中水淮河監理工作發展綜述

（中水淮河規劃設計研究有限公司 合肥 230601）

1 二十余載，譜寫青春贊歌

二十余載的時間既是古人筆下車馬慢的情調，也是信息化時代彈指一揮間的感受。在這個只爭朝夕的時代感召下，中水淮河監理從業人員、產值、業務范圍也發生了翻天覆地的變化。

監理從業人員從成立之初的幾十人發展至一百多人，本科以上學歷占比從兩成壯大到五成以上，平均年齡33 歲，年齡結構更加趨于合理。三十而立，整個監理隊伍恰恰處于這個年齡段，有沖勁、有體力、有思想、有經驗，是正青春的年齡。

監理業務年產值也如青春一般，逐年增長，從一二百萬增長至近二千萬，人均年產值從10 萬元增長至30 萬元左右。隨著產值的增加，員工的收入和福利也是水漲船高，幸福感和歸屬感進一步增強。

依托中水淮河公司技術優勢積極參與重點水利工程建設，業務范圍從淮河流域四省走向了全國。從臨淮崗洪水控制工程到南水北調中線工程，從淮河干流蚌埠—浮山段行洪區調整和建設工程到引江濟淮工程，每一次的邁進都是一個里程碑。不積跬步無以至千里，正是踏著正青春的腳步，不辭辛勞、不畏困苦，積極踐行“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創新”新時代水利精神，我們才有了如今的開闊市場，才有了做大做強的雄厚資本。

2 堅守宗旨，成就通衢大道

“嚴格監理、熱情服務”是中水淮河監理的宗旨，融入了公司每一名員工的職業精神中。這八個字看著容易，但做起來難。每位員工需要用時間和汗水來提升自己的業務水平，需要自己用心感受和領悟提升自己的管理水平，需要解放思想提升格局。監理是技術服務，技術是根本，服務是關鍵，要把服務做好首先要從做人學起。從南水北調中線工程到淮河干流蚌浮段行洪區調整和建設工程，從省內項目到省外項目，一批批中水淮河監理歷經千錘百煉才能真正領會、掌握宗旨，終將“嚴格監理、熱情服務”這八個字刻在了心里。

正是有了這樣一批批這樣的的員工，靠著他們身上展現出的“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創新”新時代水利精神，一步步攻堅克難，中水淮河監理得到了業主和社會的廣泛贊譽，一直保持著安徽省水利建設市場信用等級AAA 級。所承擔的高塘湖排澇站工程被水利部精神文明建設指導委員會評為“2015—2016年度全國水利建設工程文明工地”，池州海綿城市排澇泵站項目榮獲安徽省水利廳頒發的“安徽省水利水電優質工程（禹王）獎”。

沒有最好，只有更好。中水淮河監理始終在工作中貫徹落實“嚴格監理、熱情服務”基本宗旨，嚴格講究科學量測，求真務實；熱情講究勇于擔當，真誠待人。幾十年如一日的打磨、領悟、實踐讓中水淮河監理碩果累累，先后榮獲過全國水利系統先進集體、安徽省共青團青年文明號、全國水利建設工程文明工地、治淮建設文明工地、禹王獎、大禹獎、魯班獎等各類獎項三十余項。這些榮譽既是對監理工作的認可，也是對“嚴格監理、熱情服務”基本宗旨的充分肯定，但更多的是一種激勵和鞭策，時刻提醒著我們要一直沿著這八個字走下去。

3 孜孜耕耘，服務治淮事業

1991年，淮河發生流域性大洪水，國務院確定了興建19 項治淮骨干工程，2010年國務院部署進一步治淮38 項工程。洪汝河近期治理工程、臨淮崗洪水控制工程、渦河近期治理工程、沙潁河近期治理工程、奎濉河近期治理工程、淮北大堤除險加固工程、燕山水庫工程、南四湖湖西大堤加固工程、韓中駱堤防工程、淮河干流蚌埠—浮山段行洪區調整和建設工程等一批治淮工程都留存了中水淮河監理的美好回憶，同時我們監理的足跡也遍布到了南水北調東中線和引江濟淮工程等跨流域調水工程。雖然監理業務開展時間短，但它同樣流淌著治淮人的心血，肩負的治淮崇高使命沒有改變，擔當的治淮重大責任沒有改變，服務治淮事業的重要作用也沒有改變，始終與治淮事業和治淮發展心手相牽、緊密相連、榮辱與共、相融共生。

時代在變，治水理念在變，治淮事業的內容也隨之改變。與時俱進，這是中水淮河監理服務治淮事業的一份答卷。

一是堅持數據說話。著眼項目規范化發展的新需求和新變化，中水淮河監理依托項目加強科研基礎平臺建設，自建實驗室，以現有人員為基礎，把數據服務和現場監理服務相結合，在科技服務創新方面取得新突破，為新時期治淮提供了更加有力的科技支撐和技術服務。

二是提高自身素質。打鐵還需自身硬，中水淮河監理堅持以人為本、科學發展，努力營造重學習、重研究的氛圍，鼓勵監理人員積極參加職（執）業資格考試，并結合新時期水利事業發展情況，積極參與業務培訓；同時組織技術骨干參與編制了《水閘施工規范》《水利工程建設項目驗收管理規定》《水利水電建設工程驗收規程》《水利水電工程施工危險源辨識與評價》《浙江省小型水利工程質量檢驗與評定規程》《浙江省小型水利水電建設工程驗收規程》《水利工程建設監理工程師培訓教材》（質量控制、環境保護實務）等多項規程規范及教材的編制工作。厚積薄發，技術骨干們已從單一技術型人才成長為高素質、高水平的水利工程建設管理復合型人才。

三是強化隊伍建設。中水淮河監理始終樹立“人才是第一資源，創新是第一動力”的思想，深入實施人才發展戰略，著力營造促進創新發展的良好氛圍，逐步形成了良性的人才晉升體制機制，打造出了一支業務精湛、結構合理、充滿活力、敢于競爭的一流監理隊伍。

四是繁榮監理文化。近些年中水淮河監理從抓好文化陣地、文化隊伍和文化活動三項基礎建設著力，通過組織演講比賽、征文活動等大力推進企業文化建設，把“中水淮河”四個字深深植入每個人的心里，打造出了目標導向明確、企業特色鮮明、員工群眾滿意的企業文化，增強了凝聚力，提升了軟實力，以文化繁榮推動了各項事業發展。

五是推進技術交流合作。中水淮河監理充分利用項目資源在更大范圍、更廣領域、更高層次中推進人才技術合作與交流，在交流合作中提升了中水淮河監理綜合實力和社會知名度，提高了監理人員的眼界，為不斷發展壯大夯實了基礎、打造了平臺。

4 不忘初心，眺望精彩未來

不管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。中水淮河監理所堅守的方向很明了——做水利行業監理領軍者。

在未來堅持初心的道路上，中水淮河監理展望三大愿景：（1）堅持做水利行業監理，擇一事，終一生，中水淮河監理專注一件事，做水利行業監理，只有在專注的情況下，才能把服務質量深挖，從而做得更好，滿足業主的多元化需求。（2）深耕企業文化，打造價值觀趨同力，追求員工與企業共成長，努力實現員工對美好生活的向往。（3）組織模式創新，永葆青春。拓寬競爭通道，打造長期團隊組織模式；大力倡導創新服務，鼓勵技術創新行為，努力營造開放包容的創新環境■