新時代做好交通企業思想政治創新工作的重要性

魯毅飛

（河南省交通運輸發展集團有限公司，河南 鄭州 450000）

1 交通企業思想政治創新工作的重要性

1）適應社會發展形勢。隨著“互聯網+”時代的來臨，多種社會思潮不斷涌現，對于職工思想也產生了深刻的影響，在這樣的背景下，傳統的思想政治工作模式顯然已經無法滿足當代工作的需求，通過多種方式創新工作方法與路徑，適應現代社會思潮，是交通企業思想政治工作面臨的一個重要任務與課題。在社會發展新形勢下，多元化發展已經成為必然趨勢，傳統的“一刀切”式的思想政治工作模式顯然已經無法充分發揮作用，有待進一步優化提升。

2）契合當代思想政治工作要求。隨著經濟社會的深入發展，當代思想政治工作要求和傳統時期相比，已經發生了變化，在這樣的背景下，要不斷創新工作理念與思路，進一步適應當今交通企業思想政治工作要求，不斷提升職工的思想道德水平，提升職工的思想覺悟與科學認識，凝聚發展合力，推動交通企業快速、高效發展，為社會提供更優質的服務，適應經濟社會發展潮流。

3）契合職工的實際需求。在新形勢下開展交通企業思想政治工作，不能忽視職工的切身需求。在多元發展的背景下，交通企業職工在面對思想政治教育內容的時候，會有自己的想法與認知需求。在這樣的背景下，充分尊重職工個體，踐行人本理念，是創新開展交通企業思想政治工作的重要方向，也是提升新形勢下職工思想道德水平的重要保障，符合現代思想政治教育工作的規律與發展路徑。

2 當前交通企業思想政治工作存在的突出問題

交通企業由于規模大、建設項目多，職工的基數比較大，思想政治工作存在著很多問題。主要表現在以下方面：

1）對思想政治工作的重視不夠。由于面臨著較多的建設任務和競爭壓力，交通企業普遍對思想政治工作不夠重視，很多交通企業的領導干部更加關注可以進行量化的經濟效益與數據指標，把思想政治工作看作是可有可無的事情。從根本上說，思想政治工作對于企業文化的塑造有著重要影響。忽視思想政治工作，必將會對交通企業的持續發展造成不利的影響。同時，隨著我國經濟體制改革的不斷深化，交通企業面臨的市場競爭將會更加激勵，開展思想政治工作的難度日益增加，出現了很多畏難情緒，也會使交通企業忽視思想政治工作。

2）思想政治工作針對性不強。在內容方面，交通企業開展的思想政治工作缺乏針對性，很難取得實效。隨著我國社會主義事業的不斷完善，人們的思想觀念和生活方式等發生了顯著變化。但是，有很多交通企業在開展思想政治工作的過程中，依然采取灌輸式的教育方式，內容空洞，與職工的工作實際關系不大，無法貼近職工，無法使職工取得情感上的共鳴。尤其是年輕的職工，他們接觸世界和了解社會渠道很多，他們的思路非常活躍，他們的喜好更加廣泛，因此，傳統的思想政治教育方式無法取得預期效果。

3）思想政治工作手段單一。隨著科學技術的發展和通訊手段的更新，新媒體在社會生活中的影響越來越大。當前，交通企業的思想政治工作應當適應這種發展趨勢，積極采用新穎有效的宣傳教育手段。但是，當前交通企業思想政治工作對于新媒體的使用還存在著明顯不足，很多時候采用的還是傳統方式，例如，通過開會傳達有關企業精神。不可否認，開會集中學習有其優勢，但是，在一定程度上又會造成對人們時間與精力的限制，無法適應當前社會發展以及市場競爭對于快節奏生活的要求，也無法激發起企業職工的興趣與熱情，降低了思想政治工作的實效。

3 新時代做好交通企業思想政治創新工作的對策

1）創新工作理念，優化思政工作體系。在實踐中，很多交通企業思想政治工作人員固守傳統的思維模式，忽視了創新對于交通企業思想政治工作的重要意義，不注重采納和接受現代思想政治工作方法和理念，制約了總體工作水平的提升。在開展交通企業綜合工作過程中，要想提升思想政治工作水平，首先要從思政工作人員的理念入手，注重理念上的創新與優化。工作理念是工作改進的前提，要摒棄傳統的工作思維，主動適應當代工作形式，通過多種方式整合工作資源，提升思想政治工作的綜合水平。基于此，通過完善規章制度，可以讓交通企業思想政治工作有章可循，進而可以明確工作要求和工作目標，實現規范化工作目標。

2）提升思想政治工作地位，強化制度設計。在交通企業管理過程中，應該充分重視思想政治工作，并且把思想政治工作作為主要的工作來抓，同時，交通企業思想政治工作者應該牢固樹立的一個思想意識就是，思想政治工作是最好的政績，交通企業在實際工作過程中，應該充分發揮職能部門的作用，積極探索思想政治工作的有效形式，在此過程中，應該充分把握交通企業思想政治工作的內在規律，強化制度建設，將思想政治工作規范化，各職能部門之間應該相互配合，有效推動各項工作全面順利開展。除此之外，在思想政治工作過程中，應該強化部門和人員的責任意識，將思想政治工作責任進行細化，逐級壓實，為交通企業思想政治工作的順利開展創造良好的前提條件。

3）開展豐富多彩、形式多樣的思想政治工作，增強職工的凝聚力。今年面對嚴峻的形勢和繁重的防控任務，企業通過開展豐富多彩、形式多樣的思想政治工作，努力增強職工的凝聚力，確保職工隊伍保持決戰決勝狀態。一是落實好“三會一課”，強化黨員責任意識和組織觀念。二是開展談心交流，確保思想穩定。企業密切關注動態，組織開展思想狀況摸底排查，有針對性地開展“一對一”談心談話，通過談心談話解“心結”，及時掌握思想動態，提振工作干勁，堅定了干部職工防控阻擊戰的必勝信心。三是利用網絡平臺開展思想政治工作。當前，自媒體已經逐步成為職工獲取信息、發表觀點、釋放感情的主陣地。基層職工與企業管理層溝通的意愿雖然非常強卻往往不愿意當面提出問題溝通交流。通過網絡創建給職工提供一個反映問題的地方和表達訴求的平臺，這對于了解職工思想動態、聽取職工意見建議、促進企業經營管理起到非常積極的作用。對職工群眾網上提出的問題和訴求，要高度重視，認真對待，做到“件件有落實、事事有回音”，真正把網站建成職工值得信賴的交流平臺。

4）以思想政治為導向，重視工作人才培養作用。在思想政治工作實踐中，交通企業應該積極創新工作形式，促進職工綜合素質全面發展，不斷為職工創造良好的環境，解決職工學習和成長過程中存在的突出問題。同時，對于職工的學習和價值觀形成都具有重要影響，因此交通企業在思想政治工作過程中，充分發揮職工的引導和榜樣作用，重視職工個人道德建設，將職工得到建設納入職工考核評價體系之中，實現職工素質的不斷提升，從而更好地促進職工成長和發展，為交通企業思想政治工作奠定堅實基礎。

4 結束語

綜上所述，交通企業的思想政治工作是現代交通行業改革發展的重要因素，對推進交通企業健康和諧可持續性發展提供了科學理論和實踐基礎，在政企融合、黨政建設、隊伍建設、陽光文化、人文關懷和心理疏導等方面，起著非常重要的作用。總體上來看，隨著交通企業改革的不斷深入和持續發展，交通企業思想政治工作已取得了一定的成績和效果，但交通企業的思想政治工作在理論體系、基本內容、機制體制、方法方式、應對措施等多方面都存在著一定的問題。交通企業的思想政治工作研究，既是一項科學的理論研究，又是一項創新的實踐探索。