魏 輝
(昆明市盤龍區(qū)龍泉街道辦事處,云南昆明 650200)
農(nóng)村經(jīng)濟中的三資是指集體經(jīng)濟中的資金、資產(chǎn)、資源,三資管理是農(nóng)村經(jīng)濟管理的重要部分,良好的三資管理會計制度對促進農(nóng)村資金、資產(chǎn)、資源的保護、管理和利用具有重要的意義,必須加強創(chuàng)新,提高會計制度的運行質(zhì)量,促進農(nóng)村三資管理[1]。
目前,新農(nóng)村建設(shè)如火如荼,扶貧工作也迅速推進,農(nóng)村集體經(jīng)濟是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,加強農(nóng)村三資管理是農(nóng)村財務(wù)管理不可缺少的環(huán)節(jié)。農(nóng)村三資主要針對農(nóng)村集體經(jīng)濟,而農(nóng)村三資會計制度就是針對農(nóng)村三資管理的會計制度,主要包括資產(chǎn)管理相關(guān)制度,包括農(nóng)村資金的財務(wù)管理、審批、預(yù)解算以及集中審核等資金管理制度,也包括對資源的分級、承包租賃、招商引資和專項管理等資源管理制度。農(nóng)村三資管理是農(nóng)村經(jīng)濟管理的重要組成部分,三資管理的會計制度的運行狀態(tài)是否良好,直接反映了農(nóng)村三資管理的質(zhì)量,三資會計制度也是農(nóng)村三資管理效率評價的重要指標(biāo)性體系,對規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理意義重大。加強農(nóng)村三資會計制度的建設(shè)和創(chuàng)新,是當(dāng)前基層組織工作的重要工作之一,對促進農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大,推進農(nóng)村資產(chǎn)、資金、資源的核查、管理、利用,盤活農(nóng)村資源,優(yōu)化農(nóng)村三資配置,規(guī)范三資利用,促進農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,必須給予高度重視。
農(nóng)村三資會計制度是適應(yīng)三資管理的客觀需要而產(chǎn)生的,發(fā)展時間較久,為農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。很多農(nóng)村基層的三資會計制度還不夠完善,或者比較陳舊,跟不上農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展速度,存在很多問題,制約了三資會計管理水平的提高。①農(nóng)村的三資管理沒有建立完善的會計制度,對資產(chǎn)、資源、資金的各項清算、收支、預(yù)結(jié)算以及審批等沒有明確、完善規(guī)章制度,沒有建立科學(xué)、合理的會計科目、賬本管理制度等,導(dǎo)致農(nóng)村的三資管理混亂,出現(xiàn)了不少漏算、多算、缺算、賬目和票據(jù)不對應(yīng)等多種情況。②農(nóng)村的三資管理缺乏嚴格的任用制度[2]。很多農(nóng)村基,缺乏專業(yè)的會計工作人員,大多由村里相對有點文化的人擔(dān)任,總體文化程度不高、專業(yè)能力不足,很多人沒有會計相應(yīng)資質(zhì),沒有進行過專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),對信息技術(shù)等的運用也不足,財務(wù)管理質(zhì)量和效率不高,不利于三資會計制度的長遠發(fā)展和農(nóng)村三資經(jīng)濟管理。③目前,在農(nóng)村經(jīng)濟三資會計制度建設(shè)中,信息化建設(shè)不足是最明顯的問題。我國有69 000多個行政村,行政村下面還有無數(shù)個自然村,加上民族眾多、地域廣闊,每個行政村的三資管理任務(wù)都不相同,不同的行政村,資源、資金、資產(chǎn)也不相同,在全國新農(nóng)村建設(shè)的大背景下,沒有一個村是獨立存在的,都包含在國家的大系統(tǒng)下。所以,在進行農(nóng)村三資會計信息化管理的過程中,采用先進的計算機技術(shù)實現(xiàn)大數(shù)據(jù)管理是時代所需、國家發(fā)展的必然道路,然而我國的很多農(nóng)村在會計信息化建設(shè)方面比較滯后,人才、設(shè)備、技術(shù)都有很大缺口,從而不利于提高農(nóng)村三資管理質(zhì)量。
要想提升農(nóng)村三資管理質(zhì)量和創(chuàng)新農(nóng)村三資會計制度,必須不斷提高農(nóng)村三資會計制度的運行質(zhì)量、運行效率。
3.1 完善會計制度農(nóng)村三資管理制度的完善和創(chuàng)新主要體現(xiàn)在3個方面:財務(wù)體系、管理體系和人事體系。有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)農(nóng)村的具體情況,編制完善的會計項目、會計報表,并針對各個項目制定完善的會計工作流程、標(biāo)準(zhǔn),比如預(yù)結(jié)算、資產(chǎn)清點、財務(wù)審批和報銷、賬目記錄與核算以及單據(jù)的記錄和歸檔等,并將會計制度和其他財務(wù)制度結(jié)合起來,加強預(yù)結(jié)算管理、控制收支平衡、成本管控和財務(wù)監(jiān)督等,建立完善的會計工作內(nèi)控體系,使農(nóng)村三資管理的各項目工作有章可依、有規(guī)可循,有標(biāo)準(zhǔn)可參考和評價[3]。
要想充分發(fā)揮農(nóng)村三資會計制度的作用,必須依靠相應(yīng)的人才保障,所以必須完善人事制度,農(nóng)村三資管理應(yīng)制定完善的人才聘用、升遷、考核和培訓(xùn)等相關(guān)制度,將會計的審核權(quán)和出納權(quán)分開,完善監(jiān)督機制,建立獎懲機制,促進人事制度的高效運行,為發(fā)揮會計制度的作用提供人才保障。此外,應(yīng)完善和創(chuàng)新農(nóng)村三資會計的管理體系,針對農(nóng)村資源、資金、資產(chǎn)的不同特性,建立完善的管理制度,對會計部的日常工作建立完善的管理制度,以促進管理工作的有序進行。
3.2 加強會計人才培養(yǎng)目前的農(nóng)村三資管理,人才缺乏是普遍現(xiàn)象,要想提高三資會計制度的運行效率,必須加大會計人才的培養(yǎng)力度。首先,應(yīng)積極引進專業(yè)的、受過高等教育的、有豐富的從業(yè)經(jīng)驗的會計人才,公平、公開、公正進行選拔,持證山崗,提高會計人才的綜合文化程度,確保農(nóng)村三資會計相關(guān)工作更加專業(yè)、高效。其次,應(yīng)加大對年輕會計的錄取、選拔、任用和培養(yǎng),提高農(nóng)村三資管理專業(yè)會計的待遇和社會地位,減少會計專業(yè)人才的斷層和流失,保障會計人才的穩(wěn)定性。再次,應(yīng)加強對現(xiàn)有會計人員的培訓(xùn)、深造,通過定期、不定期的專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提升現(xiàn)有會計人員的綜合能力,尤其是電算化能力,更好地為農(nóng)村三資會計工作服務(wù)。最后,應(yīng)加強所有農(nóng)村三資管理相關(guān)工作人員的職業(yè)道德、法律意識建設(shè)[4]。農(nóng)村基層是與老百姓最接近的地方,是新農(nóng)村建設(shè)的最前方,是國家社會建設(shè)的最基礎(chǔ)的地方,農(nóng)村的三資管理是保障農(nóng)村集體利益,加強資源保護、規(guī)劃、利用的重要部分。三資會計管理人員肩負著重要的任務(wù)和重要使命,必須不斷加強法律意識建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè),保護農(nóng)村集體利益,促進農(nóng)村的長遠發(fā)展。
3.3 加強會計信息化建設(shè)當(dāng)今是信息時代和大數(shù)據(jù)時代,傳統(tǒng)的以人工核算為主、紙質(zhì)賬本的方式已經(jīng)不適應(yīng)社會需求了,加強農(nóng)村財務(wù)的現(xiàn)代化管理,建立信息化的會計管理制度,積極實現(xiàn)會計電算化、數(shù)字化是時代發(fā)展的必然需求。所以,應(yīng)為農(nóng)村三資會計配備相應(yīng)的電子計算機、財務(wù)管理、計算系統(tǒng)和暢通的網(wǎng)絡(luò)等基本的現(xiàn)代化設(shè)備,聘用擁有會計專業(yè)知識及電子計算機操作能力的會計工作人員,搭建完善的農(nóng)村三資管理系統(tǒng),促進數(shù)據(jù)計算、賬目審核、信息存儲、資源公開、收支監(jiān)督、合同管理以及資產(chǎn)核算等相關(guān)三資會計工作的智能化、專業(yè)化、高效化。
農(nóng)村三資管理是農(nóng)村經(jīng)濟管理的重要組成部分,完善的三資會計管理制度能夠有效提高農(nóng)村三資管理工作質(zhì)量。本文從加強農(nóng)村三資管理會計制度建設(shè)的重要性出發(fā),簡要分析了當(dāng)前農(nóng)村三資管理會計制度運行的現(xiàn)狀,并從制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)3個方面探討了促進農(nóng)村三資管理會計制度的完善和創(chuàng)新,希望能夠為行業(yè)工作者提供借鑒[5]。