企業財務分析存在的問題及對策

■王婷婷

（華潤雪花啤酒（中國）有限公司沈陽分公司）

1 引 言

從人類社會的整體發展歷程進行把握，人類社會的每一次跨越式發展都伴隨著創新機制或技術的誕生演變，從某種程度上來看，正是因為不斷涌現各種各樣的創新機制及技術，才使得人類社會能夠不斷進化提升，這其中企業及其所涉及的全流程全流程運行保障制度體系具有濃墨重彩的一筆，確實值得賦予積極的關注權重，而對于任何工作事項來說，財務分析核算職能都是必不可少的，通過科學有效地選擇應用財務分析相關先進成熟管理技術手段，不僅能夠提升企業的日常運行發展規劃化標準化總體水準，更是能夠為企業管理層的重大預判決策提供充分的可參考依據，可以說財務分析系統完備及務實可靠的企業，必定是綜合實力過硬且發展趨勢向好的企業，在當今新時代新形勢整體宏觀大背景之下，對于企業財務分析提出了更高更新更全的要求，需要在積極秉持開放發展及與時俱進核心指導思想的基礎上，采取諸多得力措施持續強化提升企業財務分析的整體效率成效，尤其是針對當前存在的諸多實際問題，要基于全局化及全景化視野進行科學有效的解決應對。

2 當前企業財務分析存在的主要問題

2.1 總體重視程度明顯有待提高

從企業日常運行發展的實際情況來看，企業相關具體工作的平穩健康推進落地開展有賴于諸多內部職能的通力配合，這些職能由于其自有屬性特征的原生性差異，表現出非常明顯的前臺、中臺及后臺側重性，由于偏向前臺的職能普遍承擔著直接創造收入及利潤的責權，這就使得其更容易使得關注及重視，而偏向中臺及后臺的職能所受到的關注及重視程度也就沒那么高，企業內部的財務職能特別是財務分析，屬于十分典型的中后臺型職能，這就使得其本質上就容易被企業忽略，企業各個層級可能并不會對財務職能特別是財務分析給予過多的關注及重視，對于財務職能特別是財務分析的總體重視程度明顯有待提高，這就從根源上為企業財務職能特別是財務分析的高質高效運行發展造成了不小的障礙。

2.2 原始基礎工作不夠細致規范

基礎不牢地動山搖，對于任何工作事項來說，沒有堅實有力的基礎作為關鍵核心支撐，當前所取得的所有成就業績都不過是空中樓閣及海市蜃樓，隨時存在著徹底覆滅的巨大風險隱患，確實值得賦予積極的關注權重，對于企業財務職能特別是財務分析所涉及的相關具體工作來說，對于原始數據的匯總整理及整合提煉就是最為重視且關鍵的核心基礎工作，需要在積極秉持開放發展及與時俱進核心指導思想的基礎上，采取諸多得力措施進一步強化提升企業財務職能特別是財務分析所涉及相關具體工作的規范化、標準化及精細化總體水準，唯有如此才能在最大程度上保證企業財務職能特別是財務分析的整體效率成效符合初始預期理想目標，然而當前企業原始基礎工作不夠細致規范的情況依然比較常見，存在比較明顯的可提升空間。

2.3 執行落地方法比較傳統常規

工欲善其事必先利其器，企業財務職能特別是財務分析并不是一成不變，特別在當今新時代新形勢的整體宏觀大背景之下，我國及其社會各個層級所處的內外部環境瞬息萬變，企業所面臨的來自各個方面領域的競爭壓力不斷增加，這就對企業財務職能特別是財務分析提出了更高更新更全的要求，從企業財務職能特別是財務分析的核心屬性特征來看，其關鍵核心作用的發揮需要遵循一整套科學有效及務實可靠的方法論，這一整套方法論也需要根據經濟社會運行發展的實際情況進行適應性針對性調整應對，然而從企業當前運行發展的實際情況來看，在企業財務職能特別是財務分析所涉及相關具體工作的推進開展落地上，依然比較傳統常規，已經越來越不能滿足經濟社會運行發展的現實需要。

2.4 工作人員專業素養相對偏低

企業財務職能特別是財務分析所涉及相關具體工作的高質高效推進開展落地，有賴于人財物等多元化資源的通力配合及協調一致，這其中最為主要也最為靈活的就是工作人員這個關鍵核心要素，企業財務職能特別是財務分析是具有高度專業化水準的工作，從某種程度上來講，企業財務職能特別是財務分析所涉及工作人員的綜合素質及專業素養過硬與否，在很大程度上決定著企業財務職能特別是財務分析相關具體工作能否落到實處，進而影響到企業日常運行發展的總體成效，確實值得賦予積極的關注權重，然而從企業當前運行發展的實際情況來看，企業財務職能特別是財務分析所涉及工作人員的綜合素質及專業素養，雖然持續處于上升趨勢但仍然總體偏低，專業水準有待進一步強化夯實。

3 當前企業財務分析存在主要問題的優化措施對策建議

3.1 著力營造積極重視氛圍環境

好的開始是成功的一半，為了切實有效解決應對好當前企業財務分析存在的諸多主要問題，進一步強化提升企業財務分析相關具體工作的整體效率成效，最為首要的是需要在積極秉持開放發展及與時俱進核心指導思想的基礎上，采取諸多得力措施著力營造起積極重視的總體氛圍環境，在不知不覺及潛移默化的過程當中培養起從上到下及從下到上的企業財務分析整體意識，將企業財務職能特別是財務分析相關具體工作與企業日常運行發展的其他前臺、中臺及后臺職能進行深層次契合，企業的管理者需要認識到財務分析在企業管理中的位置越來越重要，要嚴格要求企業的財務分析人員，提高其對此項工作的重視程度，利用各種專題培訓不斷提高其財務分析意識。

3.2 強化提升基礎工作精細水準

細節決定成敗，為了切實有效解決應對好當前企業財務分析存在的諸多主要問題，進一步強化提升企業財務分析相關具體工作的整體效率成效，需要在積極秉持全流程全鏈條核心指導思想的基礎上，采取諸多得力措施持續強化提升企業財務職能特別是財務分析所涉及諸多基礎工作的精細化水準，要學會跳出業務看業務，盡量避免出現就事論事的死板化工作應對處理思維，通過對企業財務職能特別是財務分析所涉及諸多基礎工作整體效率成效的著力夯實，為相關具體工作的推進開展落地創造出積極有利的前提條件，只有對各項數據進行準確的分析，將非財務指標與財務指標兩者有機地結合到一起，才能促使財務分析結果的準確性不斷提高。

3.3 機動靈活采用先進方式方法

逆水行舟不進則退，為了切實有效解決應對好當前企業財務分析存在的諸多主要問題，進一步強化提升企業財務分析相關具體工作的整體效率成效，當前諸多領域科學技術正處于快速更新發展的黃金時期，很多先進成熟科學技術已經在很大程度上改變著人們日常生產生活的方方面面，確實值得賦予積極的關注權重，對于企業財務職能特別是財務分析也不例外，需要從自身實際訴求及周邊客觀要求角度出發，機動靈活地選擇采用相關先進成熟方式方法，不斷提高企業財務管理的準確化以及智能化水平。

3.4 持續優化工作人員綜合素質

為了切實有效解決應對好當前企業財務分析存在的諸多主要問題，進一步強化提升企業財務分析相關具體工作的整體效率成效，需要常態化做好做實企業財務職能特別是財務分析所涉及工作人員綜合素質及專業素養的培養提升工作，持續優化培養提升總體機制流程，特別是需要發揮好定期培訓的積極作用，使得企業財務職能特別是財務分析所涉及工作人員保持并具備高度的專業性，在選擇財務分析人員時需要公平公正的進行篩選，需要對其專業性進行考核，更需要對其責任意識做出考核。

4 結 語

從我國如今所處的基本情況來看，我國是當前世界上最大的社會主義國家，同時更是當前世界上最大的發展中國家，發展特別是長期健康可持續發展對于我國的意義非常重大，確實值得賦予積極的關注權重，前期在多元化資源紅利的積極加持之下，我國經濟社會經歷了很長一段時間的快速發展進步階段，在當今新時代新形勢的整體宏觀大背景之下，我國乃至全世界各個國家正在逐漸進入轉型發展平臺階段，并且預計在未來很長一段時間內都將長期處于轉型發展平臺階段，這就對我國經濟社會的長期健康可持續發展提出了更高更新更全的要求，需要切實有效發揮好企業財務分析應有的積極作用。本篇在對當前企業財務分析存在的主要問題進行深入剖析的基礎上，總結提煉出總體重視程度明顯有待提高、原始基礎工作不夠細致規范、執行落地方法比較傳統常規及工作人員專業素養相對偏低等諸多核心問題，并相應提出著力營造積極重視氛圍環境、強化提升基礎工作精細水準、機動靈活采用先進方式方法及持續優化工作人員綜合素質等相關優化調整措施對策建議，期望在全方位多角度強化提升企業財務分析整體成效方面起到一定的積極推動作用。