，企業(yè)當中的個別人員就容易產生僥幸心理，從而做出錯事。因此，國有企業(yè)在不斷發(fā)展的時候，作為監(jiān)管制度的相關部門也應結合國有企業(yè)的發(fā)展而有所改進才是。管理監(jiān)管者應率先樹立反腐倡廉意識，要堅決履行自己的責任，充分完成健全的監(jiān)察制度。

二、加強國企紀檢監(jiān)察工作的措施

1.完善監(jiān)察的制度且加強工作力度。

為了保證監(jiān)察工作能夠按照計劃順順利利的進行不出現差錯，并且高效率的監(jiān)察完成工作。快速高效的完成監(jiān)察工作首先要對自己部分要監(jiān)管的企業(yè)發(fā)展情況做一個全面詳細的了解，最好可以根據每個國有企業(yè)經濟發(fā)展的不同，從而制定相對應的監(jiān)察制度然后對應的將任務分配下去，這樣接到任務的監(jiān)察工作人員會有一個非常明確的工作重點，更加便于監(jiān)察工作的展開，從而提高工作效率，也可確保在國有企業(yè)的監(jiān)察環(huán)節(jié)中能夠對其進項全方位的監(jiān)控。另外既然是要監(jiān)管國有企業(yè)，監(jiān)管部門在聘用監(jiān)管人員時更應該進行嚴格篩選，在日常工作中也應對其多加進行嚴格的考核，爭取讓監(jiān)管人員在有合格的工作能力的基礎上，也有對工作認真的態(tài)度和對工作上原則問題的強加自我要求和約束。然后，還需要提升國有企業(yè)內部入黨人員的思想意識，對領導的工作時候的狀態(tài)與工作能力來實行下一步的監(jiān)管。

2.提升工作人員的監(jiān)察意識，鼓勵群眾督查。

做監(jiān)察工作也是相當不易的工作，首先要以身作則，其次還需要提防猜測有些人的小聰明，所以要想做好監(jiān)察這個工作的前提就是要把擔任監(jiān)察這份工作的人員的監(jiān)察意識給大大的進行提升，企業(yè)的監(jiān)察人員對于整個企業(yè)來說是非常重要的，如果沒有很好的并且正確的執(zhí)行觀念，那么再完善的監(jiān)察制度也將是無用的，那么也就失去了設立監(jiān)察部門的意義。從這里我們就應該要意識到在監(jiān)察的工作中是需要對工作人員做定期培訓和考核的，在工作當中也應多給他們鍛煉的機會，以此來增加他們工作的能力，要做到理論與實踐相結合才能成長的更加迅速。并且領導部門也應注意招攬人才，能夠為企業(yè)的監(jiān)察部門提供更多專業(yè)的人才。另外，為保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的公開和公正性，還需要增設監(jiān)察工作對群眾的透明度，可以通過如今非常發(fā)達和普遍的互聯網來建立起可以使用的網站監(jiān)察這種平臺，平臺對所有人群開放，也可讓人民群眾發(fā)表自己的觀點看法，是作為國有企業(yè)對內部人員以及廣大人民群眾的一個交流聯系方式，通過該平臺也能夠更加了解人民群眾生活的實際狀況和生活需求，也可以了解市場經濟的最新動向。紀檢監(jiān)察的工作越貼合群眾，監(jiān)察的工作就會進展的更加順利。當然許多群眾可能對監(jiān)察制度不是了解的特別清楚，那么工作人員就需要在平臺上多加解釋和介紹，以便確保群眾在監(jiān)察的過程中，做到有群眾參與進來的事件在未將事情調查清楚之前不能對外泄露消息，并確保消息的真實性和合理性。與此同時，相關工作人員應對網絡平臺加以管理，確保平臺的穩(wěn)定性，使得每位人民群眾都能夠順利登上平臺，有任何問題也能夠及時進行反饋。平臺上還需要明確說明獎懲制度，對有意擾亂平臺或對紀檢監(jiān)察工作不利的加以懲罰，而對提出合理建議或正確舉報者也會加以獎勵，做到獎罰分明。

三、國有企業(yè)提高紀檢監(jiān)察工作的有效方法和途徑

1.完善內部的監(jiān)督體系，加大服務力度。

國有企業(yè)的工作人員要樹立起對企業(yè)負有責任的這種思想，不斷的健全企業(yè)經濟發(fā)展的對策和構建全面的督查制度體系。每個工作部門與單位的人員都要加強對管理制度的落實，首先要從自身做起，嚴于律己，而且在每天的管理工作過程中也要嚴格的要求自己和屬下，并認真的落實防腐這方面的工作，抓緊時間調查反腐倡廉工作的工作進程，盡量減少反腐倡廉工作不能及時完成。還要不斷的通過內部自查與上級審查這些方式，以及時的在反腐倡廉工作過程中發(fā)現存在的一些問題并對其妥善的解決問題，從而能夠保證工作可以正常高效的完成。監(jiān)察制度本就是服務于人民的，因此更應該對如何更便于服務群眾做規(guī)劃安排。

2.加強紀檢人才隊伍建設，提高工作質量。

紀檢監(jiān)察部門在工作的時候需要不斷提升自己的工作能力水平與職業(yè)能力素養(yǎng)，在組織紀檢監(jiān)察隊伍的時候，進入監(jiān)察部門的人員是需要經過嚴格篩選、層層把關來創(chuàng)建高質量、高水準的紀檢人才監(jiān)管隊伍，監(jiān)管人員更是需要有很高的的思想覺悟和良好的工作作風。監(jiān)察隊伍監(jiān)管質量的提升不是單單靠某個人或某些人的覺悟和努力就能完成的，而是需要監(jiān)察隊伍里的每一個隊員的高覺悟和努力才能達到的。每位國企的工作人員在在工作中也要嚴格要求自己，堅守住自己的道德底線，堅持反腐提倡廉潔的工作作風，大家在工作中相互監(jiān)督，共同前進。國企紀檢監(jiān)察工作的開展才剛剛開始不得掉以輕心，往后還是需要根據實際情況進行修改和改進，紀檢監(jiān)察工作是任重而道遠，予以其重任，必將安穩(wěn)扎實的完成該工作。我們更要予以高度的重視，人民群眾的力量也是充滿著無限的可能，人民的眼睛是雪亮的，也必能幫國家分擔一定的工作。國家要不斷注意觀念的注入，深入到國企的內部監(jiān)督與管理，能夠為國有企業(yè)提供更大的發(fā)展空間。

3.確保生產經營，竭力服務于企業(yè)。

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展需要依靠企業(yè)的不斷運行，企業(yè)在沒有違法的基礎之上將不斷促進國有企業(yè)的發(fā)展和社會相結合，是國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的重要原因。所以，要維持紀檢監(jiān)察的工作不斷進行，就需要國有企業(yè)的不斷運營發(fā)展。紀檢監(jiān)察工作在具體實施的過程中，要保證兩者協(xié)調統(tǒng)一性的開展，兩者是相輔相成的存在。另外，在監(jiān)查的過程中，很多企業(yè)都是不定式的管理政策，監(jiān)察管理時要時不時地進行完善，共同商量如何做好企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

四、結束語

綜上所述，加強國企紀檢監(jiān)察工作的方法與途徑研究是對國有企業(yè)的發(fā)展運行起著非常重要作用的，有了監(jiān)察部門的時刻監(jiān)督可以不斷促進市場經濟體制的發(fā)展，還有效降低其違法亂紀這種不好的行為發(fā)生，為國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了必要的保障。