新形勢下加強國企政工隊伍建設的幾點實踐探究

胡佳玲

摘要：在國有企業中，政治工作的一部分承擔了許多意識形態、政治工作和精神文明建設的責任。在促進國有企業日常發展和可持續發展方面發揮著非常重要的作用。那是企業的意識形態和政治工作的組織者和實施者。它必須不斷改進國有企業的政治工作隊伍的綜合質量和工作能力，創造更好的政治工作排名。在這項研究中，我們分析了在新情況下國有企業政治研究團隊建設中存在的各種問題，并提出了加強國營企業政治工作團隊建設的建議。

關鍵詞：新形勢;國企;政工隊伍;建設建議

意識形態和政治工作為國營企業的日常運營和管理提供了有力的精神支持，大大促進了社會利益和國有企業的國家利益的實現。國有企業的意識形態和政治工作的發展主要由政治工作團隊進行，所以國營企業的政治工作團隊是國營企業不可或缺的寶貴人才。為企業實現經濟利益提供強大的精神支持和意識形態保證。但是，他們的工作具有隱匿性和長期性，所以他們的存在和價值被忽視，其興趣和要求往往沒有得到回應。因此，他們往往對自己的工作熱情和主動性沒有準確的了解，大大降低了結果。另外，在政治家中，也有因為自己的資質不高等一系列原因，傳統的政治工作的優越性漸漸喪失的例子。因此，在改革開放的新形勢下，要加強國有企業中的政治工作隊伍建設，確保企業發展要保持隊伍的思想政治工作水平，滿足新情況和新情況的需要。

一、新形勢下加強國企政工隊伍建設的意義

在今天的社會形勢下，加強政治工人建設有助于國有企業的發展。隨著市場經濟的發展，國營企業的內部結構越來越重要只有遵守黨的思想指導，我們才能實現國有企業的健康發展。但是，要實現黨的領導意識形態，就必須有優秀的政治工作隊伍，以更好地促進意識形態和政治工作。隨著社會經濟的持續發展，現在的社會形勢也變得多樣化。這使人們的思維產生了一些變化，同時增加了國有企業的思想和政治工作的難度。因此，我們必須加強政治工作組的建設，解決他們在人生和工作中遇到的困難。同時，通過與員工的交流，員工可以對自己的工作有信心，最終促進國有企業的活躍發展。

二、新形勢下國有企業政工隊伍建設過程中存在的問題

1.對于政治工作者的工作價值認識不夠

由于思想和政治工作的滯后和隱蔽，很多國營企業的管理者對自己的企業的政治勞動者價值沒有很好的理解。他們在解決員工錯誤的思想和文化觀念問題，調整內部關系時，未能看到他們的重要作用。他們通過創造企業價值，單方面地測量所有員工的貢獻。但事實上，國營企業的政府職工的工作非常能調動企業員工的熱情，也能促使企業員工在自己的勞動過程中實施特定的國家政策和政策，創造偉大的社會和國家利益。但是很多國營企業的經營不理解政治勞動者的作用和重要性被錯誤地蔑視。

2.國有企業政工隊伍的綜合素質和能力不夠高

現在很多國營企業的政治事業團隊都有老齡化現象。這些工作人員在思想上不嚴謹，不能隨著時代的發展和變化接受和借鑒新的思想方式，而且他們的學習能力相對較低，無法改善和發展他們自己的系統和落后的管理方法，嚴重影響了政治工作的價值。

3.國企的政工隊伍需求得不到滿足，造成人才的流失

國有企業是國家經濟的活力，國家的意志反映在國營企業中。現在，因為開發是工作的第一優先事項，所以所有的工作都是作為衡量他們工作價值的指標發展的，特別是經濟發展。在政治勞動者的積極工作后，他們的正當利益訴求是不能令人滿意的，他們的利益和管理部門是從一個直接創造人的評價和晉升。因此，政治工作者不能獲得他們長期工作的成就感和特定的利益。很多政治勞動者轉向其他產業。而且，這也會導致才能的損失。

三、新形勢下加強國企政工隊伍建設的對策

對政治工作的理解有一些缺陷，政治勞動者的綜合素質和能力不夠，政治勞動者的人才流失嚴重。本文為了有效緩解上述問題，提高國有企業政治工作團隊建設的有效性，總結了以下具體內容。

1.端正對政治工作者工作價值的認識

首先，我們應該更加注視程度。國有企業經營者對企業發展意識形態政治工作給予正確的評價和有力的支持，使其思想從上到下發生變化，在創造企業利益方面，保證意識形態政治工作和經營技術的價值。另外，政治勞動者也必須面對自己的工作，為國有企業的發展發揮自己工作的重要作用，不斷在實際工作中更新自己的想法，努力學習新的想法和新的觀念。第二，建立評價和激勵機制。國有企業應當為具有勞動性質的職工建立各種形式的評價和激勵機制，采用不同的方法使政治勞動者感到他們的工作受到支持。

2.提高國有企業政工人員的思想素質

提高國有企業政治勞動者的思想質量是保證國有企業在政治勞動者建設中做好工作的前提條件。具體來說，必須從以下幾點開始。首先，確立政治信念，樹立共產主義的遠大理想，時刻保持明確的心態，密切聯系實際工作，改革既存的概念，努力與市場經濟改革發展相適應。第二，樹立高尚的職業道德素質，國有企業的政治勞動者是規規矩矩的模范，在工作中堅持基本工作原則認認真真工作，確保工作一定不要過“紅線”，不能被金錢等各種利益所引誘，要堅決遵守工作基本原理。第三，我們要加強對國有企業的政治工人的培訓，努力提高全面的品質，通過講授等一系列培訓，政治工作者可以及時接觸新的思想和想法，隨時以每一個回合的方式整合到實際工作中，以提高他們的思想水平和綜合素質。

3.提高政工隊伍的待遇

企業要樹立尊重知識、尊重人才的觀念，政治工作者也是推動國有企業持續發展的優秀人才。由于政治工作人員就業面狹窄，他們一旦離開自己的工作崗位或公司破產，就很難找到相應的工作。所以，國有企業提高了他們的待遇，通過各種審查制度增加了他們升職的機會，可以讓他們沒有后顧之憂的工作。

總結：

一般來說，高質量、高能力的政治工作隊伍在促進和推動國有企業發展方面發揮著重要作用，尤其在社會快速發展和市場經濟新形勢下，在經濟利益方面發揮著重要作用。直接努力的方向和目標是確保國營企業健康穩定、可持續發展的重要力量。本文提出的建議只有探索分析和研究。同時，對今后的研究和理論知識的學習也進行探討和總結。

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