葉文男
(廣西壯族自治區北流市石窩鎮農業技術推廣站,廣西北流 537424)
在我國農業發展中,大多數經營主體都是小規模的家庭及單位,新型農業經營的經營體系主要針對小家庭以及單位展開的,在原有的農業發展基礎上進行了改革與創新。國家針對農業問題指出:要堅持以農村為主導發展方向,全面完善農村的整體經營體系,必須維護農民對土地使用的合法權益。其中,包括土地承包經營權、宅基地使用權、集體收益分配權等,要在根本上擴大集體的經濟實力,全面推動農民專業合作和股份制合作,不斷完善新型經營主體,不斷進行合理的集約化、專業化。中國農業發展需要不斷進行更新和發展,而創建新型農業經營主體是發展過程中重要的組成部分。
隨著時代的不斷發展和社會的不斷進步,越來越多的農村務農者選擇到城市工作,導致農村務農人口急劇下降,農村耕種土地面積急劇流失。除此之外,在國家政策的輔助下,涌現出大批以家庭為單位的農場、農村合作社,還有大批專業大戶和龍頭企業紛紛崛起,在農業大戶和龍頭企業的競爭下,市場上部分農業小戶因競爭價格較大的問題紛紛退出農業市場,使得農業大戶和家庭農場飛速發展起來。在激烈的市場競爭中,農村合作社也構建了自己完整的生產銷售體系,構建了多種合作方式,迅速對接了農業大戶、龍頭企業以及農產品加工方面的各項鏈接[1],成為新時代的新型方式。新型農業經營主體的形成,推動了農業的發展,使單一的農業發展形式變得多元化、多層次,在新型農業的影響下,農戶可以當家做主,一系列農產品銷售以及農資采購鏈也逐漸興盛起來。
2.1 規?;潭容^低在新型農業經營適應狀態下,出現了各種各樣的問題。雖然新模式帶動了農民發展,但是以新型農業經營模式為主的專業大戶和家庭農場中,普遍存在經營規模較小的問題,整體來講,綜合實力較為薄弱,龍頭企業雖然規模較大,但是數量較少,無法順應時代的發展,而新主體下的農業合作社同樣有著前兩者都普遍存在的問題。整體農業經營模式下,各種種植方式的生產效率都普遍偏低,大部分農民仍然無法獲得較大的利潤,依舊無法脫貧致富。
2.2 農村專業合作社運行規則較亂在大環境影響下,最突出的問題是農村專業合作社依舊存在大規模的運行漏洞等問題,沒有針對新型農業經營模式制定專門的運行機制和管理制度,依舊保持專制制度,沒有實施民主管理制度。在土地產權方面也不明確,沒有針對產權以及使用權制定出詳細的管理制度和體系,在管理方面也很粗放。在發展中,龍頭企業存在各種各樣的問題,在管理方面并沒有建設完整的現代化體系,太過于局限化,沒有合理地和當地合作社進行對接,從根本上違背了企業同福共難的宗旨[2]。
2.3 整體農業服務體系不夠完善在國家政策的扶持下,農戶享受了很多政策優惠,農業服務體系不斷完善,農民脫貧指日可待。但從實際情況來看,服務體系不斷完善有利于銷售農產品,但在大環境的影響下,數量多并不代表服務能力強,服務市場依舊匱乏,服務體系布局不均,但是各個服務機構各自保持獨立,并沒有預期的關聯和合作。
2.4 缺乏新型農業經營人才相對于地方來說,農村老一輩務農人員的文化水平普遍比較低,農村務農人員有80%的人都沒有受過高等教育,所以在理論知識方面的認知比較淺薄。新型農業的發展主體仍然以老一輩人為主,例如在廣西的大部分鄉鎮,留守家庭占主要比例,留守老人和兒童家庭年過50歲的半歲老人在務農,逐漸趨于老齡化,對外界知識缺乏認知,接受能力也比較差,相對而言比較缺少創新意識。
3.1 改善整體的發展環境想要提升新型農業經營的產能和質量,需要政府的大力扶持和幫助,全方面進行農業經營的宣傳和扶持,從各個方面解決農民的經營問題,讓農民民眾、企業老板以及家庭農場成員普遍感受到政府的扶持和待遇,逐漸增加務農者的信心。政府通過有效宣傳和增大扶持力度,也會使越來越多的年輕人對農業經營產生濃厚的興趣,側面吸引更多有識之士進行投資和經營,從根本上提高農民的生活水平。
3.2 重點開發特色產業在普遍都是農作物的地區,例如廣西地區,政府要大力扶持當地的特色產業,可以培訓水果產業人才,結合當地盛產的水果及其特性進行科普教育,使其從根本上認識到水果的多元化。當地企業也要結合政府政策提供多元化支持,從根本上加大生態扶貧和扶貧搬遷的強度。另外,就全國新型農業而言,要加強與各地區龍頭企業以及合作社的合作和推廣,在資金方面要全力支持當地農業的發展,提供合理化的貸款途徑,從而加強用地的開發和利用。
3.3 提高整體農業經營主體抗災能力在生產水果的同時,由于各地區的地理位置較為特殊,所以每年水果的產量都不盡相同,在特殊環境中,新型農業經營主體要格外注意風險來臨,即使是必須面臨的風險也要把風險值降到最小,在一定基礎上要提前與客商聯系,在必要情況下對作物進行保險[3],增強自身的自我保險意識。新型農業主體要時刻防范因外界原因帶來的風險,時刻關注當地的天氣、溫差等一切外界影響因素。
3.4 培養新型農業經營主體人才想要提升新型農業經營主體,就必須培養新時代的人才隊伍。在培養人才的過程中,政府要全力支持,必要時要提供人才培養資金,要定期對專業人員進行培訓,定期對人員進行專業化考核,使其找出工作中的不足與失誤,實時跟上新型農業發展的步伐,避免出現問題無法解決的局面[4]。政府要全力支持大學生回農村創業,在政策上進行扶持,特別是在創業前期要對其項目進行評估,對一些好的項目要在資金方面提供擔保服務或貸款,還可以配備專業的領導人士,全面調動大學生的積極性,從根本上解決務農者老齡化的問題[5]。
新型農業經營的發展離不開政府的推動和支持,應在人為的基礎上改善農業發展的環境,全力扶持當地的特色產業,從根本上提高新型農業經營主體的抗天災能力,促進農村產業的發展。在人才選拔以及聘用方面,要盡量聘請真正掌握新型農業經營策略的專業人士,從專業技術層面加強我國新型農業建設,以促進社會穩定發展。