人工智能下財務人員面臨的挑戰(zhàn)

商含雯

(寧波財經(jīng)學院 浙江 寧波 315336)

一、前言

眾所周知，經(jīng)濟的發(fā)展帶來了技術的變革，人工智能機器人因運而生，如第一個戰(zhàn)勝圍棋世界冠軍的人工智能機器人AlphaGo、餐飲服務機器人、家務型機器人等，這些高科技人工智能機器人不僅可以連續(xù)工作，而且能在短時間內(nèi)作出正確的決策，減少了出錯概率，為我們的生活帶來了便利與快捷，改善了人民的生活水平，因此，在財會行業(yè)也出現(xiàn)了財務機器人。

那么隨著財務機器人的問世，財務人員是否都會被人工智能所替代從而失去自己的價值被迫下崗呢？答案肯定是否定的，人工智能機器人只能按照特定的程序去執(zhí)行命令，它們本身不能自己獨立思考，只能做簡單、重復的會計記賬工作，這極大程度上解放了財務人員的操作動手能力，也提高了財務工作的效率，但財務人員也將面臨新的困境與挑戰(zhàn)，如果不能解決困境，財務人員的工作崗位勢必會受到影響。

二、正文

(一)財務人員轉(zhuǎn)型所面臨的挑戰(zhàn)

1.技術挑戰(zhàn)。人工智能的普及與運用帶給財務人員最顯著的變化便是從以前的手工記賬到現(xiàn)在的計算機記賬，這為財務人員提供了很多的方便并且也提高了財務人員記賬的準確性，以前的紙質(zhì)憑證與票據(jù)到如今的電子化票據(jù)，給財會行業(yè)帶來了質(zhì)的變化，隨著科技的進一步發(fā)展，很多簡單的記賬、核算工作將會被人工智能取代，它們將會代替財務人員做那些簡單并且重復率高的財務工作。

2.同行業(yè)人員挑戰(zhàn)。在人工智能這個時代下，大量傳統(tǒng)財務人員將面臨失業(yè)，原因便是傳統(tǒng)的老財務人員所會的便是記賬、核算等一些基礎會計工作，他們的工作是重復又簡單易做的，所以這些財務會計工作將會被財務機器人所替代，并且隨著會計知識更新速度快，傳統(tǒng)老財務人員接受新的知識能力越來越弱，他們不僅要面臨現(xiàn)有的財務人員和人工智能的挑戰(zhàn)，而且還要面臨越來越多的新進入者。

3.來自企業(yè)人才要求的挑戰(zhàn)。一個企業(yè)的原則便是為了利潤最大化，他們需要的那些能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)帶來利益的人，也就是能力各方面都強的員工，財務類崗位分為好幾類，如：企業(yè)財務會計崗位、企業(yè)管理會計崗位、企業(yè)財務管理崗位、企業(yè)內(nèi)部審計崗位等，財務會計的工作內(nèi)容都是基礎性的，像登記憑證賬簿，編制會計報表，而管理會計、財務管理會計是分析和決策企業(yè)的相關政策，他們要做的便是將資源利用最大化進而為企業(yè)帶來更高的利潤。

(二)財務人員面對困境應采取的措施

在這個科學技術快速發(fā)展的時代，計算機的普及與人工智能的出現(xiàn)以及企業(yè)對人才的大量需求，這就要求傳統(tǒng)財務人員必須采取一定的措施來為自己尋找出路，他們可以分別從以下幾方面來提高自己的能力。

首先，財務人員要不斷學習，了解會計準則的變化，順應時代發(fā)展，他們可以通過一些職業(yè)培訓來增漲自己的知識，在這計算機普及的網(wǎng)絡時代，財務人員應該抓住這機遇，繼續(xù)教育，并且提高自己的學習主動性，雖然人工智能普及，但是財務人員并不會因此全部下崗，因為人工智能機器人代替財務人員的只是一些簡單重復的工作，財務人員只是從這些機械化的工作中解脫了出來，他們要做的便是從之前簡單的記錄數(shù)據(jù)變成分析數(shù)據(jù)，從動手變成了動腦，因此，企業(yè)對財務人員便有了進一步的要求。

其次，財務人員要時刻關注會計的各項準則變化，及時做出調(diào)整，如2016年開始的營改增策略，營改增政策的實施減輕了企業(yè)的負擔，間接能增加企業(yè)的利潤，因此，財務人員及時關注會計準則以及政策的變化，以便能夠更好的對企業(yè)的事項做出決策，減少企業(yè)開支，為企業(yè)賺取利潤，當然，財務人員在為企業(yè)獲益的同時，他也要遵守各項法律規(guī)章制度，不能做違法的事情，在進行會計核算時，要認真仔細的處理各項事務，不能因自己的馬虎和粗心大意導致企業(yè)引起一些不必要的風險。

再次，財務人員要把握現(xiàn)如今的互聯(lián)網(wǎng)時代，利用互聯(lián)網(wǎng)使自己的工作更有效率地完成，現(xiàn)在更多的是電子憑證、電子票據(jù)，能為傳統(tǒng)的手工記賬省下不少時間，而且也提高了記賬的準確性，在此形勢下，財務人員就不再需要進行簡單的記賬工作，而是需要培養(yǎng)自己的邏輯思維和分析能力，讓自己能夠更加專業(yè)的分析與思考，在遇到復雜困難的情況時，他們能夠用自己的專業(yè)知識對事物進行判斷并作出調(diào)整，因此，財務人員需要將自己培養(yǎng)成為綜合型的財會人才，這才是他們需要做的，他們也能夠因此順應時代發(fā)展而不會被時代所淘汰。

最后，財務人員要做的就是提高自己的人際交往能力，包括跟上級、客戶、供應商、老板之間的溝通，好的人際關系可以幫助一個財務人員在遇到困難時，能夠得到別人的幫助，從而使自己及時的處理和解決問題，他們也可以通過自己友好的人際關系向他人請教和學習新的知識，開拓自己的視野，進而提升自己的能力和自己的事業(yè)。

(三)財務人員的道德素養(yǎng)

一個好的財務人員要做好自己的本職工作同時并且想要在在這個行業(yè)中長期生存，最重要的一點就是要遵守道德規(guī)范，提高自己的素養(yǎng)，一些財務人員在利益面前放棄了自己的原則，為企業(yè)做假賬，后果其實可想而知，他將接受法律的制裁，所以作為一名財務人員一定要具備道德素養(yǎng)，如：敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦理、客觀公正、搞好服務、保守秘密，這些都是財務人員應具備的基本道德素養(yǎng)，財務人員只有由衷地熱愛自己的本職工作，他才會盡心去做好自己的工作，在工作的同時他們也要熟悉法規(guī)，讓自己懂法知法，時刻牢記法制觀念，不去觸碰法律底線，在做會計工作的同時，他們也要實事求是、客觀公正，用自己所掌握的理論知識為企業(yè)提高效益。

三、小結(jié)

在這個科學技術高度發(fā)達的時代，面對同行業(yè)人員激烈的競爭，企業(yè)對管理人才的大量需求，財務人員能做的就是提升自己各方面的能力，如財務分析與管理能力，抓住機遇使自己向管理會計轉(zhuǎn)型，在各種挑戰(zhàn)下，財務人員在仔細認真做好自己的工作同時，還要樹立終身學習的理念，提升自己的專業(yè)知識，在遇到問題時可以向他人請教學習，從中也能培養(yǎng)自己的良好人際交往能力，除此之外，財務人員也要時時關注財會行業(yè)的各種政策和規(guī)定的變化，要實事求是，依法辦理各種事項，遵守道德規(guī)范，提高自己的道德素養(yǎng)，最終將自己培養(yǎng)成為一個綜合型的會計人才。人工智能雖能替代一些基礎性崗位，但只要財務人員不斷提高自己的能力，往財務的管理、分析、決策等方面去發(fā)展，他們一定能夠在自己的崗位內(nèi)有所作為并為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份力！