新形勢背景下企業政工師做好企業思政工作的措施

陳煥陽 陜西延長石油集團銷售公司

一、引言

在新形勢背景下，我國正在大刀闊斧開展經濟轉型升級改革工作，而在這種情況下，“幾家歡喜幾家愁”。但是，對于那些面臨發展機遇的企業而言，其不能因為被政策扶持而存在突進的發展思想，因為如果忽視自身實際情況而盲目地“開疆擴土”，很可能會產生一些潛在的發展風險；相反，對于那些要完成經濟轉型的企業而言，其也不能自暴自棄，而是要以轉型升級為突破口，重新制定經濟發展戰略，緊跟時代發展腳步完成經濟上的大突破。做好思想政治教育不僅是企業全面發展的關鍵選擇，同時也是進一步擴大其社會影響力的重要基礎。在這個過程中企業政工師要扮演好自己的角色，加強對企業員工的思想政治教育，提高他們的責任意識，并培養他們對企業的歸屬感。只有這樣，企業才能更加健康穩定的發展，才能在未來發展過程中贏得更多的話語權、主動權。

二、新形勢背景下企業政工師做好企業思政工作的必要性

自改革開放政策落實以來，無論是中國在國際上的經濟實力、政治地位還是文化教育水平都得到了明顯提升，國民生活水平也顯著提高，人們腰包鼓了起來。不可否認，無論是對于哪個領域的企業而言，其都會以追求經濟效益為目的，那么在這個過程中很可能會存在這樣的一個問題，那就是在由于盲目追求經濟效益而忽視了自己的社會責任和義務，甚至以犧牲國家、人民切身利益為代價換取經濟效益。從目前情況來看，一些企業似乎并沒有認識到思想政治教育工作的價值和意義，不僅如此，有些企業的政工師就相當于是“擺設”，并沒有發揮出應有的作用，這無疑是向我們闡述了當前企業思想政治教育工作并沒有我們想象的那么完美無缺。

沒有正確的人生觀、價值觀和世界觀作為基礎，一些企業員工很可能不能正視自己的責任和義務，不僅在生產產品時偷工減料，而且對企業也沒有歸屬感，完全是“當一天和尚撞一天鐘”的工作態度。人才是推動企業發展的不竭動力，如果企業人才工作態度不端正，那么企業就不可能獲得足夠的發展競爭力，最終被競爭對手所打敗。企業政工師通過思想政治教育工作，不僅可以培養企業員工對企業的認同感，而且還要培養他們形成高尚的道德情操和堅強不屈的精神品質，使他們無論何時何地都能夠將全心全意為人民服務的觀念落到實處，同時也為企業健康發展作出貢獻。眾所周知，雖然我的國民經濟發展水平飛速提升，人民生活質量也越來越高，但是面臨的環境污染問題卻越來越嚴重，而那些污染物排放嚴重的企業要承擔很大一部分責任。不可否認，我們不能為了保護環境而將企業污染問題“一刀切”，而是要通過有效引導提高企業社會責任意識，讓他們可以嚴格遵守國家相關規定，減少污染物的排放，減輕環保壓力。要想實現這些目的，企業中的每一份子都應該做出實質性的努力，從自身做起，從一點一滴的小事做起，同時相互提醒、相互監督，通過大家共同的努力打造一個更完善、更科學、更有效、更人性化的思想政治教育平臺。所以可以說，企業政工師的責任巨大，尤其是再新形勢背景下，他們更是任重而道遠，還有很長的一段路要走。

三、新形勢背景下企業政工師做好企業思政工作的措施

為了提高企業員工思想道德素養和職業道德素養，企業政工師必須要發揮出作用，以思想政治教育為突破口，加強對企業員工的思想政治教育，為企業發展提供品德優良、綜合能力強的高質量人才隊伍，確保企業發展的穩定性。為此，我們可以從以下幾個方面入手：

（一）打造企業文化平臺

嚴格意義上來講，企業文化不但可以彰顯一個企業的底蘊，而且也是政工師在開展思想政治教育工作時的重要資源。對于企業而言，培養員工對企業的認同感和歸屬感非常重要。這是因為，只有當員工對企業有歸屬感和認同感，他們才更心甘情愿地為企業健康發展“拋頭顱灑熱血”，才會不遺余力地貢獻自己的青春與活力，企業才能有更強勁的發展活力和動力。打造企業文化平臺可以讓企業員工更全面、更細致地了解企業發展歷史，也可以使企業員工感受到老一輩企業員工為企業頑強拼搏、努力奮斗的高尚精神，這對于提高企業員工的職業道德素養是非常有利的。

（二）提高政工師思政教育能力

一般來講，不同企業面臨的發展問題往往是不同的，企業員工個人素養也是千差萬別，所以這就要求政工師在對待不同員工、不同企業時要有針對性、選擇性，不能一概而論，更不能遵循所謂的“樣本”，否則必然會使思想政治教育有效性和實效性大大降低。但是，從目前的情況來看，很多企業政工師開展思想政治教育的能力明顯不足，甚至很多政工師都是由各部門負責人擔任，根本就沒有招聘專門的政治教育工作人才，所以思政教育工作質量很難得到保證。要想打破這種現狀，企業就必須李強對政工師的培養培訓，不僅要引進專業的思政教育人才，更應該給他們提供免費的培養培訓機會，不斷提高他們開展思想政治教育工作的能力和素養，為更好地服務企業員工做好準備。企業也應該承擔起相應的責任，比如加強企業文化建設，為企業創造一個更和諧、更溫馨、更具有文化氣息的環境。

四、結束語

綜上所述，從企業的角度出發，為了加強企業文化建設同時不斷完善現有的思想政治教育體系，其必須要打破傳統的思政教育模式，既要認識到開展思想政治教育的價值和意義，更要加強自身建設，以全新的姿態迎接新一輪的挑戰。在此，為了提高企業員工思想道德素養和職業道德素養，企業政工師必須要發揮出最大作用，為企業發展培養出高質量人才隊伍。