新時期國企黨建工作面臨的困難與對策研究

任 飛

（陜西榆林能源集團橫山煤電有限公司，陜西 榆林 719000）

1 引言

隨著改革的不斷深化和市場環境的復雜變化，企業發展壓力不斷提升，國有企業作為市場經濟的重要組成，承擔著重要的經濟發展職能，是推動新時代中國特色社會主義建設的重要經濟支柱，而傳統的黨建工作模式已經不能適應新時期企業發展需求，不能充分發揮黨建價值，需要基層黨組織提升主動創新意識，構建科學的黨建工作體系，推動黨建工作效果的提升。

2 國企黨建工作的重要性

黨建工作的高效推進能夠有效堅定黨對企業的領導地位，提升基層黨組織的戰斗力，推動政策方針的高效落實，提升企業發展的科學性。思想教育作為黨建工作的重要形式，能夠對黨員干部的思想意識形成科學的引導和規范，有效提升黨員干部的思想水平和政治覺悟，充分發揮領導帶頭作用，營造積極的企業發展氛圍。同時黨建工作的高效開展能夠實現先進思想理論對企業經濟建設的有效滲透，為企業發展提供科學的理論指導和依據，推動企業競爭力的提升，并與企業文化理念進行有效結合，對干部職工的價值觀念形成科學的引導，推動企業文化科學建設科學推進，創建良好的企業發展環境[1]。

3 當前國企黨建工作面臨的困難

1）黨建工作職能弱化。黨建工作的高效開展對企業發展起到關鍵作用，而隨著企業市場競爭形勢的不斷嚴峻，企業將大量的精力投入到經濟建設中，忽視了黨建工作的中重要作用，不能充分發揮黨建職能優勢，存在黨建弱化問題，影響相關政策方針的貫徹執行，同時當前的黨建工作思路較為傳統，工作模式相對固定，無法結合企業發展形勢進行工作的針對性開展，與基層干部職工缺乏有效的溝通交流，無法對其思想動態和需求形成有效的掌握，不能對其思想意識形成有效的引導，不利于黨建職能的高效實現[2]。

2）黨建機制不夠完善。完善的黨建機制是保證黨建工作高效落實的重要基礎，而當前的黨建機制建設相對滯后，對黨建工作流程缺乏有效的規范，不利于黨建工作效果的提升。缺乏完善的監管機制，無法充分發揮紀檢監察工作職能，不能對企業經營管理和黨務活動進行全面的監督，不利于黨風廉政建設的高效開展，對工作中存在的問題不能做到及時的發現和解決，影響基層黨組織的權威性，不利于黨建工作的高效落實。同時缺乏完善的評價機制，對黨建工作成效無法形成準確的評價，對相關工作缺乏有效的跟進，評價氛圍較小，不能保證評價結果的真實有效，無法對相關規章制度進行有效的優化[3]。

3）黨建模式較為傳統。當前的黨建模式相對固定，主要是通過組織學習、理論研究活動等形式開展，工作內容注重對思想理論的學習，與企業經營管理實際缺乏有效的融合，不能結合實際黨建環境對政策方針進行科學的解讀。同時黨建形式較為僵化，對黨員干部缺乏有效的吸引力，特別是隨著網絡時代的到來和智能設備的普及，使得干部職工的工作生活模式發生了很大的變化，而職工結構的年輕化發展，使得青年職工對相對枯燥的黨建工作模式不能形成積極的參與。當前的黨建工作缺乏與企業經營管理的有效融合，無法實現對企業發展的有效滲透，缺乏科學的黨建活動載體，只是通過思想教育的形式無法形成較好的工作成效。

4）黨務人員的素質能力存在不足。黨務人員是保證黨建工作高效開展的重要基礎，黨建工作要求黨務人員具備較強的思想理論素養和工作能力，而當前政工隊伍建設相對滯后，缺乏專職崗位配置，無法保證黨建工作的高效落實。缺乏完善的培訓機制，不能實現政工人員素質能力的有效提升。

4 新時期解決國企黨建工作的有效對策

1）轉變傳統的工作理念。為適應新時期國有企業發展需求，企業基層黨組織要轉變傳統的黨建工作理念，提升創新意識，積極學習和領悟先進思想理論和政策方針，與企業中心任務進行有效結合，實現對經營管理活動的高效滲透，充分發揮黨組織的政治優勢和組織領導作用，提升黨建工作的科學性。要推動以人為本思想的高效落實，加強與干部職工的互動交流，對其思想動態和工作生活情況進行全面的了解，對黨建工作進行科學的規劃，有效適應干部職工的實際思想需求，提升思政工作成效。

2）強化制度建設。基層黨組織要落實責任機制，明確權責劃分，推動黨建機制的科學構建，為工作開展提供有效的制度支持，有效提升黨建工作的規范性，推動工作成效的優化。要完善監管機制，充分發揮紀檢監察職能，實現對企業生產經營和黨務工作的全面監督，積極拓寬監督渠道，利用網絡途徑積極收集相關線索，為紀檢職能的實現提供有效的條件。要強化黨員干部的作風建設，對其思想和工作生活進行有效的規范，推動黨風廉政建設的高效開展，營造和諧的企業發展氛圍，提升企業凝聚力。要完善培訓機制，對政工人員進行科學的培訓教育，結合黨建工作中存在的具體問題，堅持以問題為導向，制定科學的培訓策略，有效提升政工人員的素質水平。要完善評價機制，對黨建工作成效形成科學的評價，針對具體的崗位制定相應的考核標準，拓寬評價主體，積極聽取職工群眾的意見建議，為相關管理制度的完善提供可靠的依據。

3）優化黨建工作內容。基層黨組織要充分結合企業發展實際，對黨建工作內容進行科學創新，轉變傳統的以思想理論為主的工作模式，加強對先進思想理論和政策方針的學習領悟，對新時代中國特色社會主義建設指導思想進行貫徹執行，與企業經濟建設進行有效結合，提升黨建工作的實踐性，推動黨建職能的高效實現。要將企業文化進行有效融入，利用思想教育優勢，引導干部職工形成對企業發展理念的高度認同，利用豐富多樣的文化活動為黨建工作提供優質的載體，通過對文化活動的參與實現思想教育的高效滲透。

4）創新黨建工作模式。基層黨組織要創新黨建工作模式，對三會一課等傳統的黨建活動進行科學優化，將企業發展問題的解決作為重要的工作方向，提升傳統黨建活動的科學性。要積極利用黨建平臺優勢，充分發揮網絡技術手段，實現對干部職工的全面覆蓋，利用網絡渠道實現思想理論和政策方針的高效貫徹，有效提升黨建工作效率。要深入挖掘企業經營管理和黨務活動中的先進事跡、優秀集體、優秀黨員干部，創建具有企業特色的黨建品牌，對基層干部職工形成有效的帶動作用，并通過網絡渠道進行有效的傳播，推動良好企業黨建文化的創建，實現企業社會影響力的提升。

5 結語

黨建工作的科學開展對推動國有企業健康發展起到關鍵作用，基層黨組織要充分發揮自身政治先進性和領導作用，提升主動創新意識，構建完善的黨建工作機制，創新黨建內容和形式，推動黨建工作效果的提升。