論新時期如何做好事業單位思想政治工作

李淑珍 天津市西青區園林工程管理所

一、背景下事業單位思想政治工作的積極意義

（一）提高員工的生產能力和服務能力

要想提高事業單位的服務能力，員工就要具備較高的思想政治素質，以適應不斷變化的社會環境。落實思想政治教育，可以讓員工的思想層次不斷提高，生產能力以及服務能力也會得到提高，進而更好的滿足工作需求，實現自我的價值，與單位共同進步。

（二）有利于構建和諧社會

在社會主義事業建設的過程中，維持社會的安定發展是非常關鍵的內容。事業單位的主要職能之一，但是要想保證社會的和諧發展，事業單位首先需要保持內部的穩定性，換句話說要想構建和諧的社會，需要保證事單位的和諧發展。這就突出了事業單位人員進行思想政治教育的重要性。事業單位的人員，需要利用經濟、政治、法律等多種手段，讓自己問題處理的能力得到不斷提升，有效的抵御社會發展中的風險因素，維護了社會發展的穩定性。

二、事業單位思想政治工作中的難點問題分析

當前事業單位對思想政治工作都給予了高度重視，但在具體工作中仍然存在一些難點，一方面，事業單位思想政治工作態度偏離，工作模式和總體思路創新性不強，不能為實踐工作提供可靠的理論依據，導致思想政治工作效果不理想。而且還有個別管理者認為思想政治工作只是形式化的東西，按照流程完成就可以了，其真實作用并沒有發揮出來，呈現出“架空”狀態。但是還有一些事業單位中“過分”的重視思想政治工作開展，造成管理與思想政治分離開，營造緊張的氛圍，試圖強化各部門和職工對思想政治工作的重視，而實際起到的效果并不理想，還是存在一定形式化主義的情況；另一方面，事業單位思想政治工作開展的路徑狹窄，形式單一，這一問題主要在于思政教育工作者自身能力以及工作理念方面存在不足，導致思想政治工作缺乏多樣化的手段，缺少新穎。在這種傳統的思政工作模式下，思想政治工作只是將一些政治理念、經濟觀念等灌輸給職工，帶有一定主觀色彩，極易造成職工的反感情緒，影響思想政治教育工作。歸根結底，在事業單位中思想政治工作開展并不順暢，效果差強人意，未重視職工的心理與現實需求，基于上述情況在思想政治工作中實施人性化管理策略就顯得極其重要。

三、新時期事業單位思想政治工作發展措施

（一）提高對于思想政治工作的認知

只有具備良好的思想政治素養，才能保證其他工作良好的展開，也就是說思想政治工作是其他工作開展的基礎所在，是單位以及企業發展的基礎所在。實際上，即使是一個小的崗位也具有存在的意義，都是需要得到他人的尊重，這與效益、技術等沒有直接的關系。而有效的落實思想政治工作，可以促使職工的綜合素養得到有效的提高，進而同步提高經濟以及技術的發展點。也就是說，思想政治工作與其他業務工作是互相輔助發展的。在這個發展的過程中，職工只有不斷的提高自己對思想政治工作的認知，才能更好的堅持黨組織的領導，積極的參加思想政治工作，養成良好的習慣。

（二）創新工作方法，堅持理論和實際相結合

在新形勢的發展背景下，事業單位的思想政治工作需要增強引導力，就必須要注重理論和實際相結合。事業單位大多具有行政管理、公共服務等職能，一些單位工作方法套路化，感召力不強，理論學習沒有真正的入心、入腦，無法有效促進工作，因而也無法產生共鳴，鼓舞士氣。事業單位在進行思想政治工作的過程中，應以單位的實際情況作為主要的發展依據，提高政治工作的針對性和有效性。必須以社會主義核心價值觀為引領方向，堅持正確的價值取向和政治導向引領，把握好思想政治工作的新聞輿論傳播力，影響力、公信力和引導力，在新時代新形勢下，發揮更大的積極作用。在實際工作中，應與實際的工作環境和工作的性質進行有效聯系，用創新的思想政治工作的方法，面對新的挑戰和問題，了解和掌握事業單位員工的思想動態。這樣才可以使得思想政治工作在實際開展的過程中取得更加優秀的成果，并且提高事業單位的思想政治工作的引導力。

（三）堅持實事求是，開拓思想政治工作路徑

在人性化管理理念中倡導要以人為根本，重視人、尊重人、依靠人以及關心人，具體工作中要做到從人的利益角度考慮問題，以實事求是的原則開展工作，體現人在工作中的主體作用。在這種思想政治工作氛圍下，職工可以體會到集體的關心，從而提升自身的政治思想覺悟，形成積極樂觀的品質。一方面，將人性化理念滲透到管理中激發職工的積極性，使其在工作中能夠積極向上，奮發圖強，提高工作質量的同時在思想認識上也會升華。另外，在實施人性化管理過程中除了經濟利益以外，還需要重視職工的精神訴求，從而更準確的把握思想政治工作的重點、思想教育的目的與方向，這樣才能將人性化管理與思想政治教育實現高度統一。其次，加強重視思想政治工作實踐中的實際問題，要切實解決問題，并思考問題產生的原因以及如何從根本上杜絕此類問題出現，而且在工作中可以不斷的總結經驗教訓，提高思想政治工作效果。最后，實施人性化管理要重點突出人的重要性以及實際訴求，一切工作要圍繞著人的需求出發，合理規劃思想政治開展方式與步驟，真正落實以人為本的思想。

四、結束語

總而言之，事業單位要強化對思想政治教育工作的重視，創新教育的方法，立足于實際問題，采取針對性的思想政治教育措施，提高事業單位政工人員的綜合素養。