淺論會計(jì)信息化助力會計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級

鄭英

【摘要】在信息化時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型，主要是從生活和生產(chǎn)的不同角度出發(fā)，積極加強(qiáng)信息化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化等相關(guān)內(nèi)容的有效研究，并且融入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理中來，這樣可以更好地通過信息技術(shù)的一些技術(shù)和設(shè)備，推動(dòng)我國財(cái)務(wù)管理水平的有效提升。因此，從某種意義上來講，在實(shí)際過程中，還要充分契合當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展背景，不斷優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)內(nèi)容，從而更好地促進(jìn)我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的不斷提升。

【關(guān)鍵詞】信息化時(shí)代;財(cái)務(wù)管理;轉(zhuǎn)型

1 信息化時(shí)代概述

1.1信息技術(shù)的概念

在現(xiàn)代社會制度下，人們在日常的生產(chǎn)生活以及進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)開展的過程中，對數(shù)據(jù)信息的依賴越來越大，通常使用數(shù)字化的形式對其進(jìn)行有效的表現(xiàn)。人們用數(shù)據(jù)信息的形式進(jìn)行相應(yīng)活動(dòng)的表現(xiàn)，但是，由于目前技術(shù)水平等的限制，并沒有合適的軟件等對其數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的展現(xiàn)，該技術(shù)不僅對其儲存信息的容量有一定的要求，在信息收集時(shí)間等方面也有著很高的要求。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支撐下，人們的生活方式更加豐富，對計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)的要求也更高。

1.2信息技術(shù)的相關(guān)特點(diǎn)

在信息化時(shí)代下，信息技術(shù)在信息處理方面具有豐富的特點(diǎn)，具體來講，主要有以下三個(gè)方面的內(nèi)容。其一，數(shù)量比較大。由于人們的數(shù)據(jù)信息需求越來越大，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)也越來越多，每天有大量的數(shù)據(jù)信息產(chǎn)出，雖然在經(jīng)濟(jì)社會不斷進(jìn)步的情況下，我國的科學(xué)技術(shù)取得了重大的進(jìn)步，但是在信息處理方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上信息技術(shù)信息產(chǎn)出的速度，從這個(gè)角度看，積極提升計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)是非常有必要的。其二，種類比較多。在實(shí)際對其互聯(lián)網(wǎng)登記書進(jìn)行應(yīng)用的過程中，其信息技術(shù)呈現(xiàn)著種類比較豐富的特點(diǎn)，不僅包括完整的結(jié)構(gòu)，在半結(jié)構(gòu)方面也存在著很強(qiáng)的包容性。比如人們在上網(wǎng)的過程中，利用一定的瀏覽器對其新聞信息進(jìn)行瀏覽，這個(gè)瀏覽的過程，也需要信息儲存等技術(shù)的支撐對其歷史記錄進(jìn)行有效的保存。其三，速度比較快。在信息化時(shí)代之下，數(shù)據(jù)信息處理的速度是非常快的，大量的數(shù)據(jù)信息需要處理，如果在速度方面存在缺陷，將會大大影響系統(tǒng)應(yīng)用的有效性。因此，從這個(gè)角度來看，其對數(shù)據(jù)信息的處理速度是有著很高的要求的。

2 信息化時(shí)代之下企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

2.1基于企業(yè)發(fā)展需求滿足的問題分析

在實(shí)際發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不能更好地滿足當(dāng)前的信息化時(shí)代需求。很多情況下，財(cái)務(wù)管理的工作主要是集中于財(cái)務(wù)核算，而不能利用信息化時(shí)代的資源對其內(nèi)容進(jìn)行有效的把握，主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)信息的全面準(zhǔn)確把握之中。在實(shí)際發(fā)展的過程中，信息技術(shù)技術(shù)和全新的業(yè)務(wù)模式對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理造成一定的沖擊，長期持續(xù)下去，就會對企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展造成非常不良的影響。

2.2基于財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制的問題分析

從我國目前發(fā)展?fàn)顩r來看，一些企業(yè)不能更好地利用信息化時(shí)代的相關(guān)內(nèi)容來加強(qiáng)，財(cái)務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制的有效完善。很多情況下，只是形式化成立了一定的監(jiān)督部門，而不能更好地適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營的發(fā)展要求，從政府到企業(yè)，相關(guān)主體都不能有效地對財(cái)務(wù)內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行有效的審計(jì)，在這樣的情況下，就無法確保財(cái)務(wù)管理工作的合理性和合法性。

2.3基于信息化建設(shè)的問題分析

在社會經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步與發(fā)展的二十一世紀(jì)，不斷加強(qiáng)信息化的建設(shè)是非常重要的。但是，很顯然，從我國目前的發(fā)展?fàn)顩r來看，一些企業(yè)在對財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作進(jìn)行有效開展的過程中，只是做到了事中、事后的管理，而不能有效地利用事前的預(yù)料和預(yù)測來加強(qiáng)資源的有效整合，進(jìn)而對未來的變化進(jìn)行系統(tǒng)的預(yù)測，只是利用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，來對財(cái)務(wù)管理的人員和企業(yè)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的管理，不能有效的利用激勵(lì)機(jī)制來加強(qiáng)信息技術(shù)的云計(jì)算，對于財(cái)務(wù)管理崗位設(shè)置的合理性也不重視。長期持續(xù)下去，就會對整個(gè)財(cái)務(wù)管理的隊(duì)伍造成一定的影響。

3 信息化時(shí)代下提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變措施

在實(shí)際發(fā)展的過程中，不斷加強(qiáng)信息化時(shí)代背景的有效分解，并且積極提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的水平是非常重要的，在這個(gè)過程中，還要充分考慮到不同社會主體，并利用相關(guān)的技術(shù)和設(shè)備，來提升自身的企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，其措施主要包括以下三個(gè)方面的內(nèi)容。

3.1利用技術(shù)提升成本控制水平

在實(shí)際發(fā)展的過程中，不斷重視企業(yè)自身的成本管理控制是非常重要的。在這個(gè)過程中，要加強(qiáng)企業(yè)收入控制的有效應(yīng)用，并利用信息技術(shù)來加強(qiáng)各種收入核算，并利用信息化的技術(shù)對企業(yè)支出控制進(jìn)行有效的把握，利用資源管理不斷對其預(yù)算管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行有效的把握，提升財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性。當(dāng)然，為了更好地完善其相關(guān)的發(fā)展內(nèi)容，還要充分從預(yù)算編制和管理系統(tǒng)出發(fā)，建立完善的預(yù)算管理系統(tǒng)和成本管理系統(tǒng)，根據(jù)實(shí)際的流程來提升自身的發(fā)展水平。

3.2建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制

在信息化時(shí)代背景之下，要積極加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制的有效完善，為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展要求，政府部門要充分安裝一定的信息化軟件，積極加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理情況的有效監(jiān)督和檢查，并實(shí)行定期和不定期的考核，在發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候要及時(shí)進(jìn)行糾正。而對于企業(yè)來講，也要積極加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督檢查力度，充分做到事前、事中和事后的有效審計(jì)，利用信息技術(shù)的技術(shù)來提升財(cái)務(wù)管理的水平。

3.3加強(qiáng)信息化技術(shù)和設(shè)備的有效應(yīng)用

不得不講的是，在信息化時(shí)代之下，積極加強(qiáng)企業(yè)人才管理以及信息化建設(shè)是非常重要的。在這個(gè)過程中，要充分提升財(cái)務(wù)管理人員自身的綜合素質(zhì)，通過培訓(xùn)與教育，了解實(shí)際的發(fā)展情況，提升整個(gè)隊(duì)伍的發(fā)展綜合素質(zhì)。除此之外，也要積極建立健全激勵(lì)與管理機(jī)制，利用信息化時(shí)代之下的一些云計(jì)算功能，來加強(qiáng)崗位實(shí)際情況的考察，從而更好地調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員自身的工作積極性。

4 結(jié)論

綜上論述，在實(shí)際對信息化時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)型的過程中，積極從我國的實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，具體問題具體分析，不斷利用當(dāng)前的資源和背景推動(dòng)企業(yè)管理職能轉(zhuǎn)型是非常重要的。在這個(gè)過程中，還要充分考慮到政府和企業(yè)兩個(gè)不同的社會主體采取這樣的措施，只有這樣，才能夠促進(jìn)我國企業(yè)管理水平逐漸朝著可持續(xù)化的方向進(jìn)步與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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