煤礦儲量管理岀現的問題及改進措施分析

任廣進 冀中能源峰峰集團有限公司大社礦

胡亂開采、浪費等問題，是我國當下煤礦資源管理過程中需要著重關注的問題，缺乏科學性和針對性的管理措施會嚴重影響到煤礦儲量管理工作，因此，煤礦企業(yè)相關部門必須采取針對性的措施，發(fā)揮科學化高效化的管理技巧，盡量減少煤炭資源的浪費，合理配置相關資源，使煤礦作為不可再生資源能夠充分得到應用。

一、煤礦儲量管理出現的問題

根據筆者的了解，正常情況下，我國的一些大規(guī)模煤礦企業(yè)，無論是從生產操作方面進行了解，還是從管理機制方面進行了解，其具體的建設內容都會比較合理且標準化，這些大型企業(yè)部門分工較為明確，會專門安排地質勘測小組和技術生產部門在進行煤礦開采設計生產過程中對相關部門進行指揮與管理。但是我國仍舊存在較多的小型煤礦企業(yè)且其綜合水平參差不齊，在開采與管理方面都存在較為嚴重的問題，主要表現為煤礦儲量分類不詳細、資源保護意識較弱、生產技術具有局限性。因此，只有積極找到解決這些問題的辦法，才能真正促進我國煤礦儲量管理秩序的規(guī)范化發(fā)展，使我國煤礦資源能夠得到較為充分的應用。

二、改進煤礦儲量管理問題的具體措施

（一）建立健全管理機制

無論煤礦企業(yè)屬于大型企業(yè)、中型企業(yè)還是小微型企業(yè)，在進行實際經營管理過程中，一定要擁有健全的管理機制，以此為基礎完成煤炭儲量管理工作。企業(yè)需要安排專門的工作人員嚴格管理煤炭資源的儲量，而管理工作人員應當擁有考核相關部門績效、落實相關工作責任的權利，結合實際工作情況，對有關部門進行獎勵與懲罰。例如若在實際開展過程中，其出現問題的原因是由于設計部門工作的失誤，進而導致煤礦資源遭受到一定的損失，那么設計部門便應當積極承擔本次事故的責任；若再進行開采與挖掘過程中，是由于開采工作人員沒有按照相關規(guī)定完成開采工作，進而出現資源浪費情況，那么便需要開采隊伍的主要負責人和相關工作人員承擔責任；若是在實際生產和施工過程中受到操作失誤的影響而損失煤礦資源，那么則應當由生產部門加工部門承擔責任。煤礦管理工作人員應當及時監(jiān)督各個環(huán)節(jié)的工作內容，了解并掌握設計情況，一旦發(fā)現其設計內容與政府相關政策內容相違背，便應當及時提醒其進行修改，避免浪費煤礦資源。在進行開采過程中要及時了解施工現場的具體情況，若存在丟煤等問題，要及時對其進行批評，提醒管理工作人員一定要嚴格關注各個環(huán)節(jié)的工作，一旦出現問題要及時上報，絕不可包庇。

（二）增強資源保護意識

若想要真正管理煤炭資源，必須重視自身資源保護意識的提升。隨著信息時代的到來，人民群眾可以通過多種形式的社交媒體共享信息資源，因此，我們可以利用這些工具積極宣傳煤炭資源保護的內容，在引起人民群眾的關注之后，使其能夠接受這些宣傳內容的影響與熏陶，進而形成正確的資源保護意識。除此之外煤炭企業(yè)的管理層人員、領導人員也要積極邀請專業(yè)人士進入公司，對基層工作人員的資源保護意識進行培訓，使其能夠在接受培訓以及后續(xù)實際工作的過程中，養(yǎng)成良好的資源保護意識，使其能夠正確認識資源保護工作。在實際完成工作時，應當同時追求利益最大化和資源保護，嚴禁利用資源浪費來換取較大的利潤。煤炭企業(yè)的工作應當以資源保護為基礎，以國家相關法律法規(guī)內容為根本，從而提高開采活動的合理性與科學性。

（三）嚴格打擊違法行為

目前，我國仍有部分地區(qū)存在小煤窯，濫采濫挖情況嚴重，對于我國煤炭的開采秩序產生較為嚴重的破壞，若治理不及時會帶來較大的問題。面對這種情況，各個地區(qū)的政府應當積極出臺相應的法律、法規(guī)、政策內容，以此為基礎，對我國的煤炭資源進行嚴密保護，嚴格要求煤炭企業(yè)的開采行為，以政府出臺的相關準則為基礎，嚴厲禁止小煤窯出現濫采濫挖現象。首先，各個地區(qū)應當對本地存在的小煤窯數量進行充分調查，了解其煤炭開采情況，并將相關數據記錄在案，若有違法行為，行為較輕的對其進行警告處理，而行為較重的則應當直接對其進行制裁。對于那些屢教不改的人群，應當直接對其進行法律訴訟，使其接受應有的懲罰。部分小煤窯為了能夠節(jié)約成本，提高利潤收益，會破壞大礦井的資源，如偷用電源等。一旦發(fā)現這種行為，相關執(zhí)法部門必須對其進行制止，同時制裁小煤窯，以此為基礎保護煤炭資源。

（四）積極改進生產工藝

水下、鐵路下和建筑物下被稱為我國煤炭的“三下”壓煤，我國各個地區(qū)均存在較為普遍的壓煤技術，因此，對于其資源的開發(fā)有著極為重要的意義，目前由于我國部分煤礦企業(yè)的相關技術水平還較為落后，無法真正有效發(fā)揮煤炭資源的作用，保證資源利用的合理性與充分性，因此企業(yè)應當重視對新技術的研究，積極開采“三下”煤炭。企業(yè)還應當積極從國外學習并掌握先進的技術，結合實際情況使其內化，為企業(yè)借鑒成功經驗而奠定堅實基礎。除此之外，企業(yè)還應當積極引進先進設備，不斷改進自身生產工藝，以此為基礎提高煤炭資源的利用效率，使煤炭產量不斷提升為煤炭企業(yè)帶來更高的利潤收益。

三、結語

根據文章內容可知，我國目前的煤炭儲量管理中還存在較多問題有待解決，常見的如煤礦儲量分類不詳細、資源保護意識較弱、生產技術具有局限性，容易出現資源浪費等情況。因此，煤炭企業(yè)應當重視對煤炭資源的保護，從設計、開采與加工等方面嚴格對工作環(huán)節(jié)進行管理與監(jiān)督，廣大工作人員要配合管理人員及相關規(guī)章制度的要求，嚴格按照規(guī)定完成煤礦資源的開采。除此之外，國家的資源管理部門以及相關執(zhí)法部門也需要保護煤炭資源，嚴厲打擊違法行為，杜絕無序開采煤炭的違法現象，以此為基礎促進我國煤炭資源的可持續(xù)發(fā)展。