宜賓：做好社保工作 回應群眾期盼

2019年，宜賓市社保局堅持以人民為中心，認真開展全民參保、社保扶貧、降費減率等工作，全市社會保險參保率和社保費征收穩步增長，社保待遇保障水平進一步提高，為全市社會保持和諧穩定貢獻了力量。

全市參保人數持續增長。2019年共有335.87萬人參加企業職工基本養老保險、機關事業養老保險、城鄉居民基本養老保險和工傷保險，比上年同期增長4.19%。其中，參加工傷保險共計40.75萬人（含農民工15.98萬人），同比增加15.52%，完成全年目標任務的122.81%，建筑業新開工建設項目工傷保險參保率達到100%。

社會保險費征收穩步增加。2019年全市社會保險征繳收入為68.85億元，所有險種都完成全年的預算數，為各項社會保險待遇支付奠定了基礎，為社會保險事業可持續發展提供了堅實保障。

待遇保障水平不斷提高。全年全市通過社會化發放方式，按時足額為113.15萬人發放社會保險待遇115.86億元。

社會保險基金運行平衡。全市各項社會保險基金嚴格按照相應的市級統籌和省級統籌模式進行管理，實行“收支兩條線”。截至2019年底，全市社會保險基金共計結余85.77億元，其中，企業職工基本養老保險基金結余59.21億元，城鄉居民養老保險基金結余20.87億元。

平穩推進各項改革部署。一是穩妥做好征管職能劃轉工作。機關事業單位的所有社保費征繳工作業務已全部移交稅務，并積極配合稅務部門，進一步完善方案，優化系統；生育保險、醫療保險費征繳等有關經辦工作已由醫療保障部門具體承辦。二是落實機關事業單位保險改革。全力做好機關事業單位養老保險及職業年金參保登記和職業年金征繳工作，全年征收職業年金0.84億元；繼續對試點“老機保”進行清理，目前正在辦理后續工作。三是認真貫徹落實降低社保費率政策。執行降費政策后，共為全市8938戶企業23.54萬名人員減少養老保險繳費支出43176.43萬元，8493戶企業32.77萬名員工減少工傷保險繳費支出5857.56萬元。四是持續推進社保扶貧工作。市、區（縣）兩級社保經辦機構成立了以局長任組長的社保扶貧工作領導小組，統籌調度、全力推進社保精準扶貧工作，全年全市完成37.22萬建檔立卡貧困人員的數據核實和應保盡保工作，為11.63萬（含屏山縣已脫貧鞏固脫貧成果人口1.76萬）貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體代繳城鄉居保每人每年100元的個人繳費，完成目標任務的153.98%。

扎實做好各項重點經辦。一是按時足額發放各項社保待遇。扎實做好企業和機關事業單位退休人員基本養老金同步調整及工傷保險待遇調整工作，確保每月按時足額發放各項社保待遇；在全市范圍內通過創新服務手段，建立以信息比對為主、人臉自主認證識別和現場認證為輔的多渠道認證方式。目前，通過APP自助認證人員達3萬余人。二是實現“三個全面取消”。在前期全面取消手工辦理業務，全面取消現金收支業務的基礎上，在全省第一個實現全面取消社銀人工報盤，所有支付數據通過業務、財務加密后直接傳到銀行進行發放。目前各項待遇支出過渡平穩，發放及時、準確。三是切實做好軍隊有關人員的社保經辦工作。繼續做好軍隊人員養老保險關系和職業年金轉移接續工作，開展部分退役士兵補繳相應年限養老保險工作，保障退役士兵社保權益。四是認真做好被征地農民養老保障工作。做好被征地農民養老保障數據統計分析，及時掌握情況，加強工作調度，初步構建了本地特色的被征地農民養老保障業務體系。五是規范社保業務檔案管理。嚴格按照業務檔案管理相關規定，及時歸檔立卷，切實做到檔案資料不缺、不漏、完整。

切實加強風險防控。一是加強經辦管理風險防控工作。開展社保基金管理風險防控專項整治和社保經辦風險防控專項整治行動，全面提升社保經辦風險管理能力和水平，堅決遏制基金安全重大案件發生。二是加大基金清欠力度。積極開展企業當期欠費催繳工作，2019年共計發放《欠費告知書》260余份，并與欠費企業進行座談，了解企業經營狀況，宣傳相關法律政策，共計催收到賬欠費額1800余萬元，維護了參保人合法權益，保障社保基金的安全運行。三是強化基金追回工作。全市查實違規領取養老金27人，涉及金額141萬元，及時向其發出《退還養老保險待遇告知書》，目前已追回多領、冒領養老金113.04萬元。對勞動鑒定違法案件中涉及違規領取的工傷保險待遇900多萬元，目前已經追回200余萬元。積極開展為期6個月的“以案促改”工作，防微杜漸，切實整改，取得明顯效果。