成都興城集團以“四心”聯動筑牢員工健康安全保障

新冠肺炎疫情發生以來，成都興城集團把維護員工身體健康和生命安全放在重要位置，第一時間成立員工保障組，因時因地制宜制定員工保障方案，做實員工關懷各項舉措，以“四心”聯動構建員工關愛網絡，為打贏疫情阻擊戰和全力復工復產提供堅實支撐。

物資有保障，員工返崗“安心”

針對特殊時期防疫物資緊缺現狀，集團多方協調物資供應，1月22日以來先后為本部員工提供口罩共計12000余個，各子公司亦積極籌備口罩、手套、消毒液、體溫槍、空氣調度凈化機等防疫物資。按照市上統一調撥安排，自2月21日起集團組織為重點項目復工工人每日提供口罩19000個，有力保障復工人員安全。集團及子公司第一時間對接專業保險機構，為員工購買新冠肺炎專項保險產品，提供更加全面的健康安全保障，解除員工后顧之憂。為降低員工和一線工人通勤風險，下屬成都建工集團在部分重點項目組織“點對點、一站式”直達返程專車接送復工工人，與成都公交集團合作定制5條“復工愛心專線”，設置站點41個，實現了“從家門到企業”的“兩點一線”上下班模式。下屬興城建管公司開展“同心同行”拼車上下班活動，號召開車上下班員工在疫情期間搭載順路的同事通勤，同心協力構筑安全防護網。

抗疫有方法，復工安排“精心”

2月3日集團正式上班后，集團調整用餐安排，分段分批分餐制嚴防疫情傳播風險；借力數字化技術優化辦公模式和文件簽審流程，精簡各類會議，盡可能減少人員聚集交流。根據復工復產需要，加大辦公場所消毒管理，出入口設置體溫檢查點，全覆蓋統計掌握集團員工健康情況，在已復工工地建單獨隔離板房。下屬潤錦城公司等部分子公司采用阿里釘釘，統計員工每日健康情況和行程計劃，安排非接觸式安全考勤和遠程靈活辦公，做好復工防護和健康關懷。集團及各子公司及時傳達中央、省、市關于疫情防控部署要求，在“成都興城”“興城先鋒”公眾號、OA系統、微信群、QQ群等平臺持續推送疫情防控指南、就醫就診信息等，邀請專家進行政策宣傳解讀，在各辦公區公共區域設置擺放公共衛生指示宣教展板，張貼“七步洗手法圖解”，引導全員科學認識、理性應對疫情。

關懷有特色，健康服務“貼心”

下屬天府綠道公司在特殊時期組織“戰疫情 悅宅季”“睡衣er 游綠道”“家里蹲er 宅運動”線上團建活動，鼓勵員工在家動起來，拍攝睡衣照及平板支撐視頻，制作積極向上、輕松搞怪、有創意有活力的作品，活動共收到70余件作品，作品最多收獲7000余個贊，引導員工在分享趣味的同時，釋放精神壓力。下屬成都醫投集團充分發揮產業資源優勢，攜手合作方中電四川數據、北京易普思搭建“心與互助”心理聯盟服務平臺，免費為集團全體員工開展心理測評、心理咨詢、心理健康宣傳教育等服務，幫助員工在防疫抗疫期間有效調節壓力和消極情緒。下屬興城文產公司結合行業特性，貼心安排酒店醫務室醫生在后勤區主出入口坐診，為值班員工提供疫情咨詢服務和健康疏導，定期熬制中藥湯劑，提供給值班員工服用，幫助提升免疫力、抵抗力。

關愛有溫度，鼓舞士氣“暖心”

為發揮黨組織戰斗堡壘作用，集團各級黨組織共計劃撥款21萬余元用于慰問戰斗在疫情防控斗爭一線的基層人員，支持基層黨組織開展疫情防控工作，補助因患新型冠狀病毒感染肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。組織開展走訪慰問，赴錦城公園二期、盛美利亞酒店、大運會場館等重點項目慰問堅守一線的管理和施工人員，送去口罩、消毒液、抗疫藥品等物資，提振抗疫復工信心決心。下屬興城資管公司對前期因特殊情況在家自我隔離的員工進行電話慰問，安排專人了解隔離員工的身心狀況及生活需求，用心用情傳遞人文關懷。集團各級黨組織聚焦一線挖掘抗疫先進典型，發現在項目、社區、保障一線挺身而出、勇于擔當的優秀個人和具有強烈社會責任感的企業典型，多渠道宣傳先進事跡，在全集團凝聚起共克時艱的強大正能量。