巴中市：扎實推動社保重點工作落地見效

今年以來，巴中市社保局堅持以人民為中心的發展思想，堅持穩中求進的工作總基調，以全面深化和落實各項改革任務為主線，以強擴面、保發放、防風險、抓基礎、優服務為重點，以促進專業化、標準化、信息化和數字化轉型為抓手，統籌推進疫情防控和社保事業高質量發展，各項工作取得明顯成效。

制度改革縱深推進

巴中市社保局主動融入成渝地區雙城經濟圈建設，拓展更大區域的社保開放合作，累計無障礙辦理社保關系轉移轉接100 余人次、待遇領取資格就地認證近500 人次。按期完成企業社保費征管職能移交工作，著力營造有利于改革的發展環境。組織專班落實國有企業退休人員社會化管理規定，累計接收近130 家國有企業共6000 余名退休人員人事檔案，完成率達100%。

全民參保實現突破

巴中市出臺靈活就業人員就近參加企業職工基本養老保險實施方案，完善城鄉居民基本養老保險費繳納政策，利用全民參保登記數據對未參保人群開展精準擴面行動，做好被征地農民、退役士兵、退捕漁民、貧困人口等重點群體應保盡保工作，有序推進塵肺病重點行業從業人員參加工傷保險。截至目前，全市基本養老保險參保人數突破200 萬人，參保率達到96.2%；工傷保險參保人數達到15余萬人，基本實現了法定人群全覆蓋。

降費減負共渡難關

巴中市出臺《應對新冠肺炎疫情有關社保問題處理意見》，建立新增待遇領取人員預發機制，開設抗疫一線工作人員工傷保險綠色通道。認真貫徹階段性減免企業社保費政策規定，建立班子成員分別指導一個片區、工作人員定點服務若干戶企業的“1+1、1+N”宣傳機制，全面推行“免申請、不見面、自動辦”服務，妥善處理企業類型劃分、申請保費緩交等事宜。目前，全市累計減輕企業社保繳費負擔近7 億元，惠及全市近5000 家企業、8 萬余職工。

社保扶貧兜牢底線

巴中市社保局主動對接扶貧、民政等部門，定期共享新增貧困、返貧人員信息，建立實時參保、動態清零機制，確保應保盡保。認真落實“四不摘”要求，將已脫貧建檔立卡貧困人員納入代繳范圍，累計代繳30 余萬人城鄉居民基本養老保險費3000 余萬元。將5000 余名年滿60 周歲且未領取國家規定的基本養老保險待遇的貧困人員直接納入發放范圍，當期累計發放20 余萬名貧困人員城鄉居民基本養老保險待遇近3 億元。

優化服務爭創一流

巴中市全面上線運行全省社會保險信息系統，持續加強經辦服務綜合柜員制建設，平均單筆業務相對以前提速60%。爭取上級補助收入20 余億元，按時足額發放近80萬人的社保待遇，累計支付基金60 余億元。實行涉企事項“打包一件事”辦理，精簡證明材料60 余項，告知承諾、“容缺受理”低風險業務200 余筆。巴中市社保系統全面推行“家人式”社保服務，出臺實施辦法，創新推出導辦、預約、延時、上門等服務新舉措，參保企業及辦事群眾獲得感、滿意度明顯提升。

下一步，巴中市社保局將緊盯“十四五”規劃各項重點任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以更高的政治站位、更強的責任擔當、更實的工作作風推進各項工作再上新臺階。主動加快融入成渝地區雙城經濟圈建設，積極探索范圍更廣、力度更大的區域間社保開放合作，力爭實現公共服務事項無差別辦理。完善優化退役軍人、靈活就業人員參保辦法，做好特困人員、被征地農民等特殊群體應保盡保、應發盡發工作，進一步提升基本養老、工傷保險參保率。做好企業職工基本養老、工傷保險基金省級統籌基礎工作，著力健全“長繳多得、多繳多得”的籌資和待遇調整激勵機制，切實防范化解社保基金支付風險。完善全省社會保險信息系統運行機制，持續推行“家人式”社保服務，為助推經濟社會發展作出應有的貢獻。