企業文化在企業管理中的作用探討

袁朝勇 嚴學慶 錢軍 江蘇歐力特能源科技有限公司

在現代化企業的競爭中，不僅是企業間硬實力的競爭，同樣也是企業之間文化之間的競爭。企業文化對于企業而言是精神支持，其價值觀、公司使命共同組成了企業文化。企業通過積極發展企業文化，采取有效措施使文化融入企業發展當中。企業通過文化的帶動作用，能夠很大程度上提高工作效率，減少各項成本的支出，并且可以加大企業員工凝聚力，增加員工對于企業的認同感。因此，企業文化對于現代企業而言具有十分重要的影響意義。

一、企業文化的涵義

企業文化對于企業而言具有十分重要的涵義，在現代企業的競爭中，有著堅實文化的企業能夠在這場競爭中保持穩定的發展。企業文化隨著時代的更迭處于動態變化之中，它代表著一個企業的形象，它可以反映出整個企業和企業員工的精神面貌，企業文化是給人最直觀感受的一點。在企業的運營發展中，需要根據自身企業的發展實際情況來不斷打造屬于自己獨特個性的企業文化，以此為思想指導，能夠更好地使文化帶領企業更進一步發展。

二、企業文化的重要意義

（一）企業文化能夠凝聚力量

企業文化在構建過程中，反映的是整個企業全體員工的精神面貌。充滿指導意義的企業文化可以凝聚起企業上下全部力量，為企業的共同目標不斷奮斗。良好的企業文化可以使員工處于積極奮斗的工作環境當中，使員工在輕松愉快的工作氛圍下高效率地完成工作，促進企業更好更快地實現目標。良好的企業文化可以使員工對企業產生認同感，發自內心的維護企業的利益，在企業利益受到他人侵犯時，能夠積極主動地維護好企業的形象。企業文化是整個企業的強心針，為企業的發展貢獻出無法計數的強大力量。

（二）企業文化為企業發展起到指引

具有核心目標的企業文化可以為整個企業的發展起到指引作用，積極的企業文化能夠激發出企業發展的活力。企業文化是企業核心價值觀的體現，企業員工在這一文化氛圍下能夠認準企業的價值主導，有助于促進員工形成完整、正確的核心價值觀。企業員工在企業文化的指導下，能夠更加準確地了解企業的使命和愿景，在某種程度上而言，企業文化影響著員工的行為，潛移默化使員工行為符合企業核心價值觀的要求。如果企業團隊整體受到文化良好的烘托，那么可以大大減少不必要的溝通、協調時間，整體提升企業的工作效率。

（三）企業文化不斷激勵員工

企業文化是整個企業使命、愿景、目標及價值觀的綜合體現，這些指導思想在潛移默化中會對員工思想起到影響作用。積極的企業文化能夠不斷激勵員工，促進員工積極主動完成好自身工作任務，更加能夠激勵員工主動完成不屬于工作任務以外的工作。良好的企業文化不斷促進員工積極發展自我實現的價值，對于自己的職業規劃及人生展望都能夠起到非常深遠的激勵作用。企業文化對于員工而言是一種精神思想的體現，這種精神不僅可以在工作中激勵員工，更加可以在人生道路上對員工起到鼓舞作用。員工在這種文化的指導下能夠積極學習，不斷提升自身發展水平，更好地為企業貢獻出自己的強大能量。

（四）企業文化對員工起到一定的約束作用

企業文化對于員工而言，不僅會起到激勵鼓舞的作用，同時也會在日常工作中約束員工的言行舉止。企業文化雖然和規章制度相比，沒有強硬的手段，但其展現出來的思想，在軟實力層面對于員工的行為也起到了約束作用，這種作用的形成是自發的，自愿的。員工在接受文化熏陶之下愿意將自己的言行舉止做到和企業文化所要求的標準相符合。這在某種程度上可以理解為企業的一種制度規范，它對于員工的要求不是強制性的，而是員工在企業文化指引下產生的自覺行為，能夠促進員工積極主動地約束好自身。

三、企業文化在企業發展中的應用

（一）提升企業文化的系統性建設

企業文化對于整個企業而言，它存在于企業發展的各個環節，在不同類型的工作中都有所展現，在發揮好企業文化的過程中，管理者應當思考企業文化的系統性建設，促進文化真正貫穿于每一項工作發展中，進而能夠更好地推動企業文化和整個企業的發展，為企業發展發揮出良好的思想指導作用。企業在發展經濟及制度建設時，要將其發展思想融入文化建設中，使得這些建設手段都是為了企業發展服務。

（二）堅持以人為本的發展理念

企業的發展離不開企業員工的各項工作，為了更好地發揮出企業文化對員工的指導作用，企業需要更多地站在員工角度上，為員工思考。堅持以員工為本的企業文化能夠使員工感受到被重視感，這會使員工發自內心的想要為企業發揮出全部的力量。不僅如此，對于員工行為的約束功能也在企業文化的作用中得以展現。企業文化不僅在工作中對員工形成深遠的影響，在員工的人生發展道路上，企業文化能夠為其帶來一定的指導意義，能夠促使員工在不同的發展道路上都能夠接受正確思想的指引，發揮出自己的全部力量。

四、結語

企業文化對于企業整體發展而言，是一種精神的支持，在文化的發揮指引下，企業能夠更好的有所發展，保持穩步向前的企業一定是擁有堅定文化指引的，文化為企業帶來了堅定的凝聚力以及競爭力，促進企業在發展道路上永葆正確的方向。文化同時在企業的發展中，提供了源源不斷的發展潛力，促進員工的工作積極性，打造企業整體發展的良好氛圍，使企業在發展過程中，在文化指引下，不斷向上攀登，最終實現企業的發展目標。