關于加強和改進交通企業思想政治工作的思考

申元鈞

（河南省交通運輸廳京珠高速公路新鄉至鄭州管理處中原西路收費站，河南 鄭州 450000）

新形勢下，交通企業必須發揮好思想政治工作“助推器”和“穩定器”作用，積極探索構建思想政治工作的新模式，以新思想、新思路積極應對新問題，以新舉措開創新局面，凝心聚力，鼓舞斗志，為交通企業持續、健康發展提供堅實的精神動力和思想保障。

1 交通企業思想政治工作的重要意義

1）思想政治工作在交通企業中具有凝心聚力的作用。人是企業的主體，也是企業發展的關鍵因素。思想政治工作就是要通過開展一系列教育活動引導員工解放思想、轉變觀念，幫助員工增強主人翁意識和責任感，指導企業職工樹立正確的人生觀與價值觀，使他們能夠為企業的科學健康發展做出貢獻。通過凝聚企業員工的向心力，發揮每位員工的智慧和力量，集思廣益，科學決策，對交通企業發展進行認真規劃，不斷提升企業的經濟效益。

2）思想政治工作在交通企業中具有化解矛盾的作用。和諧的內部環境是企業發展的基礎條件。在企業發展過程中，不可避免的會遇到這樣那樣的問題，因此，解決企業發展中的矛盾顯得非常重要。思想政治工作通過建立企務公開制度，形成員工意見表達機制，暢通企業下情上達、上情下達的渠道，使員工的意愿能夠真實、迅速地反映到決策層，有利于企業及時解決內部矛盾。

3）思想政治工作在企業中具有鼓舞激勵的作用。交通企業職工思想一方面受到企業管理制度的約束，另一方面他們當中存在消極、機械地接受這些制度的現象。因此，思想政治工作通過正面說理，宣傳正確的思想觀念、道德規范、職業美德，提高員工的覺悟與認識，促使他們自覺地認同企業的各項制度。同時，也通過思想政治工作，讓職工充分認識企業尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的文化，鼓勵和支持員工為交通企業的發展積極貢獻力量，不斷增強企業的創造活力，使一切有利于交通企業發展的創新愿望得到尊重、一切創新活動得到支持、一切創新成果得到肯定。

2 交通企業思想政治工作中面臨的問題

1）思想引領作用不明顯。受社會多元化思潮和復雜的社會環境影響，以及科技的飛速發展，網絡的普及，以及職工思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，造成職工的思想觀念復雜，政治理想信念淡化，使得企業思想政治工作對象思想狀況的多元化，企業的思想政治工作對職工的思想意識領域的統領和引領作用降低。

2）發揮凝心聚力作用不夠。思想政治工作有的還停留在說教和理論層面，更多體現了管理者的意志和愿望，缺乏對職工利益和正常訴求的及時響應。思想政治工作內容空洞“高大上”，形式單調，“務虛”現象嚴重，落地效果差，職工興趣度不高。交通企業深化改革不斷向縱深發展，方方面面涉及職工群眾的切身利益，職工關心的難點、熱點問題得不到及時回應，思想政治工作的吸引力和公信力不斷下降，對職工隊伍凝心聚力作用發揮不夠。

3）推動發展整體合力不強。思想政治工作存在“單打一”現象，沒有在推動企業高質量發展上與其他工作形成整體合力。企業思想政治工作還是政工系統“單打獨斗”，缺乏與其他部門、系統齊抓共管，協同推進，各自為戰，各吹各的號，各唱各的調，整體合力不強。某種程度存在生產經營管理和思想政治工作結合上存在著不融合現象。

4）政工干部隊伍建設有待加強。政工干部隊伍不穩定，流失嚴重，工作激情減弱，后繼乏人現象較為突出。很多政工干部是半路出家，過去搞技術是把好手，改行干政工就顯得知識面不夠寬、理論素養不夠高。

3 加強和改進交通企業思想政治工作的對策

1）以人為本，增強思想政治工作意識。以人為本是思想政治工作的核心內容。以人為本的思想指導是交通企業思想政治工作的基礎保障，思想政治工作的核心就是以人為本。人不僅是思想政治工作的主體部分，而且是工作的對象，思想政治工作的最終目標是提高職工的政治覺悟和思想認識，增加職工的責任感和使命感，因此需要交通對以人為本的重要性加強認識。新時期，交通思想政治教育方法必須根據形勢的新變化不斷進行創新，自覺貫徹以人為本的思想，樹立現代的思想政治教育觀，以創新求發展，實現對思想政治教育傳統方法的超越，將以人為本思想融入到思想政治教育方法中，逐步構建起“以人為本”的教育方法體系，不斷提升職工思想政治教育的質量。當前企業發展中，“以人為本”的精神通過高效的用人機制和合理的分配制度能夠得到充分體現。優秀的職工在合適的位置上通過高效的用人機制能夠充分展示自己的才能，職工的積極性通過合理的分配制度也能夠被充分調動起來，從而實現“人盡其才，物盡其力”的目的。

2）提升政治站位，增強思政工作的引領力?！八枷胝喂ぷ魇且磺泄ぷ鞯纳€”，交通企業必須提高政治站位，把思想政治工作作為堅持黨對交通企業的領導、發揮交通企業黨委領導核心作用的有效抓手，始終把抓思想政治工作的責任記在心底、扛在肩上、抓在手中、做到實處，發揮好思想政治工作的引領作用。要強化理想信念教育，引導廣大職工增強“四個自信”，強化“四個意識”，做到“兩個維護”，擁護基本經濟制度，進一步堅定搞好交通企業的信心和決心。要強化黨的理論和路線方針政策教育，把廣大職工的思想和行動統一到黨的基本理論、基本路線、基本方略上來，統一到黨中央重大決策部署上來，做好各項管理工作。

3）全面構筑支點，建設現代企業文化。企業文化是企業發展的靈魂和動力。伴隨著知識經濟和經濟全球化的步伐，國內外企業之間的競爭力，越來越表現為文化的競爭。企業文化成了企業生存發展的重要因素，也是企業競爭力的基石。新形勢下交通企業思想政治工作必須把建設現代企業文化當作一項重要內容，創建優美環境，弘揚企業精神，改善企業形象，培育具有時代特點的企業經營理念和企業價值觀，努力營造團結、和諧、文明、健康向上的人際關系和工作環境，正確教育引導職工把實現個人價值與實現企業目標結合起來，切實為企業健康、穩定、持續發展提供強有力的思想支撐。

4）實現方法創新，轉變管理的模式。實現由單一教育型向多元綜合型轉變。思想政治工作單靠教育不可能解決所有問題。實現新時期思想政治工作創新，必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與績效考核、成長成才、人生規劃等多種手段有機結合起來，將教育內容和要求貫穿到規章制度、企業管理、生產經營和職工隊伍建設等各項制度中，形成合力，增強思想政治工作的整體功能，提高新形勢下思想政治工作的針對性和實效性。

實現由聲勢型向實效型轉變。要理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本的方法。但新時期企業干部職工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主觀念、自主意識進一步增強，思想政治工作如果只停留在依靠行政手段搞活動、做報告，結果往往可能是雷聲大雨點小，難以收到預期的效果。為避免走過場和空對空，必須根據企業實際情況，針對職工隊伍的思想狀況，在充分調研分析的基礎上，有的放矢地采取靈活多樣的方式，切記搞一刀切。

4 結束語

綜上所述，交通企業思想政治教育應適應時代發展，積極創新，改進工作方法，提高職工思想覺悟，實現企業和諧穩定發展。