關于加強電力施工企業思想政治工作的思考

(中國電力建設股份有限公司 北京 100044)

職工是企業的主體，同時也是思想政治工作的主體。企業思想政治工作的著力點是教育人、培養人、塑造人，企業思想政治工作者要幫助職工樹立正確的職業理想，培養職業感情，增強職業修養，最大限度地調動職工投身企業改革和生產經營的積極性。電力施工企業有點多面廣、施工條件差和環境艱苦等特點；當前電力施工企業更是面臨著嚴峻的市場競爭形勢的挑戰，這些都對廣大職工的能力素質和思想水平提出了更高的要求。企業思想政治工作必須適應電力施工企業的特點和形勢需要，堅持以人為本，服務職工，精準施策，找準切入點，以強有力的思想政治工作提高電力施工企業職工的凝聚力。

一、服務中心，找準融合點，提高電力施工企業的競爭力

(一)與市場開發相融合，突出發展戰略，增強職工競爭意識

市場開發是當前電力施工企業工作的“重中之重”，思想政治工作與此相融合，就是要使廣大干部職工認清電建市場形勢，明確發展思路，不斷增強職工參與市場競爭的意識和信心。近年來，在國家高質量發展和低碳環保政策影響下，電建市場大幅萎縮，工程建設項目減少，電力施工企業市場競爭環境發生了很大的變化。一要逐步轉變職工以電建為主業的觀念，樹立“大市場”意識，拓寬市場開發視角，努力向與電力市場相關的其他領域和有市場潛力的行業挺進，樹立轉型升級發展理念。二要激勵引導職工不等不靠，樹立依靠自己不斷發展的觀念，大力發展多種經營，在培育新的經濟增長點上下功夫，對有發展前景的項目要努力擴大經營規模，以爭取良好的經濟效益。三要讓職工了解企業競爭實力與發展思路，與企業榮辱與共，把個人成長與企業發展高度融合，增強職工不斷適應市場要求的危機感和緊迫感，不斷努力學習新知識，增長新本領。

(二)與企業管理相融合，突出創收節支，增強職工效益意識

當前，電力施工企業中仍不同程度存在管理粗放、大手大腳現象。思想政治工作與企業管理相融合，就是以追求經濟效益最大化為目標，引導和激勵職工樹立效益觀念，為提高企業勞動生產率和經濟效益做貢獻。要引導和教育職工立足崗位，通過小改進、小發明等“五小”實踐活動，改進施工方法和施工工藝，不斷提升工作效率，大幅度降低工程施工費用。在微利的市場機制下，必須要增強職工成本意識，堅持開展“三節約”活動，牢固樹立“企業是我家，節約靠大家”的觀念。實施科學的承包管理辦法，細化成本指標，實施精細管理，有效調動職工關心成本、降低成本的積極性。

(三)與工程建設相融合，突出創建精品，增強職工質量意識

新的工程管理體制對電力施工企業提出了新的更高的要求，這就是要樹立精品意識，滿足業主要求，唯有如此才能獲取開拓市場的通行證。思想政治工作與工程建設相融合，就是要使職工深刻認識到，電建市場已由過去的賣方市場轉變為買方市場，只有干出“精品”工程，才能被買方所按受，所以干一個工程就要干好一項工程，就要樹立一個樣板，贏得一份信譽。要牢固樹立主人翁意識，把工程質量與企業高質量發展相融合，把創精品、爭一流融入企業職工血脈。要教育職工在各項工程建設中，一切為業主服務，想業主所想，急業主所急，以一流的技術水平和高質量的工程管理確保工程優質、安全、如期完成。

二、服務職工，找準切入點，提高電力施工企業的凝聚力

(一)以“素質教育”為切入點，引導和激勵職工適應市場競爭的需要

激烈的市場競爭告訴我們，企業的競爭從根本上講是人才的競爭。提高電力施工企業職工隊伍素質，使其適應競爭的需要，是電力施工企業思想政治工作的一項重要內容。工程施工水平要求越來越高，在新的市場承擔施工任務，都要求職工切實轉變思想觀念，努力學習新知識，提高綜合素質。思想政治工作者要圍繞提高職工隊伍素質開展思想教育工作，一要持之以恒地開展艱苦創業教育，使職工始終保持優良傳統和積極向上的精神狀態；二要教育引導職工樹立終身學習觀念，持續不斷地學習工程管理知識、商務英語、EPC總承包管理等多方面的知識，不斷豐富知識結構，提高能夠適應新的形勢要求的能力素質；三要加大對職工職業規范和遵紀守法的教育力度，規范職工行為，牢固樹立忠誠企業理念；四要引導職工加強崗位技術學習，激勵職工學習新技術、新工藝，使其能夠勝任各項工程建設需要。同時引進激勵機制，為職工創造良好的學習培訓機會。

(二)以“關鍵少數”為切入點，引導和激勵領導干部發揮好帶頭作用

身教重于言教是企業思想政治工作的一條重要原則，電力施工企業要做好職工思想政治工作，領導干部必須要以身作則。實踐證明，把領導干部作為思想政治工作第一對象，這是思想政治工作發揮巨大教育引領作用的前提，也是增強電力施工企業職工凝聚力和戰斗力的關鍵。思想政治工作要說服人、激勵人，一是靠真理的力量，二是靠人格的力量。職工群眾不只看你說得怎么樣，更重要的是看領導干部和思想政治工作者的人格、修養和行為。當前，電力施工企業領導干部要根據電力施工企業的特點，努力增強政治、改革、競爭和創新意識，要在加強學習、提高素質，振奮精神、勇挑重擔等方面給普通職工做出表率，當好榜樣。作為領導干部，要牢記職責使命，不斷學習現代科學技術和管理知識，努力提高決策水平。

(三)以“轉變角色”為切入點，引導和激勵政工干部成為職工群眾的朋友

企業思想政治工作者要改變過去那種我講你聽、我打你通的政治說教形式，要通過多種方式將自己塑造成為職工群眾的知心朋友。要在開展思想政治工作中注重心貼心的平等交流，堅持思想政治教育與解決實際生活困難相結合的原則，抓住職工群眾關心的熱點、影響職工利益的難點，開展教育疏導工作。同時要努力提高自身素質，提高引導職工思想水平和行為能力的本領，掌握豐富的教育手段，唯有如此，才能真正發揮思想政治工作的優勢，樹立思想政治工作者的良好形象。

三、改進方法，找準吸引點，提高思想政治工作的感染力

能不能改進思想政治工作的方式方法，直接關系到電力施工企業思想政治工作的效果。多年以來，我們的思想政治工作存在脫離職工思想實際的問題，導致了思想政治工作缺乏活力。改進方式方法，就要注意抓好以下幾個方面：一要突出行業性，思想政治工作必須針對電力施工企業的自身特點和職工思想實際采取相應的方式方法，增強吸引力。二要突出民主性，電力施工企業職工不僅工作環境和條件艱苦，而且承受著較大的市場競爭和企業改革壓力。因此，電建人更需要關心和理解，在思想政治工作中要通過滲透、參與、民主討論的方法來實現引導。三要突出層次性，特別是要做好項目一線職工的思想政治工作。要結合工程建設實際，為職工創造良好的精神文化生活環境，開展健康的文化娛樂活動，滿足職工精神需要。四要突出生動性，思想政治工作要做到讓職工感到是一種需要而不是一種“形式”和負擔，要以豐富多彩的活動為載體，使思想政治工作從“無形”變“有形”，寓教育于活動之中，使職工參與意識增強，才藝得到發揮，精神得到陶冶，有更多的獲得感。

需要強調的是，電力施工企業的特殊性還需要思想政治工作者把職工的心理疏導、行為調適作為一項重要內容來抓，注意對職工心理、思想和行為進行分析與研究，運用心理學知識，了解職工心理活動，增強思想工作的預見性、前瞻性，把工作做在前面，努力消除職工在改革和施工中產生的逆反心理。