閬中市：“點線面”組合發力“減免緩”政策落地

南充閬中市人社局在疫情阻擊“不松勁”的同時，按照省廳、市局的安排部署，堅持“點線面”組合發力，扎實有效開展階段性減免社保費工作。截至3月底，累計為671家參保單位減免養老保險費9157292.41元、失業保險費658284.18元、工傷保險費363365.5元，合計減免10178942.09元。

抓兩點，強化政策保障力

一是提起點，領導高度重視，提升推動力。閬中市人社局主要領導及時主動向市領導匯報減免社保費的政策及工作推進情況，市政府高度重視，即刻召開財政、經信、人社、開發區管委會等單位負責人參加的專題會議，安排部署落實此項工作，在全市形成了通力協作的工作機制，同時市領導親自帶領相關部門負責人深入企業了解情況，給企業打氣鼓勁。

二是盯重點，政策把握精準，強化執行力。第一時間成立了政策分析專班，通過交流研討、線上學習，對上請示、對外協調，對落實過程中可能出現的重點、難點、痛點問題進行研判，對13種特殊情況進行梳理，在線上給予統一解答。同時，在省應對疫情助力企業減負穩崗和社會保險政策措施二十問的基礎上，制作印發了社保費“減、免、緩”政策宣傳明白紙，讓企業一看就懂。

布兩線，織密政策落實網

一是通力合作，扎實部門協作的“緯線”。抓住就業穩崗、社保“減免緩”政策的聯動性，為每家企業分別指定了一名社保專員和一名就業專員，聯動展開就業穩崗和社保“減免緩”工作。積極與南充市社保局對接，及時掌握減免社保費有關政策的動態，將省社保局提供的省級大型企業確認名單，作為閬中市分支機構參照省級執行的依據。通過共享編辦、民政、市監等部門的數據，快速完成市社保局發出的轄區內參保企業的信息比對，為下一步減免政策的落實奠定了堅實基礎。

二是主動作為，強化企業服務的“經線”。積極對接市人社局信息中心，部署單位類型公示查詢、社保信息系統參數修改設置等工作，打通系統調試關口。對全市參保單位劃型一對一指導，快速落實參保單位劃型分類，并將單位類型劃分確認后的數據批量導入系統，在反復核實數據準確性、完整性的前提下，按照對應減免政策完成系統參數配置，打通政策落實關口。3月中旬，陸續為39戶企業退2月份社保費20.16萬元，3月底為全市671家企業減免社保費10178942.09元。

促兩面，強化政策執行力

一是廣泛宣傳，擴大政策知曉面。制作戶外大型宣傳公告13處，印發政策明白紙1萬份，播放南充市局制作的《階段性減免企業社保費人物訪談》音視頻、《階段性減免企業社保費微課堂》動漫政策宣傳片，并在微信公眾號上制作政策宣傳、問答電子手冊，開啟“一對一”專員輔導模式，實行每天“報賬”制，確保惠企“紅包”不少一戶、宣傳輔導不落一家。截至目前，發放政策明白紙8000余份，政策宣傳電子手冊瀏覽量達3000余次，網上服務答疑1000余次，專員輔導企業671戶，制定一企一策方案671個。

二是周密組織，開創工作新局面。疫情期間完善社保業務“線上”申辦通道，全面提升社保信息化服務水平，強力推動社保業務“不見面”辦理。今年2、3月份共有1789件社保業務全部通過網上申報辦理，39家企業2月份社保費退費通過網上完成，671家企業享受的社保費減免也全部通過南充信息系統完成自動減免。同時，企業服務專員通過“一對一”宣傳優惠政策，“點對點”一企一策制定惠企方案，督促企業應保盡保、員工應保盡保。截至3月底，閬中市新增參保企業33家，企業職工參保凈增達1500余人。