新形勢下煤礦企業思想政治工作的創新途徑

常 劍

(山西省長治市潞安集團王莊煤礦信訪辦 山西 長治 046031)

煤礦工作內容復雜，由于作業環境的特殊性導致工作具有極大的危險性，而且在煤礦企業推進各項工作的過程中并沒有將工作內容與思想政治教育緊密結合在一起，也為工作埋下了極大的隱患。在國家現代化發展的背景下，煤礦企業需要發現人才對企業發展的重要性，需要結合十九大會議精神，優化人力配置，按照發展方針，加大思想政治工作的落實力度，并在新時期、新環境下創新思想政治工作模式，保證煤礦企業可以挖掘職工潛能，推動企業持續、長久的發展。

一、新形勢下煤礦企業思想政治工作的發展現狀

在新形勢下工作人員難以轉變傳統思想觀念的束縛，這在大多煤礦企業得到集中體現，煤礦企業開展思想政治工作可以向基層職工普及黨建知識，同時還可以使年輕職工能在經濟一體化發展背景下，不受外來元素的侵襲，影響其自身價值觀、世界觀。但是，目前煤礦思想政治工作并沒有按照發展要求落實各項工作，煤礦企業基層職工無法按照工作要求落實相關工作，大部分職工思想定位呈現復雜化、獨立化發展趨勢，煤礦企業難以在發展過程中使職工具備較強的凝聚力，這樣便容易在工作運行期間發生矛盾沖突。

大部分青年職工認為思想政治工作有形無實，不切實際，并且與現代社會格格不入，并對思想政治工作抱有排斥心理，所以導致思想政治教育工作難以起到良好的工作效果。不僅如此，在基層職工隊伍中，即便年齡偏大的職工曾經接受思想政治工作的熏陶教育，但是對現代思想政治工作認知程度不足，仍抱有傳統工作觀念。除此之外，年齡偏大的職工對年輕職工的理想以及個性化發展，也抱有極大的反感情緒，由于新形勢下煤礦私政工作所處環境復雜，這也使得思想政治工作難度變大，如果不能根據社會發展形式創新思想政治工作模式，對于煤礦企業長久發展是非常不利的。

二、新形勢下煤礦企業需要堅持創新驅動高質量發展

隨著我國經濟的高速發展，大部分企業已經認識到要想長久、持續的發展，必須要具備與時俱進的意識，掌握發展的主動權，這樣才不至于被社會所淘汰。煤礦企業要堅持黨的領導，并在新時期引入現代技術，創新作業模式，一改以往傳統的作業模式，堅持創新渠道發展企業，并遵循我國提出的供給側改革戰略要求，改變供給方式，優化企業內部結構，改變以往低供給的作業模式。在經濟一體化發展趨勢下，要發現人才對企業發展起到的作用，并根據市場分析得到的數據，發現行業發展規律以及未來一段時間企業需要完成的工作。要堅持服從黨十九大提出的要求，在創新渠道下提升工作效率的同時，以工作質量作為提升企業在市場競爭中的法寶。在黨十九大會議召開后，需要以習近平新時代中國特色社會主義思想作為煤礦企業思想政治工作的指導思想，同時還需要突出思想引導，夯實黨建基礎，并根據十九大會議精神為思想政治工作注入活力，強化思想政治工作實效。

在新形勢下煤礦思想政治工作必須要具備前瞻性，同時還應該借助現代技術分析各部門工作數據，了解企業發展現狀，從而根據工作數據判斷企業發展存在的危險因素，這是企業順利提出解決方案，推進思想政治工作，保證煤礦企業可以在經濟高速發展的背景下長久發展的必然之路。在知識經濟時代背景下，煤礦企業在工作方面存在技術滯后、觀念滯后的情況，這樣并不利于企業發展。不僅如此，企業思想政治工作也沒有得到改善，仍采用過去單一的宣傳模式，并且內容并沒有隨著我國十九大會議內容進行調整，如果不能堅持創新驅動發展，創新思想政治工作模式，難以從思想方面改正職工的錯誤觀念，這樣便容易導致各項工作難以落實到實際工作中，從而為煤礦企業發展造成諸多不利影響。為此，在當前階段煤礦企業必須遵循創新驅動，創新思想政治工作模式，為職工樹立正確的價值觀，使職工具備良好的職業道德操守，嚴格按照企業制定要求，執行各項工作。

三、新形勢下煤礦企業思想政治工作的創新途徑

(一)意識創新

在新形勢下煤礦企業開展思想政治工作需要創新意識，根據我國十九大會議精神，要了解時代發展趨勢，同時還需要改變傳統陳舊的思想，需要重視創新，并在創新意識下堅持以人為本的理念，對思想政治工作進行完善、改革。煤礦企業作為我國大型國有企業，對國民經濟的發展有著不可或缺的作用，為了進一步推動我國經濟，需要凝聚基層煤礦職工的意志，提升企業工作凝聚力，這樣才可以保證各項工作可以按照設定流程推進。與此同時，還應該在經濟高速發展的過程中，發現以往計劃經濟已無法適應當前社會環境，煤礦企業必須根據我國十九大對未來全面經濟建設的發展要求以及工作思想，創新思想政治工作內容，積極開展思想政治工作，防止因思想政治工作內容與實際環境脫節，導致職工摒棄思想政治工作，降低企業職工的凝聚力。在思想政治工作創新過程中，還應該從小處著手，在以人為本的原則下，更改思想政治模式，憑借創新驅動，使思想政治工作具備合理性、科學性的特征，解決基層群眾思想問題，重塑正確的工作觀念、職業操守，保證職工可以按照企業制定的發展要求推進各項工作。

(二)制度創新

煤礦企業需要在新形勢下創新思想政治工作管理制度，改變以往扁平化管理方式，需要結合我國發展目標，建立全方位、立體化的思想政治管理模型。進行思想政治工作，需要以政工干部為主線，并且需要積極動員基層群眾，全面參與思想政治創新活動，在全員參與政治活動期間還需要突出思想政治在煤礦企業文化建設期間的主導地位，大力推進社會主義核心價值觀，保證煤礦思想政治工作可以隨著時代的發展不斷與時俱進，并緊跟我黨發展步伐，提升思想政治工作的實效性。在競爭激烈的市場環境下，要結合國家發展目標，根據行業自身特色，構建出符合煤礦企業自身發展的思想政治工作制度，按照工作規律，設計具備針對性強的工作機制，使煤礦企業思想政治工作可以獲得良好的效果。

(三)技術創新

在信息網絡時代下，煤礦企業開展思想政治工作需要與時代接軌，利用網絡平臺信息技術推進思想政治工作，并建立公眾號，傳遞思想政治信息，使煤礦思想政治工作者可以搭載現代技術的直通車，提升思想政治工作效果。要將思想政治工作與互聯網有機的結合在一起，并利用微信公眾號傳輸思想政治信息，使基層群眾利用移動智能終端，實時觀看企業發布的關于思想政治工作的最新消息，提升信息的實效性，并使思想政治信息在網絡平臺上具備可互動傳遞消息的作用，創新思想政治工作教育手段，加強企業思想政治工作人員與基層群眾的互動、交流，及時掌握工作人員的思想動態，這樣便能根據收獲的數據，為廣大基層職工提供服務，從而提升思想政治工作的效果。

總之，新形勢下煤礦企業必須掌握時代發展的軌跡，遵循國家發展提出的戰略要求，在一體化發展趨勢下市場競爭將會日益激烈，煤礦企業必須堅持創新驅動，同時需要發現思想政治工作對企業轉型、升級的意義所在，需要從多元角度判斷企業發展規律，挖掘思想政治工作的潛在價值，凝聚企業職工的向心力，為職工樹立正確的發展觀，同時還應該結合十九大會議精神，順應國內外發展大勢，滿足人民群眾對美好生活的向往。通過創新思想政治工作，為企業長久發展保駕護航。