議如何增強企業工會活力

賈盼盼 新疆昌源水務準東供水有限公司

一、工會的性質

工人聯合會（簡稱“工會”）主要是基層工人出于某種利益所自發組建的一種社會性團體。資本主義在“一次工業革命”期間尚處于原始積累階段，求財富主要源于對無產階級剩余價值的剝削，工會正式在此背景下，以救助團體角色所出現，經過數百年的發展，工會無論是在任務還是職權方面均有所改變，從這一過程來看，工會屬于社會團體性質，主要任務是維護工人權益，是生產力徹底解放和資本原始積累的共同結果[1]。在我國，工會同樣由職工以自發形式所組建的工人階級群眾組織，其領導核心主要是中國共產黨，是職工群眾、企業以及黨各方溝通交流的最佳渠道，也是國家政權中至關重要的組成部分。

二、增強企業工會活力的途徑

（一）堅持以群眾路線為依據

工會工作的主旨是“一切為了員工，一切為了群眾”，這一目標的制定為企業工會活力的強化提供了基礎動力。員工群眾對工會的依賴性以及人民利益的崇高性是企業工會活力的源泉。在企業全體職工中自上而下開展黨的群眾路線，為員工提供發表意見和建議的平臺，有效維護合法權益，確保黨以工人階級力量為指導方針的全面貫徹落實，全面激發員工參與工會活動的積極性與主動性，鼓勵員工群眾全身心投入企業建設和創新改革之中，促使供水工程企業在自身發展與創新過程中工人階級力量的全面發揮。對于工會組織而言，其本質是維護員工合法權益，企業對生產力的發展和員工利益的維護，兩者相互辯證，又相互統一。

伴隨著改革步伐的不斷深入，企業為追求更為全面的經濟效益，在相關管理制度建設及實施過程中，制定并實施了一系列改革策略，以此推動企業快速發展，擴寬員工受益途徑。但對員工而言，自身收益水平不等，或益或損，工會組織各級干部應將這種差異性納入考慮范圍，

以工會職能和員工利益作為出發點，及時掌握和了解員工思想，通過各種方式實現對各類矛盾的有效化解，實現消極因素向積極因素的系統轉變，將差異化所帶來矛盾及影響有效減弱，統一各項改革發展策略全面實施和員工利益有效維護兩項主要工作內容。

（二）努力解決工會活動、工會成員以及工會干部三方面問題

1.積極開展各種有益活動

為進一步實現工會組織有為有位，可以企業“安全生產”為主題，在廣大職工群眾中積極開展各種組織創新活動，通過實踐活動的開展，企業員工綜合素質水平有所提升，且在某種程度上使得企業經濟效益快速提升；再如，積極開展“建家”活動，將企業工會打造成職工“第二個家”，活動的開展可圍繞“雙愛雙評”主題，將一系列法律法規，如《勞動法》《工會法》，貫徹于企業發展之中，培育員工愛崗敬業精神和激發勞動熱情，推動企業健康可持續發展。此外，企業內部“互幫互助互動”，及時向困難員工表達企業對其的關懷，在幫助困難員工的同時，也起到了維護社會安全穩定的作用。

2.推動基層工會持續規范化

若要從根本上發揮工會組織的戰斗堡壘作用，需對企業基層工會建設及發展進行規范化管理。首先，應進一步完善相關領導機制，加快建立相關經費審查委員會、工會委員會等。與此同時，嚴格篩選進入工會的領導干部，盡可能選取責任感強、事業心重、奉公守法、熱愛工作以及深入基層的干部，以此構建一支集“專、兼、群”于一體的工會隊伍。其次，圍繞企業工會工作制度和民主制度進行系統建設，提升基層工會整體法治化、民主化水平。另外，加快完成對企業管理責任制度、工會領導班子制度以及監督考核制度等一系列基層工會組織制度的系統健全與完善[2]。

3.加大對工會干部隊伍素質的培養

在提升企業工會干部整體專業素養時，需不斷強化三個意識：其一，強化政治意識，堅定理想信念，在思想、政治、行動上保持與黨高度一致，以企業發展為前提，有針對性、有計劃性的開展各項工作；其二，強化責任意識，相關領導干部必須樹立強烈的事業心、責任感強，具備專一、敬業精神，甘于奉獻；其三，強化群眾意識，繼承并發揚傳統優良作風，改良原有工作方式，融入群眾“朋友圈”，耐心傾聽群眾聲音，關心職工疾苦，說實話、辦實事，為其提供全心全意的服務。

（三）加快現代化企業工會的建設

若要實現企業工會活力的有效增強，需以企業工會建設為重點，依據相關要求并基于組織建設，圍繞機制建設核心，遵循員工評價標準，沿著企業發展總目標，積極推動企業工會現代化建設。深入調查企業實際運營情況，對當前發展和未來趨勢、員工工作問題和矛盾、工會工作疑點和難點等進行有效把握，針對黨工作內容提出具體工作思路、措施和建議，并確保各項措施的全面貫徹落實，努力提升企業工會建設水平。與企業和職工發展實際相結合，有效明確企業工會在組織建設過程中的整體工作目標，促使工會組建率和職工入會率的不斷提升[3]。供水工程企業，要積極整頓現有工會組織，秉承“企業改制到哪里，工會組織就重建、整頓到哪里”的理念原則，充分發揮工會組織規范化作用，促使工會組織整體凝聚力和影響力的全面提升。

三、結語

綜上所述，職工是企業生存和發展的“根”與“魂”。在新常態背景下，工會工作者作為黨組織路線的踐行者，在實際工作開展中通過對各項資源的有效利用，認真貫徹落實增強企業工會活力的途徑，促使黨與群眾聯系過程中的橋梁紐帶作用的全面發揮，為黨在企業發展中作用的發揮提供了可靠保障。