(金華廣播電視大學 浙江 金華 321000)
隨著國家關于現代學徒制試點政策從醞釀到出臺,現代學徒制已經成為職業教育領域的研究熱點,其實踐也成為職業院校人才培養模式改革的一個創新點。現代學徒制是以“校企雙向聯合培養”為主要內容的校企聯合人才培養機制,是產教融合的基本制度載體和有效實現形式。是由企業和學校共同推進的一項教育模式,通過這種教育模式指導學生理論聯系實踐,真正做到學以致用。現代學徒制人才培養模式的改革,將成為職業教育改革的主要抓手,是推動校企深度融合的新舉措。為了進一步深化職業教育教學改革,全面推進產教深度融合,充分發揮學校與企業雙方優勢,更好的為社會、為企業培養高素質、高技能的應用型人才,同時也為學生實習、實訓、就業、創業提供更多空間,金華廣播電視大學國際商務學院成立了跨境電商“創業班”。
創業班以現代學徒制的理念模式為指導,以企業用人需求與崗位職責標準為導向,以培養技能應用型復合人才為目標,在現有教學的基礎上,引入企業師傅聯合專業教師進行授課指導,以“工學交替”的培養模式,進行課程體系、教學內容和教學方法的改革,使學生于真實的職業環境中,在師傅指導下學習崗位操作能力,讓學生熟練掌握具體專業方向的理論知識和實踐技能,為本校實戰、創新人才培養起到推動和示范作用。
班級定位:創業班旨在凝聚專業成績優秀,具有下企業學習、有一定創新創業意愿的在校學生,通過企業實踐、創新創業課程學習、校內導師和企業導師共同指導下,培養具有創新思維、創新精神、創業意識和理念、掌握相關創新創業知識和技能,對跨境電商市場和商業模式變革較為敏銳,具有一定創業技能的創新創業型人才。
創業班以現代學徒制的理念模式為指導,通過引入電子商務、跨境電子商務企業實際運作項目的形式,有效地將學校本位教育與工作本位培訓緊密結合,通過企業師傅的指導和教育讓學生提早適應和習慣企業環境,有助于學生提早接受企業文化,以能力培養為本位,提高學生的全面素質和綜合職業能力,把創業能力的培養擺在突出位置,開辟就業的新途徑。具體規劃如下:
(一)創業班合作企業。菜鳥金華電商產業園內企業,這是阿里巴巴線下落地窗口、區域中小電商的成長平臺和傳統制造業轉型升級的示范基地。產業園內集聚了上百家的中小型電商企業,為我校學生提供了眾多實踐崗位。
(二)創業班培養方案。創業班是在原專業班級基礎上進行選拔組合,不同于原專業的培養方案,為此特針對創業班學生單獨制定符合教學實際的培養方案。專業實行“3.5+1+0.5”(五年一貫制)的人才培養模式,學生在前3.5年通過課堂教學、模擬實訓等形式,掌握專業課程的理論知識和基本實踐操作;中間1年以“學徒”的身份進入創業班,接受企業真實崗位項目的實訓;最后的0.5年在企業頂崗實習。具體為:
學生在校學習3.5年。學習相應的基礎理論知識,包括原專業包括公共必修課、專業必修課、限定選修課、自由選修課等課程內容,創業班學生必須在修完此類課程并且成績合格。根據授課進度和授課重難點,結合授課教師和學生需求,確定創新創業講座主題,邀請企業界、產業界和投資界創新創業導師以主題報告、座談交流等形式,分享創業、運營、投資過程中的經驗和問題,促進創新創業課程和專業課程的交叉融合、理論與實踐的交叉融合、知識與能力的交叉融合。
中間1年,創業班學生以“學徒”的身份入駐合作企業進行實踐學習,學校和企業共同培養,在企業期間每周課程通過線上線下共同教學,線下老師入駐企業進行授課,線上視頻、PPT自學,最終學校和企業進行過程性評價,并最終進行考核,給予相應的學分。
最后0.5年,進入相應國際商務、電子商務、跨境電子商務企業進行頂崗實習。
(一)創業班選拔條件。1.本班級面向金華廣播電視大學國際商務、國際商務(跨境電商)、電子商務、商務英語專業大二學生(即五年一貫制中的第四年)招生,在校表現優異,各科成績達到良好及以上。2.自身具有下企業學習的想法、畢業后創業意愿或者自身擁有創業項目的學生。
(二)創業班管理模式。1.創業班學生不調整原學院和專業建制,同時再單獨編制創業班,學校安排專業的有經驗的老師作為帶班老師,全程指導,督促學生完成實踐任務。2.制定校企聯合的學徒培養方案,包括教學方案,授課計劃、教學管理和教學評價等內容。3.雙方共同完善現代學徒制實施過程中配套的標準與制度,包括學分制與彈性學制、學徒技能標準、學徒考核標準、企業師傅標準等。4.采取線上教學、送教上門、現場師傅帶徒等靈活多樣的教學方式實施教學,保證教學質量和教學程序的完整性。5.建設校企“雙導師”教師團隊。企業負責相應師傅進行實踐指導,學校安排骨干教師到創業班觀摩學習,并協助現場的教學管理。
(三)創業班運作模式。以“現代學徒制”的理念模式成立的創業班與菜鳥金華電商產業園區合作,成立跨境電商創業學院,簽訂合作協議,共同培養具有較強工匠精神和創新創業能力的商貿類專業人才。具體主要以“學校——園區——企業”三方合作的方式,學校負責提供創業班生源,并且指派相關老師進駐園區,負責學生的出勤和安全問題,協助企業對在實習的學生進行管理;園區負責篩選適合實習的企業以及企業導師的選拔,組織協調師徒結對;企業為學生提供實習崗位,企業導師指導學生實踐技能并進行崗位培訓,同時與學校、學生簽訂三方協議,明確三方的責任與義務。通過校、園、企三方合作將真實的企業運作引入到創業班中。
創業班學生按企業管理標準,結合崗位職能,實行頂崗坐班,輔以企業績效考核及管理體制,每周記錄工作報表上交企業導師,并定期舉辦學生工作心得分享會,以幫助、督促學生的學習。做好學生的思想工作,使學生順利完成從“學生人”到“職業人”的心理轉換,并鼓勵學生多于企業人員交流學習,促進專業技術技能的全面發展。
金華廣播電視大學“創業班”的建設,促使學生深入了解企業需求和提升技能,有利于畢業后的就業甚至是創業,同時,在現代學徒制的指導下,實現學校和企業共同培養適應市場需求的跨境電商專業人才,創新了人才培養方案,也為今后“創業班”的建設提供了借鑒意義。