新形勢下國企黨建思想政治工作的研究和實踐創(chuàng)新思考

朱麗 華東石油技師學(xué)院

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟建設(shè)得到良好的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也較為迅速，然而隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步，對國企的發(fā)展也提出了更高的要求，這是我國企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。為此，國企需要加強黨建思想政治工作，以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心促進國企的較好發(fā)展，根據(jù)自身實際發(fā)展情況制定科學(xué)、合理的策略，這也是企業(yè)未來發(fā)展的先決條件。

一、新形勢下加強企業(yè)黨的思想政治工作的重要性

（一）維護黨的執(zhí)政地位

我國國企的基層黨組織，在企業(yè)中落實思想政治工作尤為重要，這能夠在較大程度上穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位。企業(yè)在發(fā)展的過程中，實施黨組織政策與方針，并對發(fā)展規(guī)劃進行有效協(xié)調(diào)，只有這樣才能確保企業(yè)決策的準確性與有效性，對擴大企業(yè)發(fā)展空間具有較大的促進作用。此外，在企業(yè)內(nèi)部開展黨建思想政治工作，也能夠有效提高員工凝聚力與責(zé)任心和擔(dān)當，對企業(yè)的發(fā)展具有較大的幫助，使企業(yè)在工作過程中能對國家、國企及個人之間進行有效權(quán)衡，使企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

（二）促進國企的長期發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國企在發(fā)展的過程中，市場競爭力較為激烈，尋求長遠效益是企業(yè)目前較為重要的任務(wù)。在社會新形勢中，國企加強黨建思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)揮著不可缺失的作用，能夠有效促進企業(yè)先進行管理的形成。此外，企業(yè)進行黨建思想政治工作，還能夠為員工提供較多提升自身技能與素質(zhì)的成長機會，為企業(yè)長期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、國企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

（一）過分重視經(jīng)濟效益指標而忽視國企黨建思想政治工作的作用

受多種因素的影響，現(xiàn)階段我國國企在日常化生產(chǎn)經(jīng)營過程中，片面強調(diào)對企業(yè)經(jīng)營利潤指標的關(guān)注和重視，在企業(yè)本身具備良好生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展狀態(tài)且具備穩(wěn)定廣闊市場發(fā)展前景條件下，未能實現(xiàn)對企業(yè)黨建思想政治工作重要作用的充分理解，造成企業(yè)內(nèi)部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在實際接受政治理論教育方面發(fā)生嚴重缺失，企業(yè)“一手硬、一手軟”，給企業(yè)黨建工作的整體效果造成了不良影響，也影響企業(yè)長遠發(fā)展。

（二）國企內(nèi)部黨建思想政治工作的組織實施方式相對單一

在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)開展黨建思想政治工作所面對的背景和環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，但是在我國企業(yè)實際組織開展黨建思想政治工作過程中，依然不同程度存在著“多中心”現(xiàn)象和“兩張皮”現(xiàn)象，在長期性的形式大于內(nèi)容且理論脫離實際的實踐背景之下，給企業(yè)黨建思想政治工作在組織運作過程中的整體效果造成了不良影響。

（三）國企黨建思想政治工作團隊缺乏凝聚力和向心力

有一定數(shù)量比例的國企黨務(wù)工作人員不能以身作則，未能發(fā)揮穩(wěn)定且充分的模范帶頭作用。與此同時，部分國企黨建思想政治工作人員在日常化的工作實踐過程中，雖然付出了辛勤的勞動和不懈的努力，但是未能獲取到充足且應(yīng)有的尊重，在一定程度上給國企黨建思想政治工作的整體效能造成了不良影響。

三、新時代國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新思路

（一）加強國企黨建思想政治宣傳教育

在企業(yè)黨建思想政治教育宣傳中，可應(yīng)用以下幾個方法：

（1）充分發(fā)揮國企黨委中心的帶頭作用，建立健全學(xué)習(xí)制度以及考勤制度，為黨員發(fā)放思想政治相關(guān)書籍，要求其積極學(xué)習(xí)黨的重要指導(dǎo)和思想。（2）豐富理論教育方式。新時期，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化技術(shù)發(fā)展迅速，在黨建思想政治工作中，也可采用辦公自動化系統(tǒng)，另外還可創(chuàng)建微信公眾號、交流群等，便于組織員工學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度，了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)、會議精神等。

（二）提高國企黨建工作人員綜合素質(zhì)

在企業(yè)黨建思想政治工作中，理論與實際相脫離的情況比較常見，有些理論方針很難解決企業(yè)所面臨的實際問題。對此，企業(yè)黨建工作人員不僅需要努力學(xué)習(xí)黨的方針政策，同時還應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況靈活運用，這就要求黨建工作人員具有較高的綜合素質(zhì)。企業(yè)黨建工作人員不僅需要積極學(xué)習(xí)黨的思想政治知識，提高自身業(yè)務(wù)水平，同時還應(yīng)深入企業(yè)內(nèi)部和基層中，做好群眾走訪和調(diào)研工作，將理論知識與實際問題進行有效結(jié)合，將黨的思想路線落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，進而推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）豐富黨建思想政治工作方式

在以往的國企黨建思想政治工作中，黨建工作者的主要工作任務(wù)是強調(diào)企業(yè)精神，并將其落實到日常生產(chǎn)經(jīng)營中，工作形式主要為公開性教育或者下發(fā)文件，員工被動接受思想政治精神。新時代，國企應(yīng)不斷豐富黨建思想政治工作方式，具體應(yīng)注意以下幾點：（1）堅持以人為本的工作原則。企業(yè)黨建思想工作的核心是工作人員，為了提升其思想水平以及工作覺悟，必須堅持以人為本，黨建工作人員深入國企基層中，詳細了解基層員工的思想變化形式，并對基層員工思想變化的原因進行分析，給予員工組織關(guān)懷以及思想引導(dǎo)，幫助其有效解決思想方面的問題，進而強化企業(yè)黨建思想政治工作水平。（2）創(chuàng)新黨建思想政治工作模式。企業(yè)可組織員工進行知識教育，可將企業(yè)各個部門作為競賽隊伍的劃分依據(jù)，在日常工作中有效落實黨建思想政治工作內(nèi)容，并以競賽的形式對思想政治工作效果進行考核。

四、結(jié)束語

在企業(yè)發(fā)展中，黨建思想政治發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，對此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視黨建思想政治工作，改變傳統(tǒng)的工作理念，并創(chuàng)新黨建思想政治工作方式，利用先進的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，促進企業(yè)黨建思想政治工作水平的提高。