政工思想政治教育工作方法的創新分析

◎張晶

新形勢下，思想政治教育工作的作用愈加凸顯出來，其特殊性主要體現在能夠更好地適應環境、與時俱進。在現代化企業的發展中，促進思想政治模式的創新發展具備重要的現實意義。本文首先分析了開展政工思想政治教育工作方法創新的重要性，然后總結了政工思想政治教育工作的主要發展趨勢，最后列舉了具體的創新途徑。

引言：隨著社會環境不斷趨于多元化，對于政工思想教育工作而言，為了切實發揮其在觀念引導等方面的積極作用，需要立足于當下的社會環境，采取合理有效的手段，對實際的應用方法進行不斷創新，充分發揮出其在思想教育方面的效用。

一、政工思想政治教育工作及方法創新的必要性

1.思想政治教育工作的概述。在開展思想政治教育工作的過程中，會涉及到道德教育、技術能力教育與知識教育等多個方面。在此過程中，需要立足于實際情況，幫助群眾樹立正確的思想觀念，不斷提升群體的綜合素養與道德水平。思想政治工作始終以提高思想道德水平為主要目標，并在此過程中搭建好與群眾溝通的橋梁。新形勢下，思想政治教育工作更應該與時代發展相協調，對思想政治教育工作的內容做出綜合分析，并進行深入研究，在此基礎上，還應該結合社會發展規律，制定出科學合理的實踐活動形式，從根本上將思想教育內容滲透到群眾的思想意識與觀念中，不斷提升群眾的政治素養，改善社會群眾的精神面貌。

2.政工思想政治教育工作方法創新的重要性。

（1）有利于凝聚人心，弘揚企業文化。企業文化是一個企業的重要象征，彰顯著企業的精神力量，為企業的長遠可持續發展貢獻了充足的動力，在幫助企業員工端正自身思想的同時，有利于深入貫徹落實企業的建設宗旨。

（2）有利于合理規劃目標，營造良好的工作氛圍。在企業的日常管理過程中，為了確保政工思想政治教育工作能夠順利開展，需要提前制定出科學合理的管理目標，為后續工作提供相應的制度保障，進而大幅提升企業工作的效率與質量。此外，政工思想政治教育工作也促進了監督管理體制的建立與發展，為相關事務的有效落實提供了必要的理論依據，增加了對企業綜合管理的約束力度。

二、政工思想政治教育工作的發展趨勢

總的來說，政工思想政治教育工作的復雜程度較大，且具備一定的建設周期，在多元社會發展背景的有效推動下，人們的思想高度不斷提升，政工思想政治工作引起了社會各界的廣泛關注，從而取得了較為可觀的進展。因此，相關單位應該對實際發展狀況進行總結分析，從中提取出政工思想政治教育工作的發展趨勢等重要信息，不斷尋求教育工作方法的創新途徑。

1.思想與道德觀念呈現多元化的發展趨勢。新經濟形勢下“，多元化”成為我國社會發展的典型特征，隨著新興思潮的持續輸出，我國傳統的思想道德觀念遭受了巨大的沖擊，從而也滋生了“拜金主義”、“個人主義”等不良思想，在很大程度上阻礙了政工思想政治教育工作的順利開展。同時，因為人們的價值取向不再具備統一標準，而是呈現出了多元化的發展趨勢，從而難免會存在漠視思想政治工作的情況，從而導致思想政治教育工作難以取得良好效果。

2.信息沖擊增加了思想政治教育工作難度。隨著科學技術的進步與發展，人們從外界獲取信息的渠道不斷被拓寬，在給人們的日常生活創造便利條件的同時，也在一定程度上加重了信息危機問題，越來越多的消極文化在互聯網上大肆傳播，給政工思想政治教育工作增加了難度。

3.難以體現政工思想的育人效果。新經濟形勢下，商品經濟發展格局逐漸確定下來，政工思想教育難以發揮預期的育人作用，因為社會各界普遍推崇硬性管理，從而導致內部的政工思想政治教育只停留在表面，并暴露出了一定的功利性。

三、政工思想政治教育工作方法的創新途徑

1.構建網絡政工平臺。為了從根本上提升企業的發展水平，需要將政工思想政治的創新發展融入到企業的日常管理中，采取合理有效的網絡政工處理方式，真正發揮出政工工作在網絡發展背景下的作用。同時，還應該正確看待與分析網絡的特殊性，貼合輿論導向開展文化宣傳與引導工作，不斷提升員工的思想文化水平。在具體開展政工思想政治教育工作的過程中，首先需要幫助員工端正自身態度，樹立積極向上的思想文化理念，在構建網絡平臺的過程中，不斷提升政工團隊的整體水平。

在此情況下，企業需要立足于實際情況，圍繞以下內容開展相關工作：首先，為了凈化網絡環境，需要高度重視網絡安全的維護工作，不斷提升對網絡信息的實時處理能力；其次，在組建政工團隊的過程中，需要加強對優秀思想與文化的宣傳工作，在滿足員工需求的基礎上，不斷優化與完善信息反饋制度，加強對員工的深入了解，從而不斷提高政工隊伍建設的整體水平；再次，企業應該提供必要的法律咨詢服務，為企業員工普及法律知識，維護員工的合法權益，在管理政工網絡平臺的過程中，還應該增設黨政園地、黨務咨詢等內容，加強與政工思想教育工作之間的有限滲透。最后，企業應該安排專門的工作人員收集群眾提出的問題，并進行集中探討與交流，在滿足群眾實際需求的過程中，不斷提升群眾的幸福感與滿意度。

2.加強政工思想政治教育與實際生活之間的聯系性。思想問題與企業員工的日常生活之間存在著緊密聯系，因此企業應該正視這一現象，加強對員工的引導與鞭策，及時糾正員工的思想偏差，以思想宣傳帶動企業員工積極參與到企業思想政治文化建設中，不斷提升員工的工作效率。現階段，企業的政工思想政治教育工作應該與新時期的特點相符合，并在此基礎上進行創新與完善。思想政治教育是一種特殊形式的實踐活動，可以實現對主觀世界與客觀事實的改造。在實際開展相關工作的過程中，企業應該深入貫徹落實以人為本的管理理念，通過定期開展培訓活動、引進優秀人才等方法，增強員工的專業素養與技術應用水平，使其掌握更多的信息技術與專業知識，從根本上保障思想政治教育團隊的整體水平。此外，管理人員也應該掌握正確的政治方向，樹立良好的自身形象，真正起到示范帶頭作用。

3.創新拓展企業員工的工作思想。新經濟形勢下，企業在開展政工工作的過程中，需要了解現代化市場經濟的發展情況，明確該項工作的關鍵內容，從先進的思想文化中汲取經驗，將思想政治工作充分融入到企業的發展與規劃中。此外，管理部門也應該建立基本的創新意識，在培養員工能力的過程中，發揮好企業的積極引導作用，從而共同推動企業的長遠發展。

四、結語

綜上所述，新形勢下，社會各領域逐漸認識到了加強思想政治教育工作的重要性，在實際開展工作的過程中，相關部門應該始終堅持以人為本的管理與指導理念，為企業員工營造良好的工作氛圍，加強企業各部門以及員工之間的交流，全面了解員工的基本狀況，正確分析企業的競爭環境與發展形勢，在不斷提升員工專業素養與技術水平的同時，充分發揮出員工的主觀能動性，進而實現企業的健康可持續發展。