新會計準則背景下施工企業(yè)會計核算新探

禹亮舉 貴州路橋集團有限公司

我國政府相關部門為了滿足市場經(jīng)濟體系不斷完善的需要，發(fā)布了新會計準則，其內(nèi)容規(guī)定和國際財務報告相似，將不動產(chǎn)、庫存、投資股權以及資產(chǎn)等進行了更加靈活的規(guī)定。在這種背景下，施工企業(yè)會計核算工作受其影響較大，需要根據(jù)新時期施工企業(yè)的生產(chǎn)運營特點，將會計核算工作進行規(guī)范和完善。

一、施工企業(yè)會計核算的特點

第一，工程價款分段結算。大部分施工工程都具有周期長、規(guī)模大的特點，這也就提升了施工企業(yè)會計核算工作的特殊性，會計人員如果直接開展整體工程的核算工作，其所需要處理的數(shù)據(jù)會很復雜。對此，施工企業(yè)往往會根據(jù)工程進展情況，按階段進行核算，保證自身投入的施工費用和結算的工程價款不會出現(xiàn)問題，維護自身經(jīng)濟利益。第二，工程成本單項計算。正常情況下，大部分的施工企業(yè)在工程成本的計算上，往往會根據(jù)單項工程的劃分情況進行分別核算，將每項工程的費用進行分別計算，在計算之后將其進行整合，包括工程中起到輔助作用的支出。第三，分級管理和核算。由于施工企業(yè)人力資源的特殊性，其自身的人員往往存在流動性大的特點，會計人員一般會在其具體的施工過程中對施工人員、施工進度以及施工材料等關鍵部分開展分級管理和核算工作，將施工的整個過程進行精確把控，從而進行有條理的會計核算，將會計核算和施工過程同步開展[1]。

二、施工企業(yè)在新會計準則背景下加強會計核算的對策

（一）更新會計核算理念

在新會計準則背景下加強施工企業(yè)會計核算的首要任務就是將傳統(tǒng)的會計核算理念進行更新，要求施工企業(yè)的管理人員、會計人員等和會計核算工作相關的工作人員明確新會計準則的特點，結合內(nèi)容分析其會對施工企業(yè)核算工作帶來的影響。一方面，需要認識到新會計準則和舊的會計準則相比，其較為顯著的新內(nèi)容和新特點。例如，新舊建造合同之間的差異，新建造合同取消了舊建造合同在核算內(nèi)容對于會計年度的規(guī)定，將其和實際工程中完工日期和開工日期一般處于不同會計年度的現(xiàn)狀相符合，同時新建造合同中的第六條增加了另外一種合同分立的條件，在追加資產(chǎn)建造過程中如果在議定造價過程中，不受原合同價款影響，在功能、技術以及設計上和原合同內(nèi)容差異較大的情況，可以進行合同分立。另一方面，應當明確新會計準則對施工企業(yè)會計核算的影響，會計人員需要根據(jù)新會計準則在成本范圍、債務重組以及收入計量的變化情況，明確其對自身工作的具體影響，從而保證自身工作和施工企業(yè)會計核算的新要求相符。

（二）健全監(jiān)督控制制度

在新會計準則背景下加強施工企業(yè)會計核算，需要施工企業(yè)的管理人員將監(jiān)督控制制度進行進一步的完善，加強對會計人員的管理，保證可以通過合理的內(nèi)部控制促進相關業(yè)務的順利進行。首先，管理人員可以根據(jù)新會計準則中對會計核算的相關規(guī)定，結合企業(yè)的實際資金支出和收入的特點，優(yōu)化會計人員考核指標，清除其中已經(jīng)明顯落后的考核指標，將新時期對會計人員能力的新要求作為考核指標添加其中，引起會計人員的注意，使其可以規(guī)范自身工作行為，有側重點的提升自身能力。其次，健全獎懲機制。利用匿名信箱和階段式評價，給予相關會計人員合適的獎勵或懲罰，讓會計人員內(nèi)部可以形成相互監(jiān)督、相互促進的關系，開展透明化的會計核算工作，避免產(chǎn)生弄虛作假的行為，保證可以將施工企業(yè)財務數(shù)據(jù)的真實可靠性進行提升。最后，加大監(jiān)督力度。管理人員應當不定期深入到會計人員內(nèi)部，查看其工作狀態(tài)和工作行為，及時采用座談會等形式對其進行合適的引導，幫助其營造合適的工作氛圍，使其精力可以高度集中的完成自身工作[2]。

（三）加強《建造合同》準則的執(zhí)行力

在新會計準則背景下加強施工企業(yè)會計核算，應當將《建造合同》進行嚴格執(zhí)行。《建造合同》是新會計準則背景下，保證施工企業(yè)會計核算質(zhì)量的可靠準則，可以將會計人員的專業(yè)能力和素養(yǎng)進行極大程度的提升，使其可以提供高質(zhì)量的會計核算信息。對此，施工企業(yè)管理人員需要將《建造合同》納入建設工程的行為準則，加強在企業(yè)內(nèi)部對其的宣傳，讓整體工作人員對其有所了解和認識，為會計人員創(chuàng)設合適的內(nèi)部工作環(huán)境，從而保證可以將其進行嚴格執(zhí)行。此外，為了保證可以將《建造合同》更好的進行落實，施工企業(yè)需要將會計核算制度進行完善，為會計人員的核算工作提供制度上的約束和支持，使其可以將會計核算程序進行逐一落實，需要構建統(tǒng)一化的溝通機制。例如，施工企業(yè)內(nèi)部構建全面的信息共享與交流系統(tǒng)，讓會計人員在進行核算過程中可以將彼此的工作進度進行共享，規(guī)范自身的工作流程，從而將《建造合同》中的規(guī)則進行統(tǒng)一落實，保證會計核算的合理性。

（四）提升部門之間的協(xié)調(diào)性

在新會計準則背景下加強施工企業(yè)會計核算，需要施工企業(yè)提升各部門之間的協(xié)調(diào)性，將企業(yè)核算準則進行細化。施工企業(yè)會計核算工作受其工程項目時間長、客戶往來款項多特點的影響，相應的使該工作具有核算內(nèi)容雜、結算范圍廣的特點?；谛聲嫓蕜t，會計人員在工作過程中往往需要和工程施工要求保持緊密結合的關系，采用科學合理的核算方式，將施工工程的原始票據(jù)審核分類進行加強，保證會計信息的真實性和完整性。在這一環(huán)節(jié)中，通常會涉及跨部門的合作，需要建立跨部門合作機制，將財務部門、業(yè)務部門以及人力資源部門之間通過該機制進行有效連接，定期召開部門主管之間的工作進度會議，幫助會計人員將成本核算進行細化，保證可以將各種款項支出數(shù)據(jù)進行有效整合，使其可以有序開展會計核算工作。此外，也可以建立線上線下相結合的部門協(xié)作方式，完善施工企業(yè)內(nèi)部的信息建設，為各部門的工作人員提供不受時間地點限制的實時性交流渠道，為會計人員提供具有時效性的會計信息[3]。

（五）落實五步法模型

想要在新會計準則背景下加強施工企業(yè)會計核算，會計人員可以將五步法模型進行落實，完善稅收影響評估。五步法模型主要是對收入情況的確認，其基本流程為：會計人員將和客戶之間的施工合同進行識別；將施工合同中的條款進行細化，明確其中涉及的各種義務和權益；根據(jù)具體工程的實際施工信息，將交易價格進行確認，包括歷史施工信息；結合已經(jīng)被確認的交易價格，將其和合同中的義務進行一一對應，分析自身分擔的價格是否在合理的范圍內(nèi)；會計人員在施工企業(yè)主體將義務進行履行完之后，將新會計準則作為依照，完成確認收入工作。在落實五步法模型過程中需要注意的是，在新會計準則背景下，收入確認可能會有一定的延遲，需要會計人員做好涉稅風險評估工作。一方面，采用五步法模型，進行專項稅收籌劃，降低其對施工企業(yè)納稅造成的不利影響，從而建設企業(yè)涉稅風險。另一方面，結合新會計準則對施工企業(yè)財務信息的影響，將其作為戰(zhàn)略調(diào)整的依據(jù)，優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略目標，保證施工企業(yè)健康發(fā)展的態(tài)勢。

（六）建立專業(yè)化的會計團隊

在新會計準則背景下加強施工企業(yè)會計核算，施工企業(yè)需要建立專業(yè)化的會計團隊，使會計人員的能力水平可以滿足新會計準則的嚴格要求。第一，施工企業(yè)需要健全會計人員的培訓機制，重視對會計人員的培訓工作，為企業(yè)內(nèi)已有的會計人員舉辦會計核算指導課程，對其進行系統(tǒng)化的培訓，不斷提升會計人員的專業(yè)水平。同時，提高會計人員的準入門檻。例如，在招聘會計人員的任職要求上，結合新會計準則和企業(yè)自身需求將其進行適當程度的提升，保證施工企業(yè)可以引進高專業(yè)化水平的會計人員，從源頭上提升會計核算質(zhì)量。另一方面，加強對會計人員的思想政治教育，幫助會計人員樹立誠信意識，使其可以擁有求真務實的工作作風、堅持不懈的工作態(tài)度，明確自身工作的重要性，從而保證自身工作質(zhì)量，建立施工企業(yè)專業(yè)化的會計團隊。此外，會計人員自身也應當認識到新會計準則為其提供的挑戰(zhàn)，利用業(yè)余時間結合自身能力情況，通過互聯(lián)網(wǎng)、圖書館等途徑進行有側重點的提升，從而用個體能力的提升帶動施工企業(yè)整體會計人員會計核算工作質(zhì)量的提升，為管理人員提供可靠的決策依據(jù)。

三、結語

總而言之，施工企業(yè)需要明確新會計準則的特點和其對會計核算工作的影響，結合自身會計核算工作的實際情況，加強企業(yè)內(nèi)部控制，規(guī)范會計人員的工作流程并不斷提升會計人員的職業(yè)技能，保障其工作能力和施工企業(yè)會計核算工作的要求相一致，從而提升施工企業(yè)會計核算的水平，促進施工企業(yè)進一步發(fā)展。