國有公路交通企業黨組織在經營管理中的作用

蘭麗萍 四川成渝高速公路股份有限公司成渝分公司

國有公路交通企業的黨組織在經營管理當中發揮積極作用實現企業經營管理的方法和手段的創新與發展需要將在現代企業制度體系之下，將黨組織的工作與國有公路交通企業的經營管理現狀相結合，通過以黨組織為核心，協調調動各種資源，提高國有公路交通企業的經營管理能力，將黨組織及其工作充分融入國有公路交通企業的經營管理體系當中，將黨組織的作用切實滲透到國有公路交通企業管理的各個緩解，充分發揮國有公路交通企業“控方向、管大局、督落實”的領導作用。所以本文希望借助管理學的視角，在了解黨組織的所發揮的一般性領導規律作用的基礎之上，明確國有企業黨組織在企業當中發揮領導作用的基本情況和運行機制，從而為其他的國有企業提供一些可借鑒的工作思路和工作方法，積極為提高國有企業的運行效率和經營效益做出貢獻。

一、國有公路交通企業黨組織相關概述

（一）國有公路交通企業黨組織

國有公路交通企業黨組織屬于黨的基層組織，是黨組織同企業員工之間的關鍵紐帶和橋梁。國有公路交通企業主要設立黨委、黨總支和黨支部三種黨組織。在國有公路交通企業的章程當中明確規定了這些黨組織在企業內部的領導性作用，即確定國有公路交通企業的整體發展方向和具體發展目標，統籌管理企業內部的各類事務，并通過監督確保相關的工作安排落實，根據相關的規定，對國有公路交通企業的重大決策和事務進行討論，主導進行公司決策。

（二）黨組織在國有公路交通企業經營管理中地位確立的依據

按照我國《公司法》當中的第19 條規定，根據中國共產黨章程的相關規定，在企業當中設立黨的組織，開展黨的活動，公司應為這些黨組織提高必要的活動條件。所以，根據這一法律規定和黨章中的相關內容，國有公路交通企業具有組織開展精神文明建設的義務，進而應通過員工職業培訓、進行思想政治教育，提高國有公路交通企業員工的綜合素質等等。以上這些都為黨組織在國有公路交通企業充分發揮作用提供了基本條件和重要依據。

二、國有公路交通企業黨組織的地位

（一）是國有公路交通企業管理堅持社會主義方向的保證

隨著我國經濟發展步入新常態，國有公路交通企業面臨著新的市場環境和發展背景，需要通過改革創新適應新的發展需求，在公路交通領域為保障我國的經濟發展做出貢獻。在當前的國有公路交通企業的經營管理過程中，受到一些西方資本主義企業管理思想的影響和前些年我國大力開展基礎建設時期的轉型發展階段的影響，一些國有公路交通企業開始出現一些利益傾向嚴重的領導風氣和其他不良風氣，對企業的健康可持續發展存在一定負面影響。因而，國有公路交通企業在新時代背景下要充分認識到思想政治工作的重要性和必要性，國有公路交通企業的黨組織要在企業內部科學有效地開展思政工作，爭取在企業內部和每個員工心中樹立馬克思主義的指導地位，盡可能消除一些不良思想，在思想層面和意識形態方面確保企業的改革方向的正確。

（二）是國有公路交通企業管理的重要組成部分

一方面，國有公路交通企業的黨組織在上級黨組織的指導下具有一系列的思政工作體系，可以融合黨的執政理念與企業的各項業務活動以及相關的法律法規等多種內容，落實國家的大政方針，加強黨對國有公路交通企業工作的指導，保障企業各項經營活動得到有序進行，實現自身利潤最大化。另一方面，在現代企業管理體系當中的現代性主要在于對企業的各種資源和要素進行優化配置，提高國有公路交通企業利用現有資源的效率，提高企業創造價值的能力根本而言依然是對人的管理，黨組織的思想政治工作有利于提高企業員工的思想道德素養和政治站位，充分調動員工的工作積極性，激發其個人的發展潛力。

（三）是國有公路交通企業管理的重要手段

國有公路交通企業管理的根本目標，不僅是實現自身利潤的最大化，重要的是也要承擔一定的社會責任。所以，國有公路交通企業需要將思想政治工作充分融入經營管理過程當中的各個環節。黨組織工作是國有公路交通企業管理的重要手段。企業的管理狀況關乎企業的生存與發展，具體可以簡單分為柔性管理和剛性管理，不同于制度化的剛性管理，柔性管理是以人為核心，通過企業文化等途徑進行的管理。這與黨組織的工作不謀而合，主要是在思想層面對員工進行潛移默化的影響，充分調動員工的工作熱情，提高企業的生產效率和經營效益。因此，黨組織思想政治工作也是國有公路交通企業管理的一個重要手段。

三、黨組織工作在國有企業經營管理的具體作用分析

（一）引導企業形成正確的管理理念

在國有企業的經營管理過程中，黨組織在自身屬性的作用之下主要發揮的作用為把控企業的價值導向和主要發展方向。盡管國有公路交通企業是獨立的經濟主體，但作為黨組織領導下的國有企業，其需要兼顧經濟效益和社會效益，一方面是積極參與市場競爭，爭取經濟效益，另一方面，作為國有企業，其還需要肩負一定的社會職能。但在市場經濟發展過程中，一些企業將目光集中于經濟效益而忽視了社會效益，不利于企業的長期可持續健康發展。黨組織所開展的思想政治工作，有利于提高員工辨別是非的能力，形成科學正確的價值觀念，樹立大局意識，引導企業全體員工構建一個經濟與社會效益相結合的管理價值觀。

（二）以人文關懷調動員工主動性

黨組織在國有企業經營管理過程中可以通過人文關懷滿足企業員工的精神文化需求，以調動員工的工作積極性。國有公路交通企業的黨組織應當對先進思想對企業和員工的重要作用形成高度認識，重視通過多種形式和途徑在企業內和員工之間形成積極進取的精神和企業文化，通過思想政治的教育和企業文化的熏陶，有效調動員工的工作積極性，更好實現企業的績效和發展目標。一方面要積極把握工作的主動權，在國有公路交通企業樹立正確的意識形態，在企業文化當中融入社會主義核心價值觀和習近平新時代中國特色社會主義思想等；另一方面，國有公路交通企業還可以通過組織籃球比賽、書法培訓和讀書會等形式多樣的文體活動，充實員工的精神生活，使其工作情緒得到放松。

（三）以思政教育提高企業凝聚力

國有公路交通企業在具體的經營管理過程中對員工的業務技能十分重視，而在思想素質層面缺乏高效科學的培養措施。由于國有企業的屬性和行業特點，國有公路交通企業具有相當重大社會責任，所以需要企業的員工具有一定的思想政治素質。國有公路交通企業的黨組織通過開展思想政治教育、社會主義核心價值體系教育等，有利于培養企業內部的團隊精神和集體意識以及凝聚力，樹立正確的價值觀念，引導員工有效平衡和處置國家、企業和個人的利益，提高其思想覺悟，增強其責任感。

（四）協調利益矛盾推動企業和諧發展

國有公路交通企業黨組織在經營管理中的一項關鍵職能即協調企業內的各種關系，努力實現企業的管理目標和發展目標。黨組織可以借助宣傳教育途徑對企業員工開展思想政治教育工作，緩解企業部門或員工間的利益矛盾和沖突。在國有公路交通企業管理實踐中，企業的分工和管理較為嚴密，一方面，如果企業的各個部門之間能夠充分落實本部門的職責，充分適應市場變化，可以有效提高企業的工作效率。另一方面，各個部門之間也存在各自思考問題，缺乏溝通和交流的問題，不利于企業有序開展各項活動。所以需要通過黨組織的領導，提高企業的凝聚力，在企業的經營管理實踐當中落實相關的規章和政策，促進各個部門之間的交流與合作，緩解部門間的利益矛盾。

四、結語

隨著我國國有公路交通企業改革的不斷深化，黨組織在企業內部管理中的地位和作用愈加凸顯，已成為增強企業內部凝聚力、向心力，提高管理效率，激發員工工作積極性，促進企業可持續發展的重要力量。面對發展新形勢、新要求，國有公路交通企業只有順應時代發展變化，在遵循市場經濟發展規律的基礎上，不斷強化企業黨組織力量，彰顯黨組織地位，發揮黨組織作用，才能為企業的健康發展注入活力源泉。