成都高新區：有力推動更加充分更高質量就業

2019年，成都市高新區深入推進就業優先戰略和更加積極的就業政策，加快推進“穩就業”工作部署，緊抓就業公共服務平臺建設、就業融入創新創業、人力資源協同產業發展助力功能區建設、技能人才隊伍建設、就業扶貧等工作,有力推動了轄區群眾更加充分更高質量就業，得到了人社部和省人社廳領導的充分肯定。

截至2019年底，全區新增城鎮就業72013人，完成目標的128.2%；城鎮登記失業人員再就業11755人，完成234.8%，其中就業困難人員就業4862人，完成152%；城鎮登記失業率3.29%。農村富余勞動力向非農產業轉移就業新增1225人，完成122.5%；新增吸納大學生就業創業8091人，完成101.1%；勞務品牌培訓144人，完成120%。城鎮居民人均可支配收入增長8.5%，完成目標的121.4%。

“穩就業”政策更給力。在全市率先制定出臺《成都高新區管委會關于做好當前和今后一個時期促進就業創業工作的政策措施》，在省市政策基礎上創新提出11條措施，著力穩定和促進就業、減輕企業用工成本、支持創業帶動就業、提升勞動者職業技能、倡導群眾多渠道增收。與2018年出臺的相關政策組成了成都高新區就業創業政策矩陣，為推動實現更加充分更高質量就業提供政策支撐。

高質量提供公共就業服務。一是加強平臺建設。以國際化營商環境建設為指引，南區、西區基層就業服務平臺覆蓋率達到100%，帶“星”平臺達到34家。二是開展專項招聘。高規格舉辦2019年“春風行動”啟動儀式，全覆蓋開展“就業援助月”“民營企業招聘周”等系列活動，開展現場招聘會90場，吸引1834家（次）企業參會。三是扎實抓好農民工服務保障，組織在外農民工代表參加“蓉歸錦里·鄉約未來”政策項目推介會，全省農民工服務保障平臺建設使用名列前茅。四是積極開展企業用工保障。制定《成都高新區重大產業化項目人力資源服務保障專項行動方案》，堅持市場化招募原則，指導企業開展員工招募。五是落實政策資金。兌現“援企護航”穩崗補貼8962.06萬元，涉及企業3174家，兌現錄用獎勵、穩定用工獎勵等各類就業創業資金3366.49萬元。

高標準推進各類就業創業培訓。全面開展轄區創業人員小額擔保貸款工作，累計發放貸款1231萬元，惠及69戶創業實體。組織開展高校在校大學生創業培訓，全年累計開班106班次，兌現創業培訓補貼284.22萬元，涉及3158名在校生。組織轄區高校創業講師參加成都市第三屆創業講師大賽暨第二屆全國創業培訓講師大賽選拔賽，并取得了優異成績。

高品質推動東區勞動力更加充分就業。為緩解區域結構性就業矛盾，印發了《關于給予在西區重點企業就業的東區勞動力就業補貼的實施辦法》，對前往富士康就業的高新東區戶籍勞動力給予350元/人.月的補貼。各鄉鎮陸續召開動員會及專場招聘會，組織有意愿的東區失業群眾到富士康廠區、公寓區進行參觀。截至目前，有392人達成就業意向。

技能人才隊伍建設取得實質性進展。出臺《關于加強“高新工匠”技能人才隊伍建設的若干政策》，在技能人才評價、引進、培養、使用等環節給予全方位的激勵。加快培養適應成都高新區產業功能區、產業生態圈和創新生態鏈建設的技能人才隊伍，會同行業協會充分調研電子信息產業技能人才需求，通過組織召開座談會、一對一走訪等，充分收集企業意見建議，形成《成都高新區電子信息產業技能人才需求報告》。舉辦成都高新區第一屆“高新工匠”技能大賽，培育和傳承精益求精的“工匠精神”，擦亮“技能高新”品牌。組織富士康、京東方、英特爾、莫仕連接器、四維科技等重點企業進行新型學徒制培訓備案。全區兌現全民免費技能培訓資金145.15萬元，涉及788人；兌現技能提升補貼7016人1310.1萬元。新增技能人才10753人，新增高技能人才7607人；評選出6家區級技能大師工作室，經推薦獲評市級技能大師工作室2家，首席技師工作室1家。

就業融入雙創取得新成績。成功舉辦成都高新區人社系統首屆就業創業大賽，選拔10支隊伍作為全省第二屆“天府杯”創業大賽種子選手，高新區推薦的20個項目入選成都賽區決賽，其中大學生創業組“佑多萌”項目、退役軍人組“川派醫生”項目、創業創富組“嘿豆科技”項目進入分組決賽。協助省就業局、省雙創中心承辦四川省第二屆“天府杯”創業大賽總決賽，高新區推薦退役軍人組“川派醫生”項目參加省十強角逐。