離心式制冷機運行管理和維護探討

田楨文

（中國石油大慶石化公司腈綸廠回收車間，黑龍江 大慶 163000）

空調的制冷功能大多數是在夏天使用且運轉持續時間較長，到了冬天則會長時間擱置，長此以往，勢必會導致空調制冷功能出現障礙，也就是離心式制冷機出現故障。因此，做好離心式制冷機的管理和維護是非常重要的，只有這樣，才能保障空調正常運轉，滿足消費者的使用權益。并且隨著離心式制冷機在我國的推廣范圍不斷加大，如何提高離心式制冷機的功效，也是當前的核心問題。

1 離心式制冷機的運行管理現狀

1.1 離心式制冷機管理缺乏高素質人才

離心式制冷機的運行管理離不開專業的管理人才的支撐，如果管理人員專業素養較低，對離心式制冷機的原理掌握不夠透徹，僅僅了解其具體用處，一旦發生故障，管理人員便不能及時采取有效措施進行解決，則會誘發更嚴重的安全事故，而我國當前就面臨這樣的管理困境，沒有高素質的專業人才進行離心式制冷機管理，也無法及時發現離心式制冷機運轉異常的問題，無法及時制止事故發生，一定程度上給離心式制冷機的良好推廣、空調的安全使用帶來了阻礙。并且，由于管理人員素質較低，對離心式制冷機的原理掌握不透徹，不能有效開發離心式制冷機的多種用途，一定程度上限制了離心式制冷機的使用范圍，提高離心式制冷機運行管理人才的專業素養是勢在必行的。

1.2 離心式制冷機使用不當

離心式制冷機有特定的使用壽命和最大載荷，一旦使用年限超出了固定的年限或者工作載荷超出了設備能承受的最大載荷，就會導致設備發生一些故障誘發安全事故。離心式制冷機的價格也是較昂貴的，部分單位采購經費受限，無法采購足夠的離心式制冷機數量，但又有固定的工作量，因此，為了滿足正常工作的效率及工作時長，就不得不選擇讓離心式制冷機超負荷運轉，但這種行為不僅會減少設備的使用壽命，還會導致故障頻發，同時，也是違反相關國家規定的。

1.3 離心式制冷機管理不當

管理人員的專業素養較低，導致后期對離心式制冷機的檢查與維護力度也不夠到位，也會極大地增加離心式制冷機的故障率，導致離心式制冷機工作效率降低。并且部分單位為了減少經濟支出，即使離心式制冷機已經達到使用壽命，也沒有及時進行報廢處理，還在繼續進行使用老化的離心式制冷機，這種行為不僅不能保障企業的經濟效率，相反，還會給企業帶來安全隱患，嚴重時還會誘發重大事故，屆時得不償失，會給企業造成巨大的經濟損失。

2 離心式制冷機的管理與維護策略

2.1 加強設備投資管理力度

離心式制冷的工作原理是利用離心式冷水機組的電源動力進行運轉，將蒸發器內的氟利昂冷劑進行加熱蒸發，并利用蒸發吸熱的原理，將空間內大量的熱量吸收，再通過水冷凝器進行凝結液化成液體，從而達到循環運轉吸收熱量的效果。在整個離心式制冷機中，運用的都是簡單的物理原理，但要想實現良好的轉化，需要優質的機械設備，因此，不斷加大設備投資管理力度，采購優質高配的材質，優化提高離心式制冷機的配置水平，確保生產出高質量的離心式制冷機設備，相對提高離心式制冷機的使用性能及使用壽命，給客戶帶來良好的使用體驗。當然，在進行優化配置時，也要考慮離心式制冷機的經濟性，不能單純地追求功效忽略經濟價值，在加大投資保障使用壽命和功效的同時，也要保障設備的經濟適用性，保障離心式制冷機的市場價值。

2.2 加大離心式制冷機的研發力度

在進行離心式制冷機的優化配置時，要著重考慮離心式制冷機的綜合性能，考慮系統工作流程。離心式制冷機在蒸發、汽化、液化等一系列過程中，都應當是科學有效的，因此，要完善離心式制冷機的操作流程，確保流程運轉的完整性，并且要能保障流程運轉出現故障能有及時有效地檢驗出故障所在，從而及時避免故障、事故的規模進一步擴大。這一層面不僅僅是高端配置能滿足的，要不斷借鑒當前先進的科學技術進行研發，在離心式制冷機的制作中應用先進的科學技術，或者先進的器械設備，不僅能提高離心式制冷機的功效，滿足社會大眾的需求，也能保障離心式制冷機的良好發展進步。

2.3 提高管理人員專業素養

離心式制冷機的管理很大程度上依賴于相關的管理工作人員，需要他們進行詳細的管理設計，制定相應的管理計劃，規范管理流程，才能切實保障離心式制冷機的正常運轉。我國的離心式制冷機管理對人員的要求應當更高，要不斷督促管理人員提升自我能力和專業素養。因此，離心式制冷機管理人員要對離心式制冷機的工作原理詳細了解，對各個部位如何運轉工作也應當十分熟練，這樣才能保障后期的管理工作正常開展，需要不斷學習相關物理知識，了解各部分設備的功能。在切實掌握了離心式制冷機的工作原理后，管理人員應當學習系統的管理知識，針對離心式制冷機制定科學有效的管理系統，安排相應的檢查和維護工作，確保能夠在日常維護工作中及時發現故障問題，再確定具體問題原因后排除故障問題，這就需要管理人員的專業素養有所保障。當然，要想提高離心式制冷機管理人員的工作效率及工作積極性，單位還要設立相應的獎懲制度，對做出突出貢獻的管理人員進行嘉獎，以此激勵管理人員認真工作；對工作不嚴謹不負責的管理人員，以及管理忽視造成損失的管理人員進行相應的懲罰，以約束管理人員的行為，獎懲并施，有效地提高了管理人員的工作效率。與此同時，還要定期進行培訓，確保管理人員維持專業水平，提升管理隊伍素質，良好地進行離心式制冷機維護管理工作。

2.4 開展系統規范化管理

離心式制冷機的管理是一項系統規范的工作，且我國的離心式制冷機管理系統較復雜，由于離心式制冷機工作原理較復雜，設計的機械設備也較多，每個零部件對每個設備之間的協調運作都有非常大的影響，一旦一個零件出現問題都會導致系統運轉失靈，嚴重時，還會導致整個離心式制冷機系統癱瘓，因此，強化離心式制冷機的規范管理是十分有必要的。大多數單位會針對離心式制冷劑機管理制定相應的規章制度，只有不斷地進行健全完善，結合單位自身的運營特點，建立匹配單位實情的管理規范，嚴格將規范落實到實處，才能切實保障離心式制冷機系統的長久正常運轉，才能保障單位的經營效益。

2.5 加強企業管理溝通

當然，有了完善的離心式制冷機運行管理與維護規章制度，還要切實保障實施效果，因此，要加強企業管理溝通，保障制度實施的有效性。在我國，大多數企業高層管理人員與具體實施人員之間溝通不暢，不能平等地交流，導致基層員工有好多想法思路都無法反饋給上級，相對限制了企業管理水平的發展進步。為了切實提高離心式制冷機的運行管理，就要相對摒棄階層之間的偏見，保障各階層之間良好溝通協作，切實保障項目運行的有效性。同時，這種模式也能極大地為企業營造和諧平等的氛圍，員工在積極愉悅的氛圍內能更加高效地工作，管理層與基層人員和諧共處，目標一致，共同努力，不僅能夠保障離心式制冷機離心式制冷機運行管理與維護工作的有效開展，還有利于企業良好長久地發展，也有助于促進我國離心式制冷機運行管理與維護工作的高效開展。

3 結語

離心式制冷機的運行管理與維護，需要多方共同努力，企業要加強設備投資管理力度，加大離心式制冷機質量及研發力度，以此提高離心式制冷機的質量效能，同時，提高管理人員專業素養，有效開展管理工作，并且加強離心式制冷機的系統規范化管理，保障管理工作的嚴謹科學，同時，不斷加強企業管理溝通，才能切實保障離心式制冷機的運行管理與維護實際工作開展順利，更好地推動離心式制冷機的發展進步。