事業單位政工干部如何做好思想政治工作的要點

周妙妙

摘要：政工干部是思政工作實踐的操作者和組織者，其一言一行既影響事業單位廣大職工的工作積極性，還關系到黨的威信和形象。因此，事業單位政干部要固本培元、守正創新，統籌謀劃、整體設計、精益求精抓質量建設，精準施策補質量短板，精督細查促質量提高，當思政工作這艘“航船”的總舵手，幫助事業單位職工筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之槳，在崗位上提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為。

關鍵詞：事業單位;政工干部;思想工作

黨的十八大以來，習近平同志高瞻遠矚，倡導聚焦黨的思想政治工作不動搖，適應新形勢、新變化和新要求，并親自謀劃、布局和推動，實現了思想政治工作的根本轉變。據此，事業單位政工干部要堅持以習近平總書記重要講話精神為指導，革故鼎新、守正創新，結合當前事業單位職工思想工作的實踐，因時而新，因勢而立，因勢而為 把穩“思想之舵”，校準“政治堅定、為民辦事”的航線，劃好“實干之槳”，開啟“負重致遠、敢于擔當”的征程，用好“傳家寶”、守好“生命線”以繡花功夫落細落小落實思政工作，以工匠精神創造思政“精品”，激活事業單位思政工作的“神經末梢”。

一、以學促知以知促行，筑牢理想信仰之基

思想是行動的先導[1]。一是政工干部要堅定做政治信念，把準思政教育的風向標，堅持因勢而立，因勢而為 ，以黨的政治建設為主線，堅持正確的政治引領，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將黨的創新理念與實踐要求緊密結合，用好關鍵節點、重要載體，開展思政教育順應時代潮流;二是注重自身品德修養。據此政工干部要加強自身修養，嚴格自律，修身立德，提升自身的道德境界，堅決抵制歪風邪氣，敬畏組織、敬畏權力，經常開展批評和自我評批，常掃思想灰塵，自勵，慎獨慎微、防微杜漸，做到為政清廉、一身正氣;三是不斷豐富知識結構，給予別人一杯水，自己要有一桶水，因此，政工干部要著眼長遠、把握大勢，以學促知、以知促行自覺學習、主動學習，深入學習習近平總書記重要精神，堅持學讀原著、學原文、悟原理，掌握其核心思想精髓，武裝頭腦、指導思政工作，提高思政工作的實效性。

二、革故鼎新守正創新，充分利用媒體載體

一是政工干部要借助信息化手段，最大限度地利利用信息數據，實時研判和分析事業單位職工和黨員同志的思想狀況，了解其思想問題，針對性的改進思政工作[2];二是聚焦各種新信息技術，促進思政工作渠道的拓寬，實現信息技術與思政工作二者的深度融合，為事業單位職工和黨員同志，身定做思想政治的“營養套餐”，打破傳統思政教育呆板化、套路化、模式化，增強思政教育的感染力、親和力、說服力。比如，通過手機客戶端、微信公眾號、微博，“學習強國”等落實“三會一課”等基礎制度，定期開好志愿服務、主題黨日等活動，依托豐富多彩的活動，激發其學習興趣，吸取更多的精神食糧，引導黨員同志參與到決勝脫貧攻堅、維護社會穩定、復興偉大中國夢的實踐中提高思政教育的質效;三是政工人員還要堅持與時俱進，抓住重要時機，定期開展故事匯、紅色經典誦讀、“新擔當、新作為”主題演講，通過還可以開展各種主題黨日活動，深入到紅色教育基地等，積極引導事業單位黨員干部，學習身邊的榜樣和典型，促進他們以飽滿的干勁喝熱情投入到崗位上，發揮主觀能動性，創造更多的佳績，通過這樣的舉措，從整體上促進思政教育實效性的提升。

三、堅持以人為本思想，尊重職工主人地位

一是要堅持“以人為本”的思想，尊重職工的主人翁地位，引導他們最大限度地發揮自身的主觀能動性，積極參與到事業單位的改革和管理中，強化對標意識，把補短板、鍛長板貫穿服務工作始終，瞄準目標任務，緊扣中心工作，堅持人民至上，解決好群眾關切的“身邊小事”，心往一處想、勁往一處使，在聯系服務群眾中增長才干，奉獻青春;二是政工干部要深入到基層，常溝通勤慰問，了解廣大職工的需求，關心他們的生活、思想。對此政工干部可以采取面對面座談，真心關注訴求，了解職工的心理狀況，同時還要多節點慰問、充分彰顯人文關懷，比如，春節、中秋等;三是積極開展各種文體活動，通過這樣的舉措，關愛職工的問題生活，滿足其精神文化生活，在事業單位內部營造文明和諧、健康向上的氛圍，與事業單位同呼吸、共命運，凝心聚力、助力事業單位的蓬勃發展。

四、增強工作的感染力，全面提升思想實效

在新時期下政工干部的思政工作要堅持與時俱進，因時而進、因勢而新，通過多措并舉，促進思政工作吸引力、時代感的增強。隨著信息技術的蓬勃發展，各種跨時空的線上聊天工具的不斷增多，人們見面聊天的次數越來越少，直抵人心的真情實感越來越少。基于此，政工干部的思政工作不僅要做到“鍵對鍵”“面對面”，還必須要做到“動手”、“動腿”、動情。毋庸置疑，思政工作主要就是在人的思想意識中搞建設，因此這就要求政工干部的思政工作，將心比心，走心，才能打動人心、深入人心，從而更好地解決事業單位職工和黨員的思所盼所需所急，自然而然吸收思政教育，發揮其潛移默化，潤物無聲的作用;二是政工干部的思政工作要堅持以人民為中心，結合事業單位的特征，采用職工樂于接受的活動方式、話語體系，解決其思想問題和實際問題，從而發揮思政工作聚民心、暖人心、筑同心的作用，三是政工干部要探索實施“三分法”分類推進，一方面要要突出重點領域，另一方面還要將思政工作觸角延伸到新社會組織、新經濟組織，覆蓋到事業單位的“飛地”、盲區。同時還要加強廣泛覆蓋、線上分類指導，做到一把鑰匙開開一把鎖。

結語：

一言以蔽之，思政工作如逆水行舟，不進則退。在新時期下事業單位政工干部要想做好思政工作就要堅持與時俱進，利用多種舉措，確保思政工作的持久化、常態化，引導事業單位職工守牢新思想“主陣地， 乘風破浪“崗位上”初心更紅，使命愈堅，推動事業單位高質量的發展。

參考文獻

[1]徐松林.政工干部如何做好思想政治工作[J].活力，2014，000（001）：61-61.

[2]蔣文.新形勢政工干部如何做好基層思想政治工作[J].甘肅農業，2015，000（016）：19-19.