開拓新網(wǎng)媒環(huán)境下企業(yè)共青團(tuán)工作新格局

胡楊

摘 ?要：當(dāng)前，以互聯(lián)網(wǎng)、移動電子設(shè)備為代表的新興網(wǎng)絡(luò)媒體（以下簡稱新網(wǎng)媒）已成為青年學(xué)習(xí)生活的重要載體、互動交流的重要平臺、聚集聯(lián)絡(luò)的重要空間，企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)該把用好新網(wǎng)媒加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)和輿論引導(dǎo)當(dāng)做一件大事來抓。本文就如何開拓新網(wǎng)媒環(huán)境下企業(yè)共青團(tuán)工作新格局進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新網(wǎng)媒;企業(yè)共青團(tuán);新格局

筆者所在單位，35周歲以下青年占企業(yè)總員工數(shù)的70%，且分散于全國各地運(yùn)輸生產(chǎn)一線，如何利用新網(wǎng)媒讓這支力量在有形的分散中以一種無形的力量集結(jié)起來，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，成為當(dāng)下企業(yè)開展共青團(tuán)工作的關(guān)鍵問題。

一、新網(wǎng)媒的興起給企業(yè)團(tuán)組織工作帶來新的挑戰(zhàn)。

1.影響青年員工思想，加大企業(yè)共青團(tuán)工作難度。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，平板電腦、智能手機(jī)的普及，讓青年員工可以通過新網(wǎng)媒途徑來獲取信息，由傳統(tǒng)“我說你聽”的單項(xiàng)傳播轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭巳藚⑴c人人傳播”的多項(xiàng)互動模式。但由于網(wǎng)媒的發(fā)布與傳播始終缺乏嚴(yán)密的審核機(jī)制，其內(nèi)容結(jié)合隱秘性、自由性、隨意性于一身的特點(diǎn)，導(dǎo)致青年員工在獲取信息的同時充滿了不確定因素，往往會混淆青年員工對事物的認(rèn)知能力，容易對青年員工的思想引導(dǎo)方面產(chǎn)生誤導(dǎo)，引起不良情緒蔓延的副作用。

2.青年對傳統(tǒng)網(wǎng)媒模式的吸引力和影響力明顯下降。網(wǎng)媒的迅速發(fā)展，對于企業(yè)團(tuán)組織傳統(tǒng)的思想教育方式和管理模式帶來了很大的沖擊和影響，團(tuán)青工作也面臨著從主動轉(zhuǎn)為被動的尷尬局面，大大增加了企業(yè)團(tuán)組織的工作難度。新網(wǎng)媒所特有的開放性、虛擬性和互動性等能夠充分滿足青年崇尚自我，追求個性的發(fā)展需要。正因?yàn)樾戮W(wǎng)媒具有強(qiáng)大的影響力及號召力，網(wǎng)絡(luò)化組織逐漸成為一種新型的組織形式并受到大多數(shù)青年的認(rèn)可，使傳統(tǒng)行政化、層級化的組織架構(gòu)和工作模式受到了嚴(yán)峻考驗(yàn)，傳統(tǒng)的思想教育、組織文化、社會實(shí)踐等活動對青年的吸引力逐漸下降。

3.建立了新的信息傳輸模式，青年溝通更加多樣化。隨著網(wǎng)絡(luò)化的交流平臺逐漸增多，青年之間的交流方式也在不斷地變化，使得他們需要同時面對現(xiàn)實(shí)和虛擬兩個不同性質(zhì)的世界。通過虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界，青年能夠獲得一種特殊的互動交流形式。新網(wǎng)媒在帶來便利的同時，也使得相當(dāng)一部分青年人出現(xiàn)了不同程度的依賴，隨之而來的卻是生活圈變窄，在現(xiàn)實(shí)生活中的交流、溝通時間大大減少，直接導(dǎo)致了現(xiàn)實(shí)生活中青年人之間的關(guān)系淡漠，進(jìn)而降低了為人處世的能力。根據(jù)報道與觀察，智能手機(jī)已經(jīng)成為青年人形影不離之物，聚會時對談話的內(nèi)容充耳不聞，已然成為聚會時的悶局導(dǎo)演者，大多數(shù)青年在遇到任何問題都想用手機(jī)查一下、拍一下，無論去哪兒都習(xí)慣查手機(jī)地圖，后來發(fā)現(xiàn)是繞了遠(yuǎn)路，如果沿途問問行人，就會少走很多冤枉路。

二、新網(wǎng)媒時代企業(yè)共青團(tuán)工作的新機(jī)遇。

1.新網(wǎng)媒進(jìn)一步拓展了青年思想政治教育的空間。接受網(wǎng)媒的用戶以青年為主，企業(yè)團(tuán)組織為了能夠使工作順利進(jìn)行，就要審時度勢，將時代變化融入工作，充分利用網(wǎng)媒優(yōu)勢建立團(tuán)組織工作新模式。新時代思想需要新網(wǎng)媒傳播，在學(xué)習(xí)黨的十九大精神、團(tuán)十八大精神方面，企業(yè)一線青年利用工間休息期間即可通過手機(jī)收看會議盛況，在通過組織新中國成立70周年書畫攝影展活動、知識競賽活動時，運(yùn)輸生產(chǎn)一線的職工通過掃碼即可進(jìn)行評選投票、互動答題。這些作為青年喜聞樂見的傳播方式，團(tuán)組織從員工的角度出發(fā)，利用青年員工便捷獲取信息的渠道，注重交互性和平等性，努力提升青年員工思想引導(dǎo)，使每位青年員工都能成為青春正能量的傳播者。

2.新網(wǎng)媒創(chuàng)造了了解青年聯(lián)系青年的新橋梁。運(yùn)輸單位不同于其他單位，其下屬的運(yùn)輸處多且比較分散，各運(yùn)輸處團(tuán)員青年構(gòu)成復(fù)雜，有企業(yè)職工也包括勞務(wù)工、農(nóng)民工團(tuán)員，新網(wǎng)媒對于運(yùn)輸單位開展團(tuán)組織活動尤為重要。企業(yè)團(tuán)組織注冊了基層團(tuán)干群，團(tuán)青干部通過微信群進(jìn)行工作、學(xué)習(xí)方面的交流，為團(tuán)青干部建立起一座溝通的橋梁，加大了團(tuán)組織之間的聯(lián)系，不斷拓寬聯(lián)系青年、傾聽青年呼聲的渠道，加強(qiáng)與廣大團(tuán)青的思想交流力度，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)青工作由單向灌輸?shù)交ネń涣鞯霓D(zhuǎn)變。目前，企業(yè)的青年員工群體增長較快，已成為重要的新生力量，如何借助新網(wǎng)媒，與時俱進(jìn)的開展好青年員工的婚戀工作是目前團(tuán)青工作的重點(diǎn)。由于單位的特殊性，新進(jìn)員工絕大多數(shù)為男性，新入職的員工又正處于婚戀的黃金年齡段，在工作穩(wěn)定的同時，急需尋找合適的情感伴侶，但由于工作流動、生活艱苦和工程單位環(huán)境的制約，往往會遇到更多困難。如今企業(yè)團(tuán)組織利用新網(wǎng)媒給單身青年搭建與異性相識相知的平臺，幫助他們解決了婚戀問題，逐步建立單身青年信息資料庫、QQ交流群、開通“共青團(tuán)空間”，充分利用網(wǎng)媒，改進(jìn)和創(chuàng)新團(tuán)建工作，讓共青團(tuán)走入青年的生活中，走進(jìn)青年的心靈。

3.新網(wǎng)媒對加強(qiáng)和推動和諧企業(yè)文化建設(shè)起到積極作用。新網(wǎng)媒時代到來，對于推動企業(yè)文化建設(shè)帶來新的途徑。團(tuán)組織工作通過搭借新網(wǎng)媒的平臺，大力宣揚(yáng)現(xiàn)實(shí)生活中先進(jìn)人物事跡和典型榜樣，全力營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)團(tuán)組織緊扣時事熱點(diǎn)話題，在團(tuán)干群上開展“五四運(yùn)動100周年”知識學(xué)習(xí)，充分利用“指尖的團(tuán)建陣地”，宣傳企業(yè)先進(jìn)人物典型，深入挖掘企業(yè)先進(jìn)事跡、先進(jìn)做法，將有關(guān)先進(jìn)典型通過圖文和視頻的形式展現(xiàn)給廣大青年，為團(tuán)員青年樹立標(biāo)桿，激勵引導(dǎo)團(tuán)員青年積極向上。企業(yè)團(tuán)組織充分利用這些新網(wǎng)媒形式，結(jié)合青年對網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備關(guān)注度高這一特點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)新網(wǎng)媒在教育引導(dǎo)青年方面的積極應(yīng)用，在弘揚(yáng)、傳播企業(yè)正能量、社會新風(fēng)尚等方面更貼近青年的接受方式和思維理念。

三、如何加強(qiáng)共青團(tuán)新網(wǎng)媒平臺建設(shè)和使用。

1.積極探索新網(wǎng)媒構(gòu)建引導(dǎo)青年工作新渠道。新網(wǎng)媒技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛利用，是影響青年員工的身心健康的一把“雙刃劍”。企業(yè)共青團(tuán)除了要重視和加強(qiáng)新網(wǎng)媒的傳播管理，更應(yīng)重視正面教育和引導(dǎo)。一是運(yùn)用新網(wǎng)媒平臺，以網(wǎng)友和微友的身份加強(qiáng)與青工之間的交流互動，充分掌握他們的思想動態(tài);二是利用qq、微信、自媒體等方式繼續(xù)拉近團(tuán)干部與普通青年的距離，在互動交流中引導(dǎo)青年工作;三是運(yùn)用紀(jì)錄片、微電影等宣傳工具來引導(dǎo)青年們積極向上的發(fā)展，展現(xiàn)運(yùn)輸生產(chǎn)動態(tài)、青工風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)“掌上青春”。

2.進(jìn)一步優(yōu)化新網(wǎng)媒工作人才隊(duì)伍建設(shè)。在新網(wǎng)媒盛行的時代，要打造和培養(yǎng)一支能夠運(yùn)用新網(wǎng)媒的時代青年。首先，必須要大力加強(qiáng)基層團(tuán)干部對于新網(wǎng)媒工作的學(xué)習(xí)，分別從新網(wǎng)媒的傳播方式、技能技巧、運(yùn)營管理等方面不斷加強(qiáng)理論和實(shí)踐培訓(xùn)，努力使基層團(tuán)干部成為既能做好傳統(tǒng)的團(tuán)組織工作，又具備熟練操作新網(wǎng)媒專業(yè)素養(yǎng)的復(fù)合型人才;其次，要大力團(tuán)結(jié)動員新網(wǎng)媒體業(yè)界人士，通過邀請專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)人才為企業(yè)共青團(tuán)工作提供指導(dǎo)和支持;第三，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)積極建設(shè)實(shí)體化、事業(yè)化體系和部門，探索組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作。

3.在各項(xiàng)傳統(tǒng)思想引導(dǎo)工作中融入新網(wǎng)媒元素。在對團(tuán)組織工作和活動的計(jì)劃安排、動員和宣傳報道時，可以充分將傳統(tǒng)媒體與新網(wǎng)媒有效的結(jié)合。例如，在五四期間開展“青春心向黨 建功運(yùn)營夢”暨打造“品質(zhì)運(yùn)營”視頻主題宣講活動;通過視頻連線方式開展“安全知識在心中，運(yùn)營青年在行動”知識競賽等一系列視頻影像活動，擴(kuò)大團(tuán)組織工作影響力，實(shí)現(xiàn)兩者的有效結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)“新媒體、新融合、新青年”。

如今，新興網(wǎng)絡(luò)媒體在共青團(tuán)工作中的運(yùn)用越來越廣泛，企業(yè)團(tuán)組織必須要充分認(rèn)識其對團(tuán)青工作的影響，進(jìn)一步拓展服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的功能與途徑，激發(fā)青年員工的正能量，使青年端正思想態(tài)度，樹立遠(yuǎn)大理想，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。