社會組織具有面大量廣、類型繁多、活躍度高、吸納性強等特點,是公眾和社會力量參與基層社會治理的重要載體。
新時期社會組織黨建工作如何做?
習近平總書記曾指出:“要加強社會組織黨的建設,全面增強黨對各級各類社會組織的領導。”
近年來,各地從頂層設計、品牌建設、工作舉措等方面都進行了積極探索,涌現出一批“黨建強、服務強”的社會組織黨建品牌,在全國和地區范圍內具有較高的影響力,較好地發揮了其所在行業、區域內的引領作用,推動了基層社會治理的現代化進程。
浙江省內綜合性最強的樞紐型、復合型社會組織,兩次獲評5A級,是中國社會組織促進會副會長單位,現有會員447家,其中獲得5A級154家、4A級74家,涵蓋各行各業,群英薈萃。2010年創會時率先將黨建寫入《章程》,并同步成立黨組織。

浙江省社會組織總會黨支部開展“對口見學”活動。
堅持以黨建引領發展。浙江省社會組織總會(以下簡稱“總會”)堅持以“黨建強、發展強”理念為引領,以“把方向、添動力、促發展”為目標,始終把黨的建設放在首位。為推動黨建工作,充分發揮黨員的先鋒模范作用,會長梁星心專門將組織關系從省民政廳機關轉至總會黨支部,并任黨支部書記。
堅持以實干推進黨建。連續8年在全省各地舉辦社會組織黨建培訓,邀請省委兩新工委、省民政廳等有關領導及省委黨校教授作相關指導,累計培訓近4000人次,為浙江社會組織黨建工作提供了有力支持。
踐行使命參與社會治理。為積極響應黨的十九屆四中全會關于社會力量參與社會治理的要求,協會黨支部積極開展了各類志愿活動并通過對口見學、發布倡議等形式,引領會員單位黨支部參與公益事業及養老、教育、婚姻家庭等民生領域建設,為構建“共建共治共享”的社會治理格局作出了積極貢獻。
北門醫院是一家主治脊柱相關疾病及中醫疑難病的綜合性社會辦醫院,日接診量4000余人次。作為一家軍轉民醫院,黨總支帶領59名黨員將紅色基因融入特色診療服務,使北門醫院成為黨建引領社會辦醫事業發展的先進典型。
始終秉承“政治建院、文化興院、特色壯院、科技強院、從嚴治院、為民辦院”的辦院方針,黨總支通過堅持黨旗領航,不斷傳承紅色基因,激活紅色細胞,打造紅色引擎,以“躺著也要戰斗、起來就要沖鋒”的事業心努力踐行服務百姓健康的初心和使命,讓黨旗在民辦醫院高高飄揚。
在黨組織建設上抓規范。建立健全“政治學習會、思想匯報會、黨建工作推動會、黨建述職評議會”“四會”工作制度,實現重要崗位必有黨員、必有班子成員、必有黨員示范崗“三個必有”。
在作用發揮上抓傳承。充分發揮先進黨員典型示范作用,激勵職工對標先進,黨總支提出用好“四把鐵尺子”的要求,黨員對標“三不”尺,做到行為端正、服務到位;對標“三愛”尺,做到愛崗敬業、愛院如家;對標“三態”尺,做到心態端正、狀態昂揚;對標“三滿”尺,做到滿勤上班、滿點工作,真正實現了班子成員給黨員帶頭、老黨員給新黨員帶頭、黨員給職工帶頭,使學有榜樣、干有標桿、超有目標。
在服務患者上抓精準。將群眾滿意作為打通診療服務“最后一厘米”的價值標尺,堅持“全方位服務,低價位收費”,開展改善“醫療服務質量”專項行動,提出“接待講尊嚴,服務講溫度,發展講質量”的“三講”服務理念,定期開展服務患者作風紀律整頓,有效提升了患者就醫滿意度。
即刻愛公益孵化中心作為共青團山西省樞紐型青年社會組織、山西省青年志愿者培訓基地、青年之家山西總部、山西省青年社會組織孵化基地,2018年6月成立黨支部,曾榮獲第四屆中國志愿服務項目大賽金獎等30余項國家級、省級榮譽。

青年黨員組織開展“我和我的祖國”系列之小小護旗手活動。
黨建帶領團建,凝聚青年力量。中心成立以來,始終把黨建放在首要位置,黨建帶領團建,創新黨建工作模式,創新方式方法,以青年黨員需求為導向,打造青年之家十大服務聯盟,更好服務青年、回應青年訴求、凝聚青年力量,累計輻射非公企業和社會組織黨支部30余個,凝聚青年黨員500余人,開展系列黨建、團建活動100余場,形成黨建嘉年華、最紅黨課、最潮團課等品牌化項目。
以項目為導向,促進專業化發展。中心擁有社會組織60余個、公益項目120余個,累計開展各類公益活動850余場,覆蓋社區60余個、高校20余所,累計服務各類青年超50000人次,通過活動項目化,項目品牌化,品牌產品化,形成項目包、工具包,對外輻射,促進行業專業化發展,指導、實施的公益項目累計榮獲山西省首屆志愿服務項目大賽金獎,第二屆、第三屆山西省公益創投大賽金獎,第四屆中國志愿服務項目大賽金獎等榮譽。
傳承與創新,在“學”上下功夫。中心堅持學、思、用貫通,做到知、信、行統一,在理論學習上學懂弄通,在行動上踐初心擔使命,在反復研究、不斷對標一流的基礎上,組建黨建專家庫,目前有各類導師60余位,建立5大體系26節黨建公開課,成立青年之家學習社,把理論學習和實踐活動相結合,在學習形式上做到有專家領學、有集中研學、有時間自學、有組織督學、有活動促學,保障了學習有序有效推進,激發青年熱情,帶動青年參與。
共有會員單位30余家,涵蓋吉林省內主流媒體、重點高校、互聯網企業以及新媒體領域從業人員等,是中國網絡社會組織聯合會的首批理事單位之一。協會黨支部成立于2018年,黨支部充分發揮政治核心作用,堅持政治屬性,強化政治功能。

吉林省新媒體協會赴新浪微博參加“網絡大V回娘家”活動。
實施“紅網工程”,打造“紅色網絡大V”。協會黨支部著眼于抓住“關鍵少數”,切實提高政治覺悟,積極宣傳黨的路線方針政策,啟動“大V紅網工程”。分級組織教育培訓,采取請專家講形勢、進高校聽報告等方式,對互聯網企業負責人和新媒體人士開展黨建專題培訓23期、培訓1200余人,引導全省互聯網從業人士用網言網語宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
強化團結引領,構筑“網上網下同心圓”。黨支部積極提升“大V”政治素養,共同構建“網絡同心圓”。黨的十九大期間,組織30余名“網絡大V”觀看開幕會,《吉林省網絡大V點贊十九大》一文傳播閱讀量達“132萬+”。開展“尋訪英雄圣地走進紅色邊城”省內媒體及網絡名人媒體行活動,全網相關報道超過3000條,累計閱讀超2000萬次。
不斷傳遞愛心,擦亮“網絡公益”項目品牌。網絡公益活動是協會黨支部開展的品牌項目,通過“新春走基層”“公益吉林行”等常態化活動,不斷引領新媒體從業人員投身志愿服務,積極融入社會公益,獲得社會各界好評。“吉林省新媒體志愿者聯盟系列活動”入選由中央網信辦、民政部公布的“網絡社會組織品牌項目”名單。
放大網絡聲量,打造“紅色大V”矩陣。積極組織開展“‘精彩吉林,相約世界’外交部全球推介吉林”線上宣傳活動,一大批粉絲眾多、社會影響力巨大的“網絡大V大號”通過網絡傳播平臺,唱響“吉林聲音”,全網綜合閱讀量達“4000萬+”。
2014年10月成立,下屬黨總支1個、黨支部18個,黨員106名。成立以來,始終堅持“黨建引領社建,社建強固黨建”,按照“三年有方案、年度有要點、半年有分析、每月有計劃”,常態推動基層黨組織工作按計劃落實,努力構建完善“上下協同、經緯交織、一體推動”的社會組織黨建工作體系。
蘇州市遴選178名業務強、口碑好、能帶頭的社會組織黨員,示范帶動全市社工樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,充分發揮社會組織在社會治理中的積極作用。
思想引領,擴大“紅色聲音”。持續開展“強化理論武裝、堅定信仰信念”讀書沙龍、先鋒講壇、開放式主題黨日等活動,編印發放黨的創新理論《黨員應知應會基本讀本》,廣泛發動收聽收看《平“語”近人——習近平總書記用典》等音視頻欄目,引導社會組織黨員和廣大從業人員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。
組織引領,構建“紅色家園”。連續4年開展社會組織黨組織組建“百日攻堅”行動,截至2019年底,全市建立社會組織黨組織693個,實現3名以上黨員的社會組織單獨組建率100%。建成蘇州市社會組織黨群服務中心,為全市社會組織提供活動策劃、項目對接、場地保障、紅色孵化等6類18項服務。
項目引領,釋放“紅色能量”。以項目為抓手,讓社會組織在鄉村振興、扶貧攻堅、社區治理、城市管理等工作一線發揮作用,2019年全市社會組織黨組織共開展“生命起航——困境家庭幫扶計劃”、“紅色海洋”黨建聯盟、紅色會客廳等紅色項目131個,通過項目引領,探索將組織優勢轉化為發展優勢。
先鋒引領,講好“紅色故事”。建立“紅色社工”與普通社工結對機制,引導更多社工向黨組織靠攏。通過匯編“紅色社工”故事冊、開展“十佳故事”、最美“紅色社工”評選,廣泛宣傳“紅色社工”先進事跡,兩批178名“紅色社工”猶如178粒火種撒向蘇州各地,為蘇州走在高質量發展最前列貢獻社會組織的力量。
中心成立于2016年6月,同步建立了黨總支,自管黨員98名,轄90個社會組織,共建立1個聯合黨支部、32個社會組織黨支部。中心堅持建組織擴覆蓋、抓孵化重培育、強服務贏滿意,促進黨建工作向社會組織延伸,提升社會組織黨建水平。
突出“四個孵化”,推動黨建工作“雙覆蓋”。強化社會組織孵化中心的綜合孵化功能,構建區域化黨建聯合體。通過孵化社會組織、孵化黨組織、孵化黨組織書記、孵化黨員“四個孵化”功能,實現社會組織從登記評審、建立黨組織到發展黨員的“一站式”服務。目前,中心為21家社會組織提供辦公場所,共孵化社會組織36個、黨支部17個,孵化支部書記14名,發展黨員9名,真正實現了“社會組織建在哪里,黨組織就建到哪里,黨的工作就覆蓋到哪里”的目標。
推行“四項服務”,實現黨建工作“全方位”。統籌利用孵化中心的黨建、人才等資源,為社會組織提供開展黨建活動、組織教育培訓、黨建信息共享、黨建業務交流“四項服務”,將黨建工作嵌入了社會組織工作開展全過程。截至2019年12月,中心派駐黨建指導員39名,共舉辦大型黨建活動13期、黨建交流會34期、專題培訓班26期,培訓2200余人次,推動黨建工作全覆蓋。
搭建“三大平臺”,引領社會組織“進社區”。中心積極發揮組織引領作用,為社會組織搭建為民服務、社會救助、文明創建“三大平臺”,集中開展扶危救困、捐資助學、安全教育進社區等各類服務活動。先后開展了“一對一”圓夢結對助學、“寶貝坐車”計劃等愛心活動,為263名困難學生捐助20多萬元;結合創城工作開展了“蓮花山環保公益行”“創城,我知曉,我參與”等活動20余次。
中心是從事社會工作與養老服務的公益性社會組織。成立之初便同步成立了黨組織,目前黨總支下設黨支部5個,黨員82名。入選共青團中央評選的全國青少年事務社會工作專業人才實訓基地,曾獲河南省優秀志愿服務集體、鄭州市社會組織先進單位、鄭州市先進基層黨組織、鄭州市社會組織黨的建設工作示范基地、鄭州市5A級社會組織等榮譽。

馨家苑志愿者在社區開展關愛老人服務。
中心堅持以黨建為引領,通過實施抓組織強堡壘、抓隊伍強作風、抓機制強服務的“三抓三強”工作法,搭建服務平臺,培養專業人才,積極傳播黨的聲音,凝聚青年力量,用專業服務提高群眾的獲得感和歸屬感。
實現服務開展到哪里,黨的聲音就傳播到哪里,黨的溫暖就傳遞到哪里。通過開展社工服務和養老服務,解決社區一老一小的問題,不斷挖掘群眾需求,設計服務項目,讓群眾享受到多樣化的社區服務;培育社區志愿力量,助力精神文明建設。通過開展專項行動,聚焦特殊群體的困難和需求,做好轄區內困難群眾的幫扶工作,傳遞黨和政府的關懷和溫暖。
把優秀青年凝聚到黨為人民服務的事業上。通過校社聯動,招募優秀的大學生加入組織,在招聘中優先招錄黨員;積極實行“把優秀的青年骨干培養成黨員,把黨員培養成組織發展的骨干”的雙培養制度;在工作中,通過黨員公示、黨員示范崗,實現了黨員亮身份、亮承諾,使黨員先鋒作用在平常工作看出來、關鍵時刻站出來。他們在自身崗位上宣傳好黨的政策、做好服務群眾工作,靠著堅定的信仰在社會工作服務領域、養老服務領域里奉獻自己的光和熱。
中心在黨組織的帶領下,協同政府部門,以黨群服務項目為平臺、以滿足人民群眾多層次多樣化需求為目標,開展社會工作、社區養老、志愿服務、幼兒托育、社會組織孵化等多種專業服務,動員社會力量,培育社區社會組織,發揮社會協同作用,彰顯青年時代擔當,共同建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。
律所黨委下設14個黨支部,黨員177人。成立26年來,強化黨建引領,實現“黨建+業務”同步建設和同步發展,已成為全國品牌所之一。曾獲“部級文明律師事務所”“全國優秀律師事務所”“全國律師行業先進黨組織”等榮譽稱號。
堅持以黨建促所建帶隊建。提出把“黨支部建在團隊上”的工作模式,以17個專業部門和38個團隊為主,建立14個黨支部,開創了律所黨建工作與業務工作同步加強、同步推進的新模式。在內部治理上按照決策、執行、監督三大塊職能進行設置,強化黨委的政治核心作用,重大決策、重要人事變更等必經黨委研究,黨委書記、董事長、主任由翟玉華“一肩挑”,合伙人、董事會成員的黨員比例分別占60%和85%,充分發揮了黨組織在所務管理和律所發展中的核心引領作用。
堅持黨建與律所業務融合發展。充分發揮黨組織和黨員律師在促進業務發展、服務社會經濟發展中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,推動黨建與律所業務融合發展。重大業務均以黨支部名義開展工作,切實增強黨員身份意識,有效發揮好黨員律師在業務中的模范帶頭作用。
堅持以黨建促進公益發展。26年來,先后成立了湖南省優化經濟發展環境律師援助中心、湖南省臺商律師服務中心、省總工會和長沙市總工會特困職工律師顧問團、農民工討薪維權聯盟、岳麓區青少年普法講師團等公益組織,充分發揮黨組織的引領作用和黨員律師的先鋒模范作用,組織開展公益法律咨詢2萬多人次,辦理法律援助3000多件,開展校園普法講座2000多場次,服務群眾5萬多人次,真正做到了讓黨旗在律師事務所高高飄揚。
成立于1994年,是5A級社會組織和品牌社會組織;2017年3月成立黨委,是廣州首個社會組織綜合性黨委。黨委聚焦“黨建強、服務強”發展目標,在政治建設、組織覆蓋、履行責任上持續用力,黨建引領發展作用不斷彰顯。

舉辦慶祝新中國成立70周年大會暨“不忘初心、牢記使命”主題教育。
強化政治建設,引導廣大社會組織聽黨話跟黨走。堅持把政治標準和政治要求貫穿到社聯工作的全過程,教育廣大黨員增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。加強黨委自身建設。制定黨委工作規則,建立黨建工作臺賬,定期召開黨委會議,對理事會提交的重要事項進行研究審議。加強黨員教育管理。定期舉辦社會組織黨組織負責人、黨務工作者教育培訓班,及時組織廣大黨員學習黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。舉辦2019年廣州市社會組織黨組織負責人“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓班,結合愛國主義教育、黨性教育和革命傳統教育,開展形式多樣的活動,確保主題教育全覆蓋、有實效。
聚焦組織力提升,實現黨的組織和黨的工作“全覆蓋”。按照“哪里有社會組織,黨的工作、黨的組織就要覆蓋到哪里”的要求,全力推進“兩個覆蓋”集中攻堅行動。設立市社會組織紅苗黨支部,重點對正式黨員不足3名的社會組織開展黨建指導、黨員培訓、發展黨員、孵化黨組織等工作。開展黨建工作“手拉手”專項行動,與35家沒有成立黨組織的社會組織進行面對面的黨建工作指導。
助推作用發揮,推動廣大社會組織擔當作為。通過資源整合、項目對接等方式,發揮社會組織在提供社會服務、參與社會治理等方面的積極作用。打造資源整合平臺。承辦廣州市社會組織公益創投活動,搭建聯合勸募平臺,增強社會組織籌集社會資金的能力。助力脫貧攻堅。發動社會組織參與廣州善行者公益徒步活動,籌款逾2000萬元用于幫扶貴州畢節地區。踐行社會責任。組建廣州市社會力量防災減災救災聯盟,舉辦廣州市社會組織慈善拍賣會、廣州市農村特困老人健康關愛行動等公益慈善活動。
事務所黨支部成立于2000年6月,秉承“強黨建促發展”的理念,積極探索建立“黨建+”模式,不斷提升黨建工作活力,助力事務所全面發展。2019年10月被自治區黨委組織部、兩新組織黨工委確定為自治區本級兩新黨組織黨建工作示范點。

2019年6月,組織黨員重走紅軍路,傳承革命精神。
黨建+班子組建,交叉任職,支部堡壘建起來。堅持“雙向進入、交叉任職”的做法,實現黨支部書記“高管”化、黨支部委員“中層”化,保證黨支部參與事務所重大問題決策渠道的暢通。專設黨建預算,確保“有錢辦事”;安排專人負責黨建具體工作,確保“有人干事”;建立集學習、培訓、活動等多功能為一體的場地,確保“活動有陣地”;黨建工作與事務所經營計劃同制定、同安排、同考核,確保“活動能落地”。
黨建+人才培養,攻堅克難,黨員形象樹起來。持續實施“雙培”工程。積極培養和吸納優秀的專業人員、業務骨干加入黨支部,從源頭把好入黨質量關;將黨員培養成為業務骨干。開展人才梯隊式培養。在全所范圍內形成“關鍵崗位有黨員”“克難攻堅靠黨員”的良好氛圍,進一步發揮先鋒模范作用。
黨建+業務發展,雙向互動,企業發展火起來。進一步把黨建工作融入到事務所各項工作中,與事務所發展同要求、同部署、同安排。黨支部充分發揮帶頭作用,與人力資源部門齊抓共管,確保人力資源短期、長期發展規劃的順利實施;與質控部門嚴肅黨風黨紀,嚴格按照誠信執業、高質量執業要求,堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩不誤、兩促進,確保事務所業務平穩較快發展。
黨建+企業文化,務實創新,黨建工作活起來。形成黨、工、團“大黨建”的合力,結合事務所黨員出差多、年報審計周期長、人員流動大等特點,靈活組織開展多種形式的活動。祥浩始終牢記創業初心,以高質量的專業服務幫助合作伙伴成長的同時,積極開展扶貧脫貧工作,將回報國家和社會的理念貫穿到經營活動中,20年來,累計捐款超過200萬元。為更好地回饋員工與社會,2019年成立“祥浩公益基金會”,號召全體同事一起參與到祥浩公益活動中來,目前共籌集公益捐款135萬元,用于社會扶貧脫貧工作。
黨委于2019年7月成立,現有社會組織21個,下設11個黨支部,黨員366名。社會組織行業黨委始終把保證社會組織正確政治方向放在第一位,將從業人員團結凝聚在黨組織周圍,不斷鞏固和擴大黨的群眾基礎,提高黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力。
發揮黨建引領作用,從破解黨內組織生活制度落實的“老大難”問題入手,創新組織生活的內容與形式,將黨建的觸角延伸到“神經末梢”,落實到“基層細胞”,讓組織生活真正“活起來”“火起來”,基層組織力持續增強。
動力疊加,激發“1+1>2”的黨建力量。按照黨組織就近、黨員互補原則,采取“組織共建、活動共辦、黨員結對、工作互融”等方式,組織市直機關黨支部與社會組織黨支部結對共建,共同開展特色服務項目、策劃各類特色活動,通過實實在在的舉措和運行機制,黨組織的“引領力”持續增強,組織生活“創造力”有效激發。
借船出海,為黨建插上“互聯網+”的翅膀。針對社會組織黨員流動性大、集中難等問題,林芝市社會組織行業黨委創新組織生活的“打開方式”,通過開設網上黨建園地、黨建微信群、網絡培訓等形式,動員社會組織黨組織把支部學習、主題黨日、產業發展搬上手機,讓互聯網成為加強黨建工作的有力工具,有效增強了組織生活的活力與黨建的效果。
破冰行動,讓“精神陣地”更加溫暖。黨員活動室是提高黨員的綜合素質,增強黨員的理想信念、黨性觀念的重要陣地。由于林芝市社會組織黨員活動室多為會議室,服務跟不上,功能不對路,很多“功能”只是體現在牌子和制度上,成了“盆景”。社會組織行業黨委按照活動陣地標準化建設要求,規范上墻內容,配備黨員學習教育書刊、電教設備、文體娛樂器材,讓活動陣地真正成為黨員群眾愿意來、經常來的“黨員之家”。