論電力企業思政工作者如何加強思想政治工作

莊瑤瑤 季曉蕓 國網浙江省電力有限公司泰順縣供電公司

自從提出“企業思政”以來，我國電力企業積極開展工作，取得了一定的成果。面對當前的新變化，如何進一步加強電力企業的思想政治工作，成為電力企業思政工作者所必須要勇敢面對和積極解決的重要問題。

一、加強電力企業思想政治工作

社會在發展，時代在變化。隨著我國社會經濟建設的飛速發展，人們的需求層次也在不斷提高，從溫飽到小康，再到如今的追求服務、追求質量、追求發展，需求的新變化勢必給企業帶來新沖擊[1]。為了適應當前的這些新變化，結合思想政治工作的作用和我國電力企業的現實情況，電力企業勢必要做出改革，進一步加強思政工作。

首先，有利于提高電力企業職工的整體素養，促進企業更加積極健康向上地、勇敢迎接未來的諸多挑戰。作為國有企業，我國的電力企業擁有著充足的資源儲備、優秀的人才支持、先進的技術設備和獨到的經驗教訓，同時又享受著分外便利的發展環境和發展機遇，可以說具備了完備的天時地利。然而，長久以來，企業職工的能力素養并沒有出現顯著的增長，反而在優越的條件中衍生出許多不好的心態，喪失了基本的斗志和警惕心，容易受到腐朽思想和享樂主義的侵蝕。

其次，有利于打造一支齊心協力、不畏艱險、不怕困難的優秀隊伍，提高企業工作效率。一方面，思想政治工作本身就包含對人們進行思想教育，學習好的精神和先進理念。我黨在發展過程中涌現了一位又一位英雄人物，他們的精神成為我們寶貴的財富，也是思想政治教育的重要內容；另一方面，在企業中開展思想政治工作離不開一系列的集體活動，思想政治工作通過活動開展，在活動進行教育和管理，這為企業內部職工間的交流和深入了解提供更多的平臺，從而進一步培養企業凝聚力和團隊配合的默契。

二、電力企業思想政治工作中的阻礙因素

（一）理論認識上的阻礙

面對紛繁復雜的外界干擾，尤其是以經濟利益為導向的功利主義價值觀[2]，企業工作者對于工作價值的判定往往與企業的利益掛鉤。大多數企業工作者往往認為思想政治工作對于企業經濟利益而言并沒有什么作用，這種心態使得企業工作者而難以全面綜合地、科學準確地認識思想政治工作，越發容易收到外界因素的侵蝕。此外，相比于管理，企業思政工作更多是注重幫助員工由內而外地，自動自發地積極投入生產和生活，從而促進企業的發展。這樣一來，企業思想政治工作相比于其他管理措施勢必需要花費更多、周期更長，思想政治工作的地位日趨下滑。

（二）管理理念上的阻礙

企業思想政治工作主要是針對企業職工開展的關于思想解惑、矛盾解決，從而更好地投入生產生活的一個教育和管理雙管齊下的過程。歸根結底，企業思政工作是為職工服務的，應當關注職工的精神建設，認真對待職工的工作和發展訴求。然而，在我國電力企業思想政治工作的實際開展中，企業管理者僅僅把思政工作作為提高企業自身效益的一種手段，嚴重忽視了職工的現實需要，忽視了職工的精神建設。當前我國企業大踏步走向現代化，職工只有以更高的標準要求自己，不斷提高自身綜合素質和專業能力才能匹配上企業的飛速發展。然而，就我國電力企業而言，企業內部環境往往忽視了職工追求自我發展的需求，更遑論為職工提供發展機會和發展平臺了。

（三）工作模式上的阻礙

在我國電力企業中，思政工作者往往忽視了思政工作方法的多樣性和變通性，單純采取機械傳達與純理論灌輸的工作模式[3]來開展思想政治工作。這種工作模式嚴重違背了開展思想政治工作的基本原理和經驗教訓，也與人的接受機制相背離，難以取得理想的效果，甚至適得其反。另外，當今世界是一個信息多元化、政治多極化的世界，各種思潮良莠不齊，通過網絡涌現在人們面前，極易對人的世界觀價值觀產生消極影響。面對這種新變化，電力企業現有的僵化的思想政治工作模式根本難以適應。企業職工每天面臨著多元化信息的沖擊與侵蝕，現有的思想政治工作模式又難以顧及職工的精神建設與心理訴求，形成阻礙。

三、加強電力企業思想政治工作的具體措施

（一）堅持契合時代主題，緊跟時代步伐

我黨在長期革命與建設過程中開展思想政治工作的經驗教訓告訴我們，任何事物都有其自身的發展規律，這是不以個人的意志為轉移的，我們只能在事物自身發展規律的基礎上，發揮主觀能動作用，改變事物固有規律的發生機制，科學利用規律。時代的步伐往往是大勢所趨、人心所向，作為一名思想政治工作，更應當在工作中堅持契合時代主題[4]，背負起時代賦予的使命，做好分內之事。首先，要提高對自身綜合素質和專業能力的要求，加強理論學習，深刻認識企業思政工作的必要性和重要意義，結合時代的發展趨勢開展思想政治工作。其次，要堅持知行合一，把時代主題、思想政治工作與企業發展三者結合起來，切實做好電力企業職工的思想政治工作。

（二）堅持樹立好個人形象，發揮榜樣作用

作為一名思政工作者，要想切實做好工作，開展思想政治教育，就必須堅持樹立好個人形象，保持良好的作風。首先，身為思政工作者要以身作則，充分發揮模范帶動作用。思想政治工作是一個言傳與身教緊密結合的過程，思政工作者必須身體力行，在開展思想政治教育的過程中為企業職工做好示范，發揮榜樣作用。其次，身為思政工作者要注重自身德行修養，保持好的作風。目前，大多數思政工作者都能做到在工作中保持良好作風，然而，要加強企業的思想政治工作，對思政工作者的要求就不能僅僅停留在工作上，而是生活中的方方面面都要注重德行修養。最后，身為思政工作者還要發揚不怕苦不怕累的戰斗精神，深入基層，這也是我們黨長期以來開展思想政治工作取得的重要經驗。

（三）堅持把職工的現實需求放在首位

思想政治工作是一個教育的過程，更是一個服務的過程。作為電力企業的思政工作者，我們要做的包括但不限于職工的思想教育和精神建設，要堅持把企業職工的現實需求放在首位開展工作。首先，我們要了解和關注職工的現實需求。這就要求思政工作者堅持群眾路線，從職工的角度出發，深入了解、密切關注職工的現實需要，并以此為突破點，讓職工切實感受到企業的溫暖，從而在情感上更容易接受企業的思想政治工作。其次，作為思政工作者，我們要把職工的現實需要放在首位，幫助解決職工思想矛盾的同時，也要對職工的生活和發展需求加以關懷，增強服務意識。這樣一來，自然能夠切實加強企業的思想政治工作。

（四）堅持樹立好創新意識，不斷豐富思想政治工作的方式與方法

結合我國電力企業思想政治工作的實際狀況，企業思政工作的難點在于工作模式，尤其在于方式的單一性和方法的落后性。因此，首先，堅持組織理論學習，提高個人覺悟。開展思想政治工作，理論的學習必不可少。而我們要做的是不斷創新開展理論學習的形式，不斷豐富理論學習形式的多樣性和趣味性，增強學習效果。其次，可以把思想政治教育與企業的生產勞動聯系在一起，避免單一的說教與灌輸。作為企業思政工作者，要深刻把握工作對象的特殊性，堅持從職工所熟悉的環境入手，將更容易為企業職工所接受，工作效果自然顯著增強。最后，可以組織一系列職工喜聞樂見的企業文化活動，既豐富了職工生活，又能開展思想政治教育活動。

四、結語

文章結合我國電力企業的普遍現狀，在認識到加強企業思政工作必要性的基礎上，對其中存在阻礙因素展開了分析，提出相應的措施。當前，我國企業大踏步走向現代化的同時，人在企業中的地位被逐漸發掘，企業的思想政治工作也越來受到重視。如何更好的在企業中開展思政工作是未來企業所必須重視的問題。