政府會(huì)計(jì)制度改革對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響

宣巧玲

摘要：經(jīng)過實(shí)踐證明，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是正確的道路，和我國(guó)發(fā)展情況相吻合，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的存在，促進(jìn)了我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是近些年，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展的同時(shí)，也慢慢出現(xiàn)了一些問題。其中我國(guó)的政府會(huì)計(jì)制度和目前的經(jīng)濟(jì)體制有了不協(xié)調(diào)的地方，已無法滿足我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展的需要。針對(duì)此，我國(guó)的政府部門對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了相應(yīng)的改革和調(diào)整，這項(xiàng)改革對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作有著不同程度的影響。筆者把政府會(huì)計(jì)制度改革作為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)此次改革給事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理造成的影響進(jìn)行了深入分析，希望能夠給事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作提供一些有益的建議。

關(guān)鍵詞：政府會(huì)計(jì)制度改革;事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理

這些年來，我國(guó)對(duì)外開放越來越深入，改革開放的程度也在不斷的加大，這為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮提供了前提，推進(jìn)了我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而此時(shí)原本的政府會(huì)計(jì)制度已不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，鑒于此必須要對(duì)會(huì)計(jì)制度做出相應(yīng)的改革。此次政府在經(jīng)濟(jì)改革的過程中對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)涉及到的權(quán)責(zé)問題進(jìn)行了改革。對(duì)于此次政府會(huì)計(jì)制度改革，作為事業(yè)單位，應(yīng)該要知道和了解這次改革對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理工作有什么影響以及影響的程度，這樣才能夠采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

一、政府會(huì)計(jì)制度改革對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響

（一）改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念和方法

政府會(huì)計(jì)制度改革后，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的核算確認(rèn)方法由收付實(shí)現(xiàn)制變成權(quán)責(zé)發(fā)生制，這就要求作為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作人員，必須要摒棄過去落后的財(cái)務(wù)管理理念以及財(cái)務(wù)管理方法，但是這對(duì)很多財(cái)務(wù)人員來說是一個(gè)較為困難的事情，因?yàn)樽兏镄枰欢螘r(shí)間來適應(yīng)。在這個(gè)適應(yīng)的過程中，可能也會(huì)出現(xiàn)一些問題，比如財(cái)務(wù)管理工作效率降低，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，工作中出現(xiàn)較多的失誤和問題等等。除此之外，新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)行，使事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)巨大變化，無論是復(fù)雜性還是難度都提高了，這給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作人員增加了較大的工作量，但是同時(shí)也是財(cái)務(wù)人員提高自身財(cái)務(wù)水平的一個(gè)極好機(jī)會(huì)。

（二）提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的水平

新政府會(huì)計(jì)制度實(shí)行后，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算確認(rèn)的方法也發(fā)生了相應(yīng)的變動(dòng)，和收付實(shí)現(xiàn)制相比，權(quán)責(zé)發(fā)生制有著更明顯的優(yōu)勢(shì)，盈虧的計(jì)算更科學(xué)、合理、準(zhǔn)確，能夠更清晰地展現(xiàn)出一定會(huì)計(jì)期內(nèi)收入費(fèi)用的變化呈現(xiàn)出的趨勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)通過財(cái)務(wù)報(bào)表可以非常清楚的了解單位目前的狀況，而且如果財(cái)務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)問題，也可以及時(shí)進(jìn)行糾正。

（三）促進(jìn)事業(yè)單位資源配置的合理化

政府會(huì)計(jì)制度改革后，會(huì)發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的資源配置變得更加的合理。在原來的制度下，事業(yè)單位固定資產(chǎn)折舊工作有著很多的弊病，而且不能夠以報(bào)表的形式展現(xiàn)這些數(shù)據(jù)。與此同時(shí)，我們還可以發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位中還有許多的資源配置存在不合理現(xiàn)象，大大降低了資源的利用效率。而新制度的出現(xiàn)可以有效地解決這一問題，在新制度下呈現(xiàn)的財(cái)務(wù)報(bào)表，反映出來的數(shù)據(jù)更加真實(shí)全面，更加有針對(duì)性，有助于事業(yè)單位合理的對(duì)資源進(jìn)行配置。

二、政府會(huì)計(jì)制度改革下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的措施

（一）制定科學(xué)的財(cái)務(wù)報(bào)表

會(huì)計(jì)制度改革以后，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作以權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算確認(rèn)方法，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革勢(shì)在必行，特別是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的優(yōu)化和改進(jìn)刻不容緩。制作財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)必須要增加現(xiàn)金流量表，現(xiàn)金流量表可以記錄事業(yè)單位對(duì)資金的使用情況，這樣財(cái)務(wù)報(bào)表反映出來的數(shù)據(jù)才更加全面真實(shí)，才能夠體現(xiàn)事業(yè)單位在各個(gè)時(shí)期的資金使用狀況。通過對(duì)比財(cái)務(wù)報(bào)表，領(lǐng)導(dǎo)能夠了解每一時(shí)期單位的發(fā)展情況，才能更好地進(jìn)行后續(xù)工作。

（二）優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

政府對(duì)會(huì)計(jì)制度的改革，讓事業(yè)單位意識(shí)到，想要更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，首先應(yīng)該優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。在實(shí)行新的會(huì)計(jì)制度后，事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作變得更加的具體和細(xì)致，此時(shí)優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是非常有必要的，特別是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的分析和管理。我們發(fā)現(xiàn)有部分事業(yè)單位為了更好地進(jìn)行改革，借鑒了其他企事業(yè)單位的制度和模式，但是卻忽略了自身的實(shí)際情況，很容易引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，所以事業(yè)單位在改革過程中，必須要結(jié)合自身實(shí)際把握好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。除此之外，財(cái)務(wù)管理人員還應(yīng)該進(jìn)行實(shí)時(shí)的創(chuàng)新，結(jié)合自身的發(fā)展情況，找到最適合自身的管理模式，并且將其應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

事業(yè)單位想要適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，首先要提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，讓財(cái)務(wù)工作人員對(duì)新政府會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容和要求有明確的了解。所以事業(yè)單位必須要對(duì)工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，讓其學(xué)會(huì)和掌握先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念以及工作方法，提升自身業(yè)務(wù)水平。這樣即使在新的政府會(huì)計(jì)制度下，也能夠高效地完成工作。

三、結(jié)束語

總而言之，政府對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了適時(shí)改革，是非常正確的決定。事業(yè)單位會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告變成了以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，雖然事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作一時(shí)受到改革的影響，但是同時(shí)也迎來了新的機(jī)遇，借此讓事業(yè)單位自身的財(cái)務(wù)管理水平有了提升，資源配置的效率也得到了提高。作為事業(yè)單位，必須要順應(yīng)改革的發(fā)生，不斷地對(duì)自身的工作進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)技能，這樣才能夠讓單位財(cái)務(wù)管理工作有更好的發(fā)展。

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