企業管理會計與財務會計的融合

四川大匯大數據服務有限公司 朱春芳

管理會計和財務會計對一個企業的發展起到至關重要的作用，兩者需要相互配合，才能夠保證企業的資金流不受影響，一旦一方面出現問題，都會使企業資金流受到一定程度的影響，甚至會對企業的發展造成威脅。因此，在新時代的背景下應該全力做好管理會計和財務會計的一系列工作，并且對著社會的不斷發展，要不斷地優化和完善管理會計和財務會計工作，為電力企業的長期可持續發展奠定良好的基礎。

一、財務會計和管理會計兩者的共同點

（一）財務會計和管理會計工作的目標一致

不管是財務會計哈斯是管理會計其工作目標是一致的，都是為企業的相關負責人提供數據信息，為負責人作出判斷提供決策信息，進而一定程度上促進企業的發展，為企業創造更多的價值和效益。

（二）財務會計和管理會計信息來源一致

財務會計和管理會計在進行工作的時候都需要企業的相關數據作為參考，兩者的參考依據是一致的，都是根據企業的業務往來情況和資產負債情況進行具體工作的開展。

（三）財務會計和管理會計有共同的服務對象

財務會計和管理會計都屬于現代企業會計的一種，財務會計的工作側重點是詳細記錄計量本企業已經發生的業務往來情況；管理會計的工作側重點是記錄企業的財務收支狀況，企業運營所需的成本等，為企業的下一步部署提供數據參考。兩者工作內容雖然存在差異，但是工作性質一致，都是進行企業會計信息的記錄和整理，為企業的經營發展提供資料，他們兩者的共同服務對象都是企業。

二、財務會計和管理會計二者的不同之處

（一）信息品質特點存在不同之處

我國的會計相關法律條例政策對企業財務會計的工作有著非常嚴格的規定，財務會計的相關工作都要完全以會計準則作為依據，確保其工作內容完全按照會計準則進行落實。由此我們可以看出，財務會計的信息品質非常高，對于企業相關數據的收集一定要確保其準確性和真實性和實時性。與財務會計相比管理會計的信息品質要求相對較寬松，其可變性更強一些，其數據的確定不會受到相關法律法規和會計準則的約束，與此同時在管理會計各項工作實施的過程中，其具體的工作方式可以根據企業的實際情況進行選擇，管理會計所得出的數據主要是企業內部的領導階層進行查看，作為決策時的數據參考，并且管理會計的數據信息形式不受限制，可以根據企業的需要選擇最佳的方式。

（二）對相關會計工作者的專業能力要求不同

對于一個企業而言，財務會計和管理會計兩者都發揮著重要的作用，雖然都屬于現代會計的一種，但是在人員的選擇方面其側重點有所不同。因為財務會計的主要工作是通過數據信息將本企業的真實經營情況展現在大家面前，因此對于財務會計的選擇需要其相關工作人員具有較高的專業技術水平和綜合實際能力，確保對企業數據進行統計的過程中可以嚴格按照相關的法律法規和會計標準。相對于財務會計而言管理會計在選擇時對其嚴格的規范標準沒有那么高的要求，但是對工作人員的個人綜合知識的儲備和會計常識等要求較高。與此同時，由于管理會計的主要工作是通過企業相關數據的分析為企業的管理者在企業管理和決策時提高數據上的幫助，所以該崗位的工作人員還應該會一定的統計學知識、電腦軟件知識等多項綜合知識。兩者在人員選拔方面的側重點有所不一，只有根據崗位的具體需要進行工作人員的選擇，才能夠保證不斷地提升其崗位的工作效率和工作質量，進而促進企業更快更好的發展。

三、財務會計與管理會計融合發展系列路徑

（一）樹立積極向上的會計融合觀念

現階段，雖然我國的很多企業得到了一定的發展，但是通過調查發現，大部分企業的相關領導人員對于企業會計這個工作職能的認識還比較落后，部分領導認為會計的工作僅僅是進行經濟業務數據的核算，他們覺得會計工作者不需要參與企業的經營管理活動，企業相關負責人在做決策或者是對企業進行管理的過程中，他們不會去詢問會計人員的意見，更不會去接納和考慮會計人員的建議，這種方式和其實是不正確的，不利于企業的發展，甚至會一定程度上影響財務會計和管理會計兩者的融合工作。以電力企業為例，本企業要想在競爭激烈的今天得到一定的發展，不被行業所淘汰，就必須不斷地提升自身的實力，樹立積極向上的會計融合觀念。特別是企業的領導人員一定要意識到財務會計和管理會計工作的重要意義和價值，并且要不斷引導兩者的融合工作，鼓勵會計工作人員說出自己的看法和建議，引導會計工作人員積極地參與到企業管理工作中。一方面可以提升會計人員的工作積極性，另一方面還可以提升會計人員的綜合能力，確保會計工作人員可以將自身的價值發揮到極致。雖然融合工作是非常重要的，但是在實際的工作中不應急于求成，應循序漸進。

（二）建立健全完善的融合管理制度體系

俗話說無制度不成方圓，我國的財政部為了幫助企業的發展出臺了《管理會計基本指引》政策，并且明確指出企業在進行管理的過程中一定要做到責任到人，確定責任的具體對象，對于不同的階層、部門、崗位制定明確的會計制度，確保每一個會計工作人員都可以明確自己的工作范圍和主要責任，相關制度的制定一定要符合企業自身的實際特點，并且制定的方案一定要得到全面的落實。國家制度的制定可以規范會計工作的內容和方式，明確指出了財務會計和管理會計兩者相融合的總方向，所以相關企業也應該根據政策導向不斷地優化本企業的會計管理工作，對于財務會計和管理會計應該平等對待，不能一味地重視財務會計而忽視管理會計。企業應該認識到管理會計的重要性，并且制定出完善的會計管理制度。

（三）管理層要為融合工作提供優質的融合環境

財務會計和管理會計在電力企業中能否實現合理有效的融合對企業的發展起到一定的影響，然而融合工作的進行會受到企業管理人員態度和做法的影響，如果管理人員不能夠切實地認識到融合工作的重要性，只是一味地喊口號，并沒有做到落實工作，那么融合工作是不可能完成的。由此可見，管理人員對于融合工作的重要性，所以企業的管理人員應該意識到管理會計對預算決策、成本分析、績效考核以及經營分析等所發揮的重要作用。另外，管理人員還應該引導會計人員樹立正確的融合觀念，鼓勵會計人員要不斷地提升自身的專業技術水平，鼓勵財務會計人員自主學習管理會計的知識，并且可以將管理會計的相關內容運用到實際的工作中。另外，企業一定要嚴格要求會計在進行數據統計工作時，一定要記錄真實、準確的數據，一旦數據的真實性出現問題，那么會對管理人員的決策造成不利影響。總之，企業一定要不斷建立健全完善的內部管理制度，對于造假賬的行為要嚴肅的處理，為財務會計和管理會計的融合創造優質的工作環境

（四）企業不斷改進相關部門之間的配合工作

電力企業在進行財務會計和管理會計融合工作之前，一定要求相關部門保證完成積極主動的配合工作。首先，企業內部各個部門之間要消除隔閡和阻礙，創建和諧、有效的工作環境，加強部門之間的溝通，實現各部門之間的資源共享，尤其是在融合工作的過程中，部門之間要及時溝通和保持密切的聯系，做好本部門分內的工作，一旦出現問題要第一時間主要承擔責任，并且部門之間要相互配合解決問題。其次，要引導企業內部工作人員樹立正確的觀念，可以建立相適應的獎罰制度，充分調動工作人員的工作積極性，要求工作人員要保質保量地完成自己的工作，并且要主要承擔責任，在融合工作中要全力配合融合工作。最后，在財務會計和管理會計融合工作的過程中，企業的管理者應該建立廣泛的信息反饋渠道，要鼓勵工作人員發表自己的意見和看法，并且要引導工作人員說出自己最真實的想法，避免一些工作人員為了迎合領導而不敢說出自己的真實刑法，并且對于員工的意見要進行考慮，積極發掘大家的智慧，鼓勵大家都參與到融合工作中，確保融合工作可以順利有效完成。

四、結束語

綜上所述，我們可以看出在電力企業發展的過程中，財務會計和管理會計都發揮著不同的作用，但是其工作目的是相一致的，兩者都是為了促進企業可以更快速度更高質量的發展。伴隨著社會的不斷進步，財務會計和管理會計也在不斷地優化和完善，在一定程度上也進行了融合，在兩者不斷完善的過程中，電力企業應該盡最大努力提高最優質的的融合環境，并且要安排相關負責人進行監督和管理工作，引導各個部門之間要相互配合，為財務會計和管理會計兩者的融合工作提供最大的支持和幫助，確保兩者的融合工作可以發揮最大的作用，進而促進我國電力企業在競爭激烈的今天可以占據一席之地，并且可以得到長期有效可持續的發展。