試論村集體經濟組織財務支出的核算與管理

李艷

摘要：農村地區的發展過程中存在大量的集體經濟體，為能夠讓集體經濟獲得更好發展，要借助專業財務管理體系收集所有數據。基于對當前集體經濟下財務管理系統存在問題的分析，本文探討了這類問題的成因，研究針對這類問題的解決方法，讓農村的集體經濟可以獲得更好的發展。

關鍵詞：農村地區;集體經濟;財務支出

引言：農村集體經濟的發展過程，財務管理系統會配置專業管理人員完成所有任務，然而財務管理工作失效原因錯綜復雜，財務管理會逐漸在集體經濟的發展中得到體現，讓整個體系的收益和預期不符，這對農村地區本就薄弱的財務管理體系造成更大沖擊，今后需要對其消除。

一、農村集體經濟下財務支出核算與管理問題

（一）人員素質問題

要能夠全面落實財務管理工作，人員從業素養和意識必須要科學樹立，然而在當前的廣大農村地區發展過程，發現集體經濟下雖然支出信息要經過記錄，但是項目負責人以及有較高話語權人員數量較少，導致財務管理工作會以這類人員的想法或者理念為核心，其他人員的觀念為輔助的一種管理體系，如果這類人員向財務管理人員提出了不正確的工作要求，讓其對一些支出信息做出粉飾或者調整，實際上財務人員本身也不得不進行相應修改。該問題的成因并不是財務人員本身的工作思想和工作理念問題，而是缺乏對集體經濟負責人的監管制度。

（二）管理制度問題

在集體經濟管理中，所有參與者都有權對其中的一些問題作出說明，并且要求專業人員做出解釋，然后當前的工作中發現，一些農村地區的集體經濟發展過程，實際上只是一些具有話語權的人員給出支出規劃，其能夠直接決定是否針對相關人員所提出的要求給出反饋意見和建議，這就會導致財務工作人員，即使有意公開支出的核算與審核信息，但是會在上級人員的管理和要求之下，不得不放棄該項工作，則可以確定在該問題出現之后，農村地區集體經濟的支出管理環境自然會處于大幅度的下降狀態。

（三）監管體系問題

對于農村地區的集體經濟建設模式來說，構造中就具有一定難度，因為不同村民對集體經濟的了解水平和認知需求不同，因此對于財務支出管理工作，也持有不同看法，一些看法可能對支出管理工作大有幫助，但是大多數看法只是一種對財務管理工作的不合理質疑^[1]。

在當前的工作中發現，財務人員已經了解到這類因素，但是在日常工作過程無法正確處理上級下發的任務，即使是完全根據相關的從業制度完成具體操作，但是也由于負責人在一些情況下過分看待其他人對自身的看法，因此建立的制度不具備長久性，甚至會根據其他人員在不同時間提出的要求，主動對相關制度做出修正，導致財務管理系統的工作人員對相應的工作制度和管理指標不適應，對整個系統的發展造成不利影響。

二、集體經濟財務支出管理工作的升級方法

（一）人員管理工作

針對建立的管理制度，是針對集體經濟項目的負責人說明，讓其對財務管理體系和方法具有深入了解，且在后續工作過程，要完全恪守財務管理系統的相關工作守則和工作規范，讓該人員在后續的工作過程，實現對信息和數據的發掘。

而對于財務管理系統的工作人員本身來說，要能夠對一些負責人的不合理要求直接拒絕，同時針對建立的管理制度，要構造信息的上傳和提交體系，讓所有工作人員在日常的工作過程中，發現自身面臨不合理的工作訴求和工作要求時，可以把這類信息第一時間向上級管理部門說明，讓其對相關的違規人員作出處理。

（二）管理制度建設

對于管理制度，主要是針對集體經濟負責人的管理，當然必須要根據相關項目的本身要求和特點，為財務管理系統工作人員做出一定的說明和要求。比如要能夠定期根據已經建立的工作標準向所有參與人員發布當前的財務管理信息，同時必須要能夠經過全面專業化的處理，在處理工作完成之后，將相對應的工作成果在信息化系統中存儲，同時針對已經建立的管理制度，考慮到農村集體經濟本身的重要性，可以說直接和當地的居民生活水平掛鉤，因此在體系的構造過程，必須要能夠落實年終考核工作，考核內容包括各類支出信息以及工作人員本身的工作能力信息，通過對這類信息的說明和協調，讓最終取得的專業工作結果，可以明確該集體經濟管理體系內所存在的工作問題，在得到了所有信息之后，對相關問題進行進一步的提交和處理，從而讓工作部門實現對工作標準的重建。

（三）管理標準遵守

要能夠讓財務管理系統真正發揮應有作用，必須要讓參與該經濟項目的人員了解財務管理系統的工作原理、工作要求和工作原則。考慮到農村地區的特殊性，如果只是讓所有的參與人員被動進入財務管理系統相關知識的理解過程，容易在參與者內部群體中產生抵觸情緒，因此本文認為可采用的方法是，如果相關人員提出針對某類工作的建議和意見，乃至于具體的要求時，財務管理系統的人員必須要能夠及時精準向其解釋相關操作無法履行的原因，并且針對存在的問題，要能夠最大限度說明其嚴重性，從而讓該人員認清當前所提出工作要求中所存在的問題，如果依然要求財務人員做出錯誤的行為，或者說違反工作標準的行為時，財務人員可考慮將該人員所提出的具體要求，直接向集體經濟內的其他人員說明，并且直接表述該需求或者該要求中所存在的明顯問題，以及能夠對集體經濟所造成的損害效應，當此時，實際上就構造了一種集體經濟內部的相互監管循環體系。

（四）新型制度識別

財務管理工作過程，財務管理系統人員必須要能夠完全根據當前開發出的各類管理制度，主動協調和優化自身的工作模式，如對于政府會計管理制度，在多年的發展過程中，這類制度本身就處于不斷的發展與建設狀態，因此對于財務管理工作人員來說，必須要能夠在出臺了新型的管理制度之后，讓財務系統的工作人員第一時間參與對這類信息的管理和協調過程，從而全面實現對各類信息的第一時間發掘和融合^[2]。此外，對于財務人員的相關工作體系本身來說，必須要能夠強化從業思維和創業素養，唯有如此才可以讓最終取得的各類工作結果具有更高的科學性與合理性。

結論：綜上所述，在當前的農村集體經濟體系下，財務支出管理工作的問題，主要包括人員素養問題、制度建設問題以及管理思想問題，在管理體系的具體構造中，會導致財務管理工作的實際工作水平下降。針對這類問題的解決方法中，要求項目管理者以及財務系統管理人員必須要能夠根據實際的工作情況建立專業化的從業制度和管理制度，并且對個人的工作水平做出升級和改善。

參考文獻

[1]李麗曄.農村集體經濟組織財務支出的核算與管理[J].現代經濟信息，2020（11）：94-95.

[2]蔣恩娜.村集體經濟組織財務支出的核算與管理[J].農村財務會計，2018（07）：35-37.