999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

PBL教學法應用在護理實習生急診帶教中的作用

2020-02-25 08:33:44王筑勻
中國應急管理科學 2020年8期

王筑勻

摘要:目的:探討PBL教學法應用在護理實習生急診帶教中的作用。方法:回顧我院本科護理實習生的帶教效果,觀察對象篩選我院急診科的護理實習生,共計36名,時間節點范圍2019年9月-2021年5月,按照入科考試成績均衡區分為2組,18名護理實習生納入對照組,實施傳統教學法帶教,18名護理實習生納入觀察組,實施PBL教學法帶教。比較兩組護理實習生帶教成績、對帶教教師及方法的滿意度。結果:比較對照組,觀察組帶教成績更優,對帶教教師及方法的滿意度更高P<0.05。結論:在護理實習生急診帶教中應用PBL教學法,護理實習生帶教成績優異,帶教滿意度高。

關鍵詞:PBL教學法;護理實習生;急診帶教;帶教成績;帶教滿意度

本研究以護理實習生為對象,給予兩種教學法帶教,詳細數據匯報如下。

一、資料與方法

1.基本資料

篩選我院觀察對象:急診科本科護理實習生,共計36名,時間節點2019年9月-2021年5月,組別辨識法:入科考試成績均衡區分,每組收錄18名。

對照組(傳統教學法帶教):對象年齡節點收集范圍19-25歲,年齡跨度范圍分析(22.59±1.02)歲,男女2:16,入科成績80.65分-90.06分,成績跨度經分析(85.36±5.38)分;觀察組(PBL教學法帶教):對象年齡節點收集范圍20-25歲,年齡跨度范圍分析(22.63±1.06)歲,男女3:15,入科成績80.68分-90.10分,成績跨度經分析(85.41±5.39)分。全部帶教教師學歷本科及本科以上,工作經驗豐富,參與工作時間不短于8年。基本資料中相關參數被收集,經過系統篩選、檢測,比較差值小P>0.05。

2.方法

(1)對照組? 傳統教學法帶教,措施:入科后第一時間熟悉急診科工作、環境、規范制度,學習急危重癥搶救知識和實踐處理法,教師講解為主,其他時間跟隨教師臨床工作。

(2)觀察組? PBL教學法帶教,措施:(1)小組:18名實習生按照成績平衡劃分小組,每組成員6名,小組長1名,組長負責每日學習討論、記錄。(2)準備:教師在正式帶教前,向護理實習生正確介紹PBL教學方案,分析教學大綱,急診救護知識、操作規范,結合實踐案例提出護理問題,護生自我探索、解決。? ? ? ? (3)實踐:精選帶教教學的每一個案例,充分體現急診患者疾病特征、表現、生命指征及護理期間的隱患[1]。每周帶教設立學習目標,提供案例、護理問題,要求護生科學收集資料,搜索文獻,主動學習,聯系急診操作,發現問題,組長統計每位學員問題,反饋給教師,每周末查房時,帶教教師針對性討論,提出解決措施,并鼓勵護士主動發言,以提問學習為主,診斷并給予護理服務;護理實習生發言期間,教師觀察他們的邏輯思維,評估掌握程度,最終帶教結束時,教師終末點評,分析爭議較大的問題,總結并記錄。

(3)分析指標

統計并比較兩組護理實習生帶教后的考核成績、對帶教教師及方法的滿意度,每項評分100分,分值越高成績越優、滿意度越高。

(4)統計學方法

我院研究中參數經篩選、分類,計量數據方差檢驗,()表述,計數數據非參數檢驗,(n,%)表述,統計學系統SPSS23.0版本,t、與P經過比較,P值<0.05,我院研究存在高統計學價值。

二、結果

比較對照組,觀察組護理實習生的考核成績更優,滿意度分值更高,P<0.05,見表1。

三、討論

急診作為醫院中重中之重的一部分組成,在危急情況下對居民突發性病癥或者意外傷害實施搶救,以實現短時間科學救治、延長患者生命周期的目的。面對此,急診對護士人員的綜合性發展要求較高,傳統教學法帶教以護士重點記憶知識為主,不利于突發事件應對[2]。因此,臨床上提出了PBL教學法帶教,結果顯示:比較對照組,觀察組帶教考核成績更優,滿意度更高,P<0.05。PBL教學法作為一種新的教學模式,以問題為向導,學生探索答案,教師輔助學習、查漏補缺,增強護理實習生掌握知識的同時,鼓勵護士不斷思考問題,解決問題而主動搜索文獻資料,最終總結分析理論和實踐技能,增強他們主動學習性。

綜上所述,在護理實習生急診帶教中運用PBL教學法,帶教質量高。

參考文獻:

[1]程萍, 郭敏, 姚莉. 情景模擬聯合PBL在急診科護理實習中的應用[J]. 中華醫學教育探索雜志, 2019, 18(5):497-501.

[2]曾珠, 丁瑜. 多學科協作護理模式聯合基于問題學習教學方法應用于急診護理學教學的研究[J]. 中華醫學教育雜志, 2019, 39(8):616-619.

主站蜘蛛池模板: 高清色本在线www| 欧美一区二区三区国产精品| 国产成人精品亚洲日本对白优播| 亚洲乱强伦| 色偷偷av男人的天堂不卡| 色婷婷亚洲综合五月| 精品久久人人爽人人玩人人妻| 成人在线观看一区| 国产资源站| 国产91av在线| 亚洲无码精品在线播放| 色综合网址| 亚洲国语自产一区第二页| 日韩最新中文字幕| 亚洲综合色婷婷中文字幕| 久久国产精品国产自线拍| 国产swag在线观看| 91精品国产丝袜| a在线亚洲男人的天堂试看| 亚洲精品色AV无码看| 亚洲色图欧美| 欧美视频在线不卡| 九九这里只有精品视频| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 无码内射在线| 天天干天天色综合网| AV熟女乱| 大陆精大陆国产国语精品1024| 日韩小视频网站hq| 国产情侣一区| 99视频免费观看| 久久婷婷五月综合色一区二区| 五月天综合婷婷| 狠狠干欧美| 国产欧美专区在线观看| 欧美日韩在线亚洲国产人| 中文字幕天无码久久精品视频免费| 免费观看男人免费桶女人视频| 亚洲精品国产乱码不卡| 91麻豆精品国产高清在线| 欧美精品亚洲精品日韩专| 全部毛片免费看| 亚洲最新在线| 日本亚洲国产一区二区三区| 亚洲Va中文字幕久久一区 | 亚洲一区二区视频在线观看| 日韩毛片免费视频| 亚洲精品动漫| 成人福利在线看| 亚洲中文字幕在线精品一区| 亚亚洲乱码一二三四区| 91成人在线观看视频 | 国产成人综合久久精品尤物| 人妻少妇久久久久久97人妻| 日韩午夜片| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 美女内射视频WWW网站午夜| 日日碰狠狠添天天爽| 午夜无码一区二区三区| 毛片视频网址| 秘书高跟黑色丝袜国产91在线| 理论片一区| 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美激情福利| 国产乱子伦无码精品小说 | 国产精品成人第一区| 免费看黄片一区二区三区| 91网红精品在线观看| 国产国语一级毛片在线视频| 青青青视频免费一区二区| 亚洲一级毛片在线观播放| 高清乱码精品福利在线视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 华人在线亚洲欧美精品| 婷婷色中文网| 99视频精品在线观看| 丰满的熟女一区二区三区l| 国产sm重味一区二区三区| 国产菊爆视频在线观看| 一本大道无码日韩精品影视| 另类专区亚洲|