以更高標準要求共產黨員

朱保鋒

《為更高的共產黨員的條件而斗爭》是1951年第一次全國組織工作會議閉幕時劉少奇所作的總結報告。在報告中，他深入分析了當時在發展黨員工作中存在的突出問題，并對一些黨員不夠標準的現象進行了深刻剖析，全面回答了執政條件下如何發展黨員以及如何提高黨員條件、以更高標準要求共產黨員等一系列重大問題。溫故知新，鑒往知來。今天，學習和重溫這一光輝文獻，對做好新時代發展黨員工作，引導全體黨員追求更高的共產黨員條件而斗爭仍具有重要意義。

寫作背景

《為更高的共產黨員的條件而斗爭》的寫作背景與新中國成立后黨員隊伍狀況面臨的新形勢關系密切。一方面，新生政權建立后，各級黨組織在短時間內突擊發展了一大批新黨員，黨員數量隨之急劇增加。對于當時的這種情況，劉少奇在《在中國共產黨第一次全國組織工作會議上的報告》中曾專門講到：“我們黨的黨員，在最近兩年內增加了二百七十多萬人，在最近五年內增加了四百七十多萬人……這就是說，兩年以下的新黨員占了黨的總數的將近一半。”但是，在發展黨員的過程中，有些地方“對于接收黨員的工作沒有實行嚴格的控制與檢查”，給黨帶來了潛在的危險。另一方面，在革命勝利的背景下，一些黨員自恃是革命的功臣，出現了驕傲自滿的情緒，不求上進，消極疲沓，“認為以后的事情就是如何去發展他們的私人事業，享受革命勝利的果實”。

以上問題的存在，不僅給黨的自身建設提出了新的挑戰，也影響著新生政權的鞏固和國家各項事業的發展。正是在這一背景下，第一次全國組織工作會議于1951年3月28日至4月9日在北京召開，劉少奇在會議結束時，向大會作了總結報告——《為更高的共產黨員的條件而斗爭》（以下簡稱“報告”）。

主要內容

1. 一部分黨員不夠標準或不完全夠標準與黨是偉大的、光榮的、正確的并不矛盾。在報告中，劉少奇首先從黨內總體狀況和黨不怕自我批評、不怕揭露自己還存在著缺點的兩個角度，闡明了這一觀點。因為鉆入黨內的壞分子只是極少數，只是在一部分基層組織中存在不夠標準或不完全夠標準的黨員占有相當大比重的情形，“就全黨來說，大多數黨員是夠標準的或是基本上夠標準的”，更為重要的是，在黨內起決定作用和領導作用的是大多數好的黨員和黨的大批優秀干部。明確了這一點之后，緊接著他對出現問題的原因進行了分析，明確指出，之所以會出現這一問題，在很大程度上是由于過去有些地方存在降低條件接收黨員的情況，并且他將此種情況視為一種“帶原則性的錯誤”，違背了“作為工人階級先鋒隊的黨員必須具有比普通群眾更高的覺悟程度和堅定的革命意志”這一根本原則。同時，他還深入分析了出現這種“帶原則性的錯誤”的原因，指出對接收黨員的工作缺乏嚴格的控制與檢查是導致錯誤出現的主要原因。

2.對新接收黨員要嚴格考察教育。在報告中，劉少奇還分析了革命勝利前后外在環境對發展黨員的影響。他指出，在革命尚未勝利時，黨處在嚴峻的戰爭環境中，條件十分艱苦，這是發展黨員“自然的客觀的限制”。但是，隨著全國勝利的到來，戰爭年代的“自然的客觀的限制”逐漸被執政后所帶來的榮譽、地位等所取代。在此情形下，“落后分子、投機分子、反動分子就會希望加入我們黨，而且有不少的壞分子積極地要鉆入我們黨內來”。對此，他強調，如果不更加提高黨員的條件和嚴格入黨的手續，黨自身就將面臨嚴重的危險。為解決這一問題，他提出必須以成分好、歷史清楚、對黨忠誠、有實際的階級覺悟并表現積極、懂得共產主義與共產黨的事業、愿意遵守黨綱黨章等作為基本條件，對新接收的黨員進行嚴格的考察和教育。

3.黨員管理既要講求科學，又要體現人性化。在報告中，劉少奇主張把“每一個有社會職業的黨員，除從事社會職業之外，都必須在黨的一個組織的分配之下擔負一種工作。否則，不能做一個共產黨員”定為共產黨員標準的一項條件。同時，他還對兩種錯誤的思想和做法進行了批駁，強調既不要在未進行充分的黨外教育和鍛煉之前對申請入黨的人降格以求，又要避免出現某些黨組織因黨員條件提高而消極對待發展黨員工作的傾向，“特別在那些沒有黨員或黨員很少的地方一定要發展黨員，也可根據實際情況的可能規定發展黨員的時間和數目，但同時又一定要堅持黨員條件，嚴格入黨手續，做充分的考察和教育工作”。此外，劉少奇還指出，在重視提高黨員條件的同時，也要避免向某些黨員提出不適當的過高的條件，要避免因開會和參與社會活動而占用黨員和積極分子過多的時間，對家庭困難黨員的現實需求要給以同情和考慮。對于不夠條件的黨員，他提出應該區別對待、講究方法，既要注意堅持黨的原則，又要注意取得黨外群眾的贊成和擁護。

當代啟示

1.嚴格按標準和程序發展黨員，堅決把好“入口關”。古人云：“千里之堤，毀于蟻穴。”黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設的基礎工程。從某種意義上來講，黨員隊伍的質量和素質關系著黨和國家的命運。當前，新時代的號角已經吹響。要進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，任何一個方面都離不開一支作風好、素質高、戰斗力強的黨員隊伍，也離不開黨員作用的充分發揮。而要確保黨員隊伍堅強有力，做好發展黨員工作就是最基本的保障。如果不能做到嚴格按標準發展黨員，那么黨員質量就無法保證，黨員隊伍就很難實現堅強有力。因此，各級黨組織在發展黨員的過程中必須嚴格按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，做細做實各項具體工作，全流程嚴格把控，確保按標準和程序發展黨員，真正做到優中選優，成熟一個發展一個，以高度的政治責任感和“嚴實”精神把好黨員“入口關”，確保所發展黨員的質量。

2.著力做好黨員教育工作，努力提升黨員自身素質。開展黨員教育是提高黨員綜合素質的有效途徑，對保持黨員隊伍先進性和純潔性具有重要意義。做好黨員教育工作，首先要加大思想教育力度。對此，劉少奇曾指出，“對于具備了以上各項基本條件的人，還必須向他們進行共產主義與共產黨的教育，以便在更高的水平上提高他們的覺悟”。其次要豐富教育內容，創新教育形式。在教育內容方面，對黨員既要進行馬克思主義基本理論教育，也要進行黨史國史教育，既要講好中國故事，也要講明世界形勢，全方位豐富教育內容。在教育形式方面，要充分借助“三會一課”、主題黨日活動等制度，有效利用各種現代化科技手段，打破傳統時空的界限，使黨員能夠獲得全新的教育體驗。

3.黨員個人要強化自我修煉，勇于擔當作為。對黨員個人而言，入黨僅是起點，而非終點。習近平總書記在2019年春季學期中共中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話中曾專門指出：“干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。”為此，每一名黨員必須發揚斗爭精神，既要與“舊我”作斗爭，經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色;又要與“小我”作斗爭，牢記黨的根本宗旨，把人生理想融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉業之中。同時，作為一名黨員特別是黨員領導干部，要始終保持斗爭精神，面對“風狂雨急”的壓力和沖擊時立得定，面對“花繁柳密”的復雜形勢時撥得開，面對“艱難險阻”的工作任務時打得贏，真正做到習近平總書記所要求的“要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠” 。

作者系中共山東省委黨校（山東行政學院）黨的建設教研部講師、山東師范大學馬克思主義學院博士生

責任編輯：張 莙