新時(shí)代醫(yī)院思想政治工作與文化建設(shè)融合發(fā)展的策略分析

李穎 唐山市人民醫(yī)院

對于新時(shí)代醫(yī)院的管理而言，思想政治工作和文化建設(shè)一直被當(dāng)作完全割裂的兩個(gè)模塊。但其實(shí)，這二者之間既存在有共同點(diǎn)也有差異性。而對于管理人員來講，要想使醫(yī)院的整體水平得到提升，就必須要將思政工作和文化建設(shè)做好融合，實(shí)現(xiàn)工作效益的最大化。

一、醫(yī)院思政工作與文化建設(shè)的異同點(diǎn)

（一）醫(yī)院思政工作與文化建設(shè)的差異性

目前的醫(yī)院思政工作與文化建設(shè)工作之間存在的差異性主要存在于三個(gè)方面。第一，工作重點(diǎn)不同。對于醫(yī)院的思想政治工作而言，主要特點(diǎn)是工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，旨在培養(yǎng)醫(yī)院職工正確的三觀。但是醫(yī)院文化建設(shè)則是不同的，這項(xiàng)工作的重點(diǎn)就是醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人素質(zhì)提升，塑造一個(gè)良好的醫(yī)療服務(wù)形象，從而促進(jìn)醫(yī)院的整體發(fā)展。第二，工作的執(zhí)行點(diǎn)有所差異。思想政治工作的開展很大程度上決定了文化建設(shè)工作的開展方向，其對文化建設(shè)有著非常重要的指導(dǎo)性。而文化建設(shè)工作則是與思想政治工作相輔相成的，為思想政治工作的建設(shè)提供了很多幫助，這二者可以互相作用，互相推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。第三，二者的發(fā)展?fàn)顩r不同。就目前而言，思想政治工作的建設(shè)已經(jīng)經(jīng)過了很長一個(gè)階段，各項(xiàng)發(fā)展也較為成熟；而文化建設(shè)在醫(yī)院中的實(shí)施還處于初始階段，很多內(nèi)部職員對于文化建設(shè)還所知甚少。所以，要使文化建設(shè)在醫(yī)院管理中達(dá)到一個(gè)尚可的階段還需要經(jīng)歷很漫長的一個(gè)時(shí)間。

（二）醫(yī)院思政工作與文化建設(shè)之間存在的關(guān)聯(lián)

醫(yī)院思想政治工作和文化建設(shè)工作之間雖然存在著很多的差異性，但它們也存在著很多的必然聯(lián)系。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。第一，工作對象和工作目標(biāo)上二者是一致的，它們的工作對象都是針對醫(yī)院的內(nèi)部員工展開的；工作目標(biāo)都是提升醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì)。第二，這二者在工作內(nèi)容上其實(shí)是一致的。從思想政治工作建設(shè)上來看，工作內(nèi)容主要是提升醫(yī)務(wù)人員的思想意識，提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院管理。而對于醫(yī)院文化建設(shè)來說其工作內(nèi)容與思政建設(shè)也是大同小異。第三，工作方法相似[1]。在工作進(jìn)行過程中，都需要顧及到每一個(gè)員工的價(jià)值，而不能僅僅站在醫(yī)院的角度來考慮得失。只有這樣才可以將醫(yī)護(hù)人員的工作積極性調(diào)動(dòng)起來，使他們能夠在工作中有更好的參與性，以更好的狀態(tài)投入工作中。

二、加強(qiáng)醫(yī)院思想政治與文化建設(shè)融合發(fā)展的策略

（一）加強(qiáng)醫(yī)院的道德文化建設(shè)工作

目前，醫(yī)院員工的個(gè)人道德水平會直接影響醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。所以，要想提升醫(yī)院的整體風(fēng)貌首先就應(yīng)該重視對于員工個(gè)人道德水平的培養(yǎng)和提升。要提升醫(yī)護(hù)人員的道德水平，首先就應(yīng)該通過目前廣受喜歡的自媒體輿論來加強(qiáng)對于醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德水平的宣傳，通過這種方式來加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員自身對于職業(yè)道德的重視。將目前醫(yī)療行業(yè)所面對的醫(yī)療改革新觀念不斷地融入于醫(yī)護(hù)人員的日常工作中，最終達(dá)到觀念上的統(tǒng)一[2]。用這樣的方式讓醫(yī)護(hù)人員能夠加深對醫(yī)改戰(zhàn)略的認(rèn)識，最終自覺提升自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)更好地服務(wù)患者。另外，還可以通過各種各樣的文化活動(dòng)來培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員的思想，將醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)、指導(dǎo)思想與員工思想相結(jié)合，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)還可以有效地提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的長久健康發(fā)展。

（二）樹立醫(yī)院的核心價(jià)值觀

何為醫(yī)院的核心價(jià)值觀，醫(yī)院的核心價(jià)值觀就是指我們所謂的醫(yī)學(xué)精神。它對整個(gè)醫(yī)院的工作有著非常重要的作用。醫(yī)院核心價(jià)值觀有效地決定了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，以及醫(yī)院的宏觀發(fā)展方向。所以，建立完善的醫(yī)院核心價(jià)值觀可以有效地將醫(yī)院的思政工作與文化建設(shè)進(jìn)行融合，從而促進(jìn)二者的效益最大化。

（三）以人為本的工作模式

就提升醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人素質(zhì)而言，知識與手段固然很重要，但如果沒有立場與目標(biāo)的指引，擁有再強(qiáng)的工作能力，都無法成為弘揚(yáng)正道的使者、使命的踐行者、責(zé)任的擔(dān)負(fù)者。所以，對于醫(yī)院而言，員工道德水平、思想高度是凌駕于醫(yī)學(xué)技術(shù)之上的。

（四）思政教育的理論性結(jié)合行為文化建設(shè)

在醫(yī)院工作中，用思政教育中的理論來輔助醫(yī)院文化建設(shè)，同時(shí)，用具有行為化的文化建設(shè)來鋪筑思想政治教育，使二者達(dá)到一種相輔相成的狀態(tài)。眾所周知，醫(yī)院的思政教育是嚴(yán)肅且極具理論性的。它通常以我黨的很多指導(dǎo)思想為基礎(chǔ)，擁有很強(qiáng)大的理論依據(jù)。在醫(yī)院中，無論是思想政治教育還是醫(yī)院文化建設(shè)都是為了幫助醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行正確的價(jià)值觀的塑造。所以，將二者進(jìn)行融合，可以使他們的工作效果發(fā)揮得更加淋漓盡致。最終使醫(yī)院的文化建設(shè)不再是單純的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反而也具備了很多理論依據(jù)作為支撐，擁有了一定的思想高度。

三、結(jié)束語

綜上可知，在我國目前的醫(yī)改背景下，想要使醫(yī)院工作開展的能夠更加順利，就必須要實(shí)現(xiàn)思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)這兩項(xiàng)工作能夠做好融合。從而樹立起以社會主義核心價(jià)值觀為標(biāo)準(zhǔn)的核心醫(yī)院精神。在日常的工作管理中，盡量能夠保證以人為本，重視人的地位。在日常工作中做到切實(shí)保障醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人素質(zhì)基本禮儀，保證他們能有一個(gè)良好的工作狀態(tài)，以更多的熱情投入于工作。從而提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，為患者提供更高質(zhì)量的服務(wù)。