讓創(chuàng)新創(chuàng)效在生產(chǎn)服務(wù)中發(fā)揮更大作用

劉葛

近年來，大慶油田慶北工礦服務(wù)公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“公司工會(huì)”）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、物業(yè)服務(wù)中遇到的難題，緊密結(jié)合廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，以創(chuàng)新創(chuàng)效工作室、職工創(chuàng)新角為平臺(tái)，全面開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，大大降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)了公司的持續(xù)發(fā)展和職工成長(zhǎng)成才。

抓建設(shè)，在“氛圍”上下功夫?yàn)樘岣呱a(chǎn)服務(wù)水平建立機(jī)制

公司工會(huì)注重推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效工作的落實(shí)，在歷年職代會(huì)上都著重強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)效工作的重要性，要求各基層單位以開展“我是創(chuàng)新王”活動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽為契機(jī)，提升創(chuàng)新創(chuàng)效在全公司的影響力。2014至2018年，公司工會(huì)連續(xù)五年舉辦創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽，共有245個(gè)項(xiàng)目參賽，其中145個(gè)項(xiàng)目入圍決賽；共征集各類創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目350余項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值上百萬元，不但節(jié)省大量的人力物力，提高了安全防范工作，還極大提高了生產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量。

各基層單位積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，努力營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，為職工的經(jīng)濟(jì)型創(chuàng)新創(chuàng)效工作鋪平道路。2015年，登峰供熱分公司開展創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目7項(xiàng)，其中熱網(wǎng)分控中心軟件開發(fā)應(yīng)用、干式除塵器落灰工藝改造、高低溫區(qū)回水混合技術(shù)應(yīng)用等項(xiàng)目的實(shí)施在其中都發(fā)揮著重大作用。學(xué)府物業(yè)分公司李琳創(chuàng)建的“學(xué)府大管家”微信平臺(tái)在投入運(yùn)行期間運(yùn)轉(zhuǎn)良好，很多用戶提出的困難問題足不出戶就能在微信平臺(tái)上得到解決，極大地方便了用戶。這些項(xiàng)目得以全面實(shí)施，主要取決于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效工作的重視，以及工會(huì)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效工作氛圍的營(yíng)造。

解難題，在“攻關(guān)”上下功夫?yàn)樘岣呱a(chǎn)服務(wù)水平提供保障

在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中，大慶油田慶北工礦服務(wù)公司工會(huì)立足于生產(chǎn)實(shí)際，從日常生產(chǎn)服務(wù)中遇到的問題、難題入手，通過技術(shù)創(chuàng)新完善工作方法、流程，保證服務(wù)質(zhì)量，大大提高了生產(chǎn)力；通過管理創(chuàng)新并結(jié)合日常生產(chǎn)挖潛提效、降低成本。針對(duì)服務(wù)區(qū)路面破損嚴(yán)重，每次修路時(shí)攪拌混凝土不僅臟累而且人工攪拌的效率極低的問題，擁軍物業(yè)分公司主任楊偉東牽頭，利用閑置的小型鏟車和一些廢舊物品，自主設(shè)計(jì)研發(fā)并反復(fù)試驗(yàn)，用一個(gè)多月時(shí)間終于研制出一款既方便又實(shí)用的創(chuàng)新創(chuàng)效利器——液壓攪拌機(jī)，并在歷年夏季都派上大用場(chǎng)，極大地提高了工作效率，還獲得了業(yè)主和職工的一致好評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視創(chuàng)新創(chuàng)效工作，在該機(jī)設(shè)計(jì)研發(fā)的過程中多次了解進(jìn)展情況并給予指導(dǎo)，為他們解決各種實(shí)際問題，并將這個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目推薦到了創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽。圖強(qiáng)供熱分公司的馬江濤發(fā)明的《GSM主動(dòng)式報(bào)警器》在沒有任何技術(shù)支持的情況下，自己成功設(shè)計(jì)制作集遠(yuǎn)程監(jiān)控、安全防盜、電磁閥開啟等一系列功能于一身的報(bào)警裝置，自運(yùn)行以來準(zhǔn)確報(bào)警率達(dá)100%，不但為無人值守?zé)崃φ镜母咝н\(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，還創(chuàng)造了相當(dāng)可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

抓典型，在“帶動(dòng)”上下功夫?yàn)樘岣呱a(chǎn)服務(wù)水平夯實(shí)基礎(chǔ)

做好創(chuàng)新創(chuàng)效工作不僅需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)效的思維，更需要團(tuán)隊(duì)的力量。大慶油田慶北工礦服務(wù)公司工會(huì)鼓勵(lì)并大力支持全體職工積極參與，旨在樹立先進(jìn)典型，以榜樣的力量帶動(dòng)更多的人投身創(chuàng)新創(chuàng)效。“馬江濤勞模創(chuàng)新工作室”是集課題研究、項(xiàng)目攻關(guān)、職工培訓(xùn)于一體的綜合性科研教學(xué)工作室，從2015到2018年期間完成了25個(gè)攻關(guān)課題并投入實(shí)際生產(chǎn)，它的啟動(dòng)，帶動(dòng)了整個(gè)圖強(qiáng)供熱乃至所有的油田供熱公司參與到創(chuàng)新創(chuàng)效中來。在整個(gè)工作室的籌備過程中，圖強(qiáng)供熱的所有干部職工發(fā)揚(yáng)“四干精神”，用短短幾個(gè)月的時(shí)間就完成了工作室的初期建設(shè)，大大增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和職工的主人翁意識(shí)。近年來，先后有孫立民、馬江濤、李琳被大慶油田慶北工礦服務(wù)公司工會(huì)授予“勞模創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號(hào)。這三個(gè)“勞模工作室”積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，在創(chuàng)新創(chuàng)效方面取得了豐碩成果，幾年來不但積累了數(shù)十個(gè)研究成果，開展專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)150余場(chǎng)次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)近4 000人次，為公司在人才技術(shù)培訓(xùn)方面奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為了保障職工在群眾創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中有較高的積極性，大慶油田慶北工礦服務(wù)公司工會(huì)強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議的政策和規(guī)定，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾參與技術(shù)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。