新時期交通思想政治工作建設(shè)初探

郝俊杰 河南中天高新智能科技股份有限公司

一、新形勢下交通思想政治工作的特點

第一、多樣性。信息時代下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動了思想政治工作的進步，能夠擴大思政的范圍，便利信息傳播的方式。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)固有的弊端，有時候會宣傳低級的、消極的、不良的、負(fù)面的信息，影響了人們的思想，不利于朝著正確的方向前進。

第二、復(fù)雜性。很多交通企業(yè)忽視了思想政治教育的重要性，認(rèn)為其無關(guān)緊要，實際工作的開展具有滯后性，并且與時代發(fā)展脫節(jié)。有些交通企業(yè)雖然制定了相關(guān)策略，但是往往生搬硬套，沒有結(jié)合自身特點，實效性大大降低，也不利于實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟效益。

第三、困難性。思想政治工作的開展，短期內(nèi)難以實現(xiàn)明顯效果，或者由于方式方法的不到位，難以真正有效引領(lǐng)職工。這些因素都會在不同程度上阻礙思政工作的開展，在實際開展中暴露出很多問題，很難得到真正有效的落實，思想政治工作的實效性大大降低。

二、新時期企業(yè)政治思想工作中存在的問題

第一、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不足。在交通企業(yè)中，一些領(lǐng)導(dǎo)過于忽視思想政治工作，只注重產(chǎn)品的生產(chǎn)和利潤，錯誤的思想影響了實際行動。

第二、缺乏對思想政治工作人員的選拔。人才是開展思想政治工作的主體，在實際開展過程中，必須采取科學(xué)的方法，正確引領(lǐng)各項工作的有效實施。

第三、政治思想工作方式單一。目前，交通企業(yè)對于思想政治，往往缺乏實際的開展措施，只是通過基礎(chǔ)只是宣教，組織會議等方式，簡單講解有關(guān)政策法規(guī)，職工意識不到思想政治的作用。

三、新時期增強企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的策略

（一）加強管理，維護職工利益

在交通企業(yè)管理體制改革的過程中，企業(yè)與職工的關(guān)系更加緊密，職工希望能夠獲得更高的待遇，享受到更多的福利。因此，交通企業(yè)必須從職工角度出發(fā)，適當(dāng)當(dāng)下的社會形勢，把握以人為本的原則，加強與職工的溝通，關(guān)注職工的動態(tài)，在積極交流的過程中，對思想政治工作要點進行設(shè)計，維護企業(yè)和職工的雙重利益。企業(yè)可以創(chuàng)新方式方法，制定相應(yīng)制度，使職工之間相互監(jiān)督，相互蚌湖，更加清晰明確對職工進行幫扶，潛移默化的助推思想政治工作，使職工真正得到關(guān)懷，增加職工的心理認(rèn)同感。牢固樹立以職工群眾為中心的導(dǎo)向，聚焦群眾需求，通過思想政治工作，穩(wěn)定職工的內(nèi)在心理，保障職工群眾的各項基本權(quán)利，切實解決職工工作生活中的困難，以實際行動維護職工的切身利益。同時，可以開展知識學(xué)習(xí)、技能競賽、創(chuàng)新實踐等活動，一切為了職工，一切從職工出發(fā)，堅持為職工辦好事，做實事，切實保障職工的主人翁地位。

（二）聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營，增強思想政治工作的實效性

思想政治工作不是空泛的，需要與生產(chǎn)經(jīng)營相貼近，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，避免出現(xiàn)形式主義。應(yīng)從思想觀念上意識到思想政治工作的作用，挖掘思政工作的內(nèi)在價值，正確判斷企業(yè)的實際情況，把握市場環(huán)境狀況，敏銳觀察社會趨勢，科學(xué)預(yù)測未來發(fā)展動態(tài)。在此基礎(chǔ)上，理清思想政治工作的內(nèi)容，篩選出要點和關(guān)鍵點，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，確定思想政治的開展方向，凝聚心力，共謀事業(yè)，推動交通行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)更大的價值和意義。思想政治工作不是無源之水，無本之木，需要與生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合，針對當(dāng)前階段的問題，開展針對性的手段，營造互幫互助、共同進步的健康氛圍，打造良好的思政文化環(huán)境，使職工得到優(yōu)良熏陶，將思政與生產(chǎn)經(jīng)營相互聯(lián)系，實現(xiàn)促進思想政治工作的順利開展，發(fā)揮出理想價值和作用，實現(xiàn)雙贏的效果，真真正正保駕護航。

（三）講究合適方法，把握溝通技巧

思想政治工作不是呆板的，應(yīng)該是靈活的，與職工打交道，必須采取新的方法，以新的技巧開展思政工作。與職工近距離接觸，了解職工的想法，基于職工實際生活中遇到的困難，創(chuàng)新性的開展思想政治工作，滿足職工的心理所需，達到預(yù)期的目的。對于青年職工，可以借助網(wǎng)絡(luò)方式，借助互聯(lián)網(wǎng)，與這部分職工加強溝通，有效推進思想政治工作進度，提高思政工作效率，獲得青年職工的理解和支持。另外，可采取面對面交流的方式，與職工進行交談，注意語言表達的方式，盡可能關(guān)懷職工，尊重職工，與職工建立心理共鳴，在思想上和步調(diào)上進行協(xié)調(diào)，增強一致性。管理者應(yīng)學(xué)習(xí)心理學(xué)的相關(guān)知識，對于不同性格的職工，采取針對性的溝通方式，拉近與職工的距離，有效推進思想政治工作。

（四）與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合

新形勢下，交通企業(yè)應(yīng)意識到文化的作用，對于提高職工工作積極性、增強職工心理歸屬感、激發(fā)職工創(chuàng)造性等方面，具有非常明顯的作用。政治思想工作必須與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，深化企業(yè)文化的內(nèi)涵，找到與思政工作的融合點，通過創(chuàng)新化的方式方法，逐步提高思政工作的質(zhì)量，與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)。因此，不僅應(yīng)做好會議、討論等傳統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，還要借助微博、微信、網(wǎng)站、APP等新型媒體，與職工內(nèi)心相貼近，加強政策上的疏導(dǎo)，尋找身邊的學(xué)習(xí)楷模，發(fā)揮榜樣的力量，對職工起到隱性的激勵，促使職工提高自身的綜合素質(zhì)。將物質(zhì)激勵與精神啟迪相結(jié)合，為職工制定短期和長期目標(biāo)，不斷吸引職工，真正理解思想政治工作的內(nèi)涵，提高交通行業(yè)內(nèi)部的凝聚力，實現(xiàn)交通企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（五）評比先進人物，凸顯強勁推力

選樹先進人物事跡，能夠起到有效的激勵和帶動作用，選擇身邊的人物，職工感到可親、可信，激發(fā)了向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)的欲望。宣傳先進事跡，對先進職工的光輝事跡進行挖掘，發(fā)掘職工的閃光點，保證事跡的真實性，弘揚社會正氣。必須深入到一線，挑選群眾看得見、聽得著、叫得響、容易學(xué)的先進典型，制定出完善的宣傳方案，利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)，大力宣傳先進人物事跡，包括愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻、勤儉節(jié)約、樂于助人等方面，在傳播正能量的基礎(chǔ)上，弘揚社會主旋律，以此來感染職工，為群眾樹立榜樣，提供學(xué)習(xí)的動力，確定學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)，營造趕超先進的良好氛圍。通過這樣的方式，凸顯思想政治工作的強勁推力，使廣大職工能夠不忘初心，牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng)，成為新時代合格的交通人。

四、結(jié)語

新時期，市場競爭日益加劇，市場環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，企業(yè)間的競爭更加激烈，對于交通行業(yè)來講，必須重視思想政治工作，為行業(yè)的生存發(fā)展提供動力。在實際開展的過程中，應(yīng)把握思想政治的特點，立足企業(yè)實際，在思想上重視，在手段上創(chuàng)新，在方法上改進，制定科學(xué)全面的措施。通過一系列切實可行的方法，把握時代脈搏，為交通企業(yè)的進步注入強大的活力，實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟利益，促進經(jīng)濟社會的穩(wěn)步化發(fā)展。